世界上沒有哪個國家能做到完美，但是對于世界上許多人來說，斯堪的納維亞國家(尤其是瑞典)最接近完美。絕佳的自然風光，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務的質(zhì)量，穩(wěn)定，發(fā)達的經(jīng)濟和高收入，個人主義與最小的政府干預相結(jié)合以及強烈的社區(qū)和社會責任感等諸多因素，使瑞典成為理想的居住地，是吸引人們移民瑞典的原因。
為何瑞典是移民家庭的絕佳選擇？
這個北歐國家被官方稱為瑞典王國，這里有大量移民，這里有大多數(shù)個人意見，以及在這里進行的許多調(diào)查和研究，其中大多數(shù)人對其質(zhì)量感到非常滿意他們的生活，瑞典是特別是外國人家庭最幸福的地方。
在總體排名中，根據(jù)從賺錢前景到與當?shù)厝巳诤显俚浇逃|(zhì)量的各種因素，瑞典在39個國家中排名第三。當然，這本身就是一個令人印象深刻的評估。但是，僅考慮與家庭生活有關(guān)的方面時，瑞典的表現(xiàn)甚至更好，擊敗了所有其他38個接受調(diào)查的國家。聯(lián)合國(UN)，世界銀行和經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)等組織的其他報告也對瑞典在各種參數(shù)上給予了極高的評價。因此，讓我們仔細看看為什么瑞典是外籍家庭的最佳目的地。
瑞典的家庭生活
外籍家庭對瑞典的熱愛的三個主要因素是教育體系，政府的家庭政策和居住環(huán)境。
教育在瑞典是免費的，這為有孩子的家庭節(jié)省了大量成本。當然，這種教育的質(zhì)量至關(guān)重要，瑞典的教育體系與世界上最好的教育體系相比非常好。此外，作為獎勵，全國各地免費提供學校午餐，許多學校還提供免費早餐。與瑞典的許多事情一樣，雖然這不是中心問題，但它確實使父母和孩子的生活更輕松，更順暢。學習當?shù)卣Z言是必要的，但是總的來說，外籍父母說這不是問題。
瑞典的政府政策高度支持父母-例如，法律規(guī)定總共可以休480天的育兒假，父母可以按照自己選擇的任何方式分配育兒假。這種平等和靈活性意味著，與大多數(shù)其他國家相比，父親可以而且經(jīng)常確實在撫育子女方面做出了更多貢獻。
育兒的質(zhì)量很高，而且這里的費用也得到補貼。自然，這對每個人都有利–工人隨時可以重返工作崗位，而不必擔心自己的孩子或努力平衡財務狀況，并且可以在父母不在時照顧孩子。
瑞典的環(huán)境還鼓勵家庭改善生活質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的住房價格適中，瑞典的城市發(fā)達且規(guī)劃合理，瑞典的鄉(xiāng)村風光秀麗。氣候，自然美景以及一般的安全感意味著兒童能夠在戶外花費大量時間。成年移民也說，他們在瑞典比回到家過著更加積極，健康的生活。一年四季都有各種戶外活動可玩，從滑雪和各種冬季運動到夏天釣魚，遠足和覓食。
就質(zhì)量和連通性而言，瑞典的交通基礎(chǔ)設(shè)施也很棒。因此，家庭旅行有很多機會，使外派人員可以探索該國美麗的海岸線，湖泊，峽灣和森林。對于那些有興趣參觀其他國家的人來說，毗鄰的斯堪的納維亞國家很容易到達，而歐洲大陸距離酒店僅幾步之遙。
醫(yī)療保健是外籍家庭的另一個重要考慮因素，瑞典的公共資助系統(tǒng)是世界上最好的系統(tǒng)之一。一些瑞典人和一些外籍人士選擇購買私人醫(yī)療保險，但包括居民在內(nèi)的所有居民都可以以象征性的費用使用國家醫(yī)療保健系統(tǒng)，并且醫(yī)療保健在20歲之前都是免費的。就像世界上許多公共醫(yī)療保健系統(tǒng)一樣，瑞典經(jīng)常有關(guān)于等待時間的投訴;但是，這些通常不會太糟，緊急情況會得到迅速處理。牙科保健不是一般醫(yī)療體系的一部分，必須付費，但也有部分由政府補貼。
當然，家庭生活并不完全與孩子有關(guān)。許多外籍夫婦報告說，居住在瑞典使他們更加親密，改善了夫妻關(guān)系。這不足為奇。由于上述因素以及更多因素，人們能夠?qū)⒏嗟臅r間和精力投入到他們的關(guān)系中，從而使他們更牢固，更健康。
工作與生活之間的平衡
