瑞典位于北歐的中心，正式成為一個(gè)王國(guó)，也是歐盟地區(qū)的第三大國(guó)家。瑞典作為該地區(qū)的成員保持著顯著的區(qū)域和全球影響力。在眾多其他組織中保持著自身地位，包括聯(lián)合國(guó)，北歐理事會(huì)，歐洲委員會(huì)和世界貿(mào)易組織等。瑞典的自然資源幫助它成為世界上最富有的國(guó)家之一，高生活和教育標(biāo)準(zhǔn)以及持續(xù)的全球競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)著它的地位。如今移民瑞典的人逐漸增多，本文我們就來(lái)介紹一下瑞典雇主擔(dān)保移民應(yīng)該了解的所得稅與社會(huì)保障制度。
瑞典雇主擔(dān)保移民必讀：瑞典的所得稅與社會(huì)保障
納稅年度從1月1日到12月31日。延遲提交和繳納稅款和社會(huì)保障繳款的典型罰款是500或1000瑞典克朗+利息費(fèi)。
瑞典的所得稅
對(duì)員工的工資征稅涉及三個(gè)不同級(jí)別的政府：市政府，縣議會(huì)和中央政府。
常駐機(jī)構(gòu)的雇主：
初始所得稅應(yīng)從工資單中扣除，并由雇主支付給當(dāng)局。用于計(jì)算的稅表根據(jù)員工的居住地和員工的總體經(jīng)濟(jì)狀況而有所不同。對(duì)于非正常支付，如獎(jiǎng)金，最終報(bào)酬等，根據(jù)員工的年收入，一次性稅的百分比為30-58%。
所有居民都有責(zé)任支付全國(guó)收入的國(guó)家和市政瑞典稅; 瑞典的非稅務(wù)居民有義務(wù)對(duì)在瑞典工作所得的收入納稅。如果個(gè)人在瑞典居住超過6個(gè)月，將被視為稅務(wù)居民。已婚人士分開征稅。
應(yīng)稅收入包括：
就業(yè)收入(被視為僅形成一個(gè)來(lái)源)，對(duì)市政稅征收最高稅率，對(duì)超過部分繳納國(guó)稅。
企業(yè)收入(可能包括各種收入來(lái)源)，對(duì)市政稅征收最低稅率，對(duì)超過部分繳納國(guó)稅。
資本收入(被視為僅形成一個(gè)來(lái)源)單獨(dú)征稅。不征收市政稅。
某些扣除是允許的：即由于雙人住宿和家庭旅行所產(chǎn)生的費(fèi)用，在臨時(shí)工作期間，從普通工作地點(diǎn)開始，單個(gè)人最多2年，已婚夫婦5年。非居民有25%的外籍固定稅率。
申請(qǐng)日期：可能在評(píng)估年度之后。每月捐款必須在下個(gè)月的1月和8月的第12周之后支付給地方當(dāng)局。
瑞典的社會(huì)保障
瑞典擁有世界上最發(fā)達(dá)的福利體系之一。瑞典的所有雇主都支付社會(huì)保障繳款，包括養(yǎng)老金，健康保險(xiǎn)和其他社會(huì)福利。這些捐款占工資總額的31.42%。其中10.21%代表養(yǎng)老金繳款。只有收入最高為7.5%的收入相關(guān)基數(shù)(SEK420,447)的人均退休金計(jì)算。所有瑞典居民均有權(quán)獲得國(guó)家資助的最低養(yǎng)老金，每月約7000瑞典克朗。
員工將其收入的7%支付給養(yǎng)老金繳款，最高可達(dá)每年29,400瑞典克朗。但是，這筆捐款可以通過相應(yīng)的員工所得稅減免來(lái)抵消。對(duì)于26歲以下的雇員，雇主支付的社會(huì)保障金減少了15.49%。對(duì)于1938年至1951年出生的雇員，雇主只支付16.36%的養(yǎng)老金。對(duì)于1937年或更早出生的員工，稅率為6.51%。養(yǎng)老金繳款可以為雇主免稅，對(duì)繳費(fèi)金額征收24.26%的稅。
每月金額取決于：
養(yǎng)老金繳款的規(guī)模使一個(gè)人有權(quán)享受養(yǎng)老金。
該國(guó)一般就業(yè)收入的發(fā)展。
根據(jù)個(gè)人選擇(高級(jí)養(yǎng)老金)投入的養(yǎng)老金權(quán)利的部分(2.5%)的應(yīng)計(jì)價(jià)值。
當(dāng)前平均預(yù)期壽命每月繳費(fèi)必須在下個(gè)月的12日之前支付給地方當(dāng)局。
瑞典的稅務(wù)報(bào)告
每年
法定年末(納稅年度)年度報(bào)表的處理必須在每年1月中旬提交給瑞典稅務(wù)局：
薪資交易的年度調(diào)節(jié)
年度損益表：年度收入報(bào)表通過郵件發(fā)送至員工的家庭住址，并將所有報(bào)表的pdf文件發(fā)送給雇主的聯(lián)系人。年度收入報(bào)表已向瑞典稅務(wù)局提交。
發(fā)送給瑞典稅務(wù)局的稅務(wù)文件(CSR)將在工資核算系統(tǒng)中返回和更新。此文件包含下一年的所有稅務(wù)信息。
由于稅收政策的變化，雇主系統(tǒng)的維護(hù)將根據(jù)需要完成。
瑞典雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目介紹：
現(xiàn)有3種工作居留方式可以實(shí)現(xiàn)瑞典移民：雇主擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)自雇、自雇。
雇主類如何獲得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企業(yè)雇傭申請(qǐng)人，作為企業(yè)員工，申請(qǐng)人即可取得2年被雇工作簽證(拿到此類工作簽證就意味著全家可以享受瑞典的福利)。期滿后續(xù)簽2年工作簽證，4年期滿可以申請(qǐng)永久居留權(quán)。
申請(qǐng)條件：
1. 年齡18-60周歲，無(wú)學(xué)歷、無(wú)語(yǔ)言、無(wú)資產(chǎn)要求。
2. 個(gè)人歷史要求寬松：無(wú)需犯罪記錄公證、黨政軍警從業(yè)人員皆可。
申請(qǐng)材料：
1 主申請(qǐng)人，配偶和孩子的護(hù)照原件掃描，護(hù)照有效期兩年以上。
2 申請(qǐng)人結(jié)婚證的公證書(中英文)
3 孩子的出生公證(中英文)
4 如果父母其中只有一方帶著孩子出國(guó)，需要做配偶同意書公證
5 主申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷
6 主申請(qǐng)人相關(guān)高等學(xué)歷文憑及其它證書掃描件(如有)
瑞典的所得稅、社會(huì)保障以及雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目就為打算移民瑞典的國(guó)人簡(jiǎn)單講解到這里。如果您希望對(duì)瑞典雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目有更多的了解，可以撥打?qū)W校百科移民熱線400-657-9598進(jìn)行詳詢。
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以上就是瑞典雇主擔(dān)保移民必讀：瑞典的所得稅與社會(huì)保障的全部?jī)?nèi)容了，但愿對(duì)大家有所幫助。