除了瑞典人對家庭生活的直接支持外，外國人對該國的熱愛是使他們能夠在工作與個人生活之間取得良好平衡的能力。
瑞典72%的外國人說他們在這里找到了更好的工作與生活平衡，而67%的人說他們的工作文化更好。這兩個百分比都大大高于全球平均水平。
瑞典的移民發(fā)現(xiàn)，他們可以為家人提供高水準的生活，而又不影響家庭時間。即使按照歐洲標準，大多數(shù)瑞典人每周的工作時間也非常短。瑞典的平均每周工作時間約為40-44小時，而該國不到百分之一的員工每周工作時間超過50小時。這大大低于歐洲平均水平，但遠低于全球平均水平。
短暫的工作周在很長一段時間內(nèi)已經(jīng)成為該國的標準，但是在過去幾年中，許多公司已經(jīng)走得更遠并嘗試了六個小時的工作日。這種現(xiàn)象主要可以在初創(chuàng)公司和其他年輕組織中找到，但是即使是一些知名的跨國公司和公共部門公司也一直在嘗試。這種趨勢是否繼續(xù)，將取決于公司是否看到利益，或者至少看不到劣勢，而且對于大多數(shù)人來說，現(xiàn)在說哪種方式還為時過早。但是，愿意嘗試這一點表明了瑞典對工作和生活的一般態(tài)度。
瑞典的大多數(shù)員工也可以根據(jù)自己的生活方式靈活安排工作時間，允許他們將孩子放學，然后在必要時接孩子。許多公司還允許員工偶爾在家工作，這提供了更大的靈活性。下班時間和周末嚴格來說是個人時間和家庭時間，雇主和雇員通常都不會期望甚至不允許這段時間受到工作的影響。對于外派人員來說，這可能需要一些時間來適應，因為周轉(zhuǎn)時間和響應時間可能會更長;但是，總的來說，大多數(shù)人認為它們可以提高工作效率和生產(chǎn)率，并且對工作與生活平衡的積極影響是不可否認的。
平均而言，瑞典公司在假期和病假方面也很慷慨。許多瑞典人每年夏天都會度過一個漫長的家庭假期，這可能持續(xù)數(shù)周。還有圣誕節(jié)假期，通常持續(xù)約一周，而復活節(jié)假期通常較短。還有其他一些單日假期，例如國慶節(jié)，萬圣節(jié)，仲夏節(jié)等各種節(jié)日，其中通常包括某種形式的公共慶祝活動。
其他積極因素和一些挑戰(zhàn)
當然，在選擇地點時家庭還需要考慮許多其他重要因素–家庭生活質(zhì)量不是唯一的考慮因素，許多其他因素都可能在短期內(nèi)間接影響家庭生活和長期的。
職業(yè)前景和潛在收入是所有移民的重要考慮因素，瑞典作為世界上最富有的國家之一，擁有高GDP和高收入水平，在這里可以提供很多東西。瑞典僑民說，與在本國或其他僑民所在地相比，他們在這里擁有更多的工作保障，更多的收入，并且發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展更快。
稅收很高，但作為回報提供的公共服務質(zhì)量很高，即使稅后，大多數(shù)人也有足夠的可支配收入和儲蓄。此外，高收入和職業(yè)發(fā)展并不會轉(zhuǎn)化為工作占據(jù)一生大部分時間的局面，在香港，美國和新加坡等地也是如此。根據(jù)外籍人士的說法，瑞典的大多數(shù)工作場所也全心全意地擁抱多樣性，這使他們不僅很容易融入個人生活，而且也很容易融入職業(yè)。
瑞典的交通基礎(chǔ)設(shè)施非常出色，這意味著通勤工作通常非常舒適且無壓力。瑞典還是世界上騎自行車的最佳地點之一，幾乎到處都有專用的自行車道。人們普遍對騎自行車的人有一種了解和欣賞的文化意識，駕駛員通常會向他們展示很多考慮因素，所有這些因素使瑞典騎自行車變得安全而愉快。許多移民家庭在公共交通工具和自己的自行車之間管理得很好，不需要真正的汽車。
當然，與其他任何國家一樣，瑞典也有自己的問題和挑戰(zhàn)。據(jù)報告，犯罪率高于許多其他歐盟國家。但是，這些國家/地區(qū)仍然低于世界上大多數(shù)國家/地區(qū)，而且大多數(shù)情況下，移居者表示他們享有強烈的安全意識。天氣可能是另一個挑戰(zhàn)，具體取決于您的居住地。盡管全年大部分時間都是溫和的，但該國的某些地區(qū)冬季嚴酷，而移居者發(fā)現(xiàn)很難應付幾個月的冰凍溫度和很少甚至沒有陽光。
許多外籍人士抱怨說的一個特殊挑戰(zhàn)是與當?shù)厝私慌笥训睦щy。這不是因為對外國人的敵意，而是因為瑞典著名的沉默寡言，即使彼此之間也是如此。瑞典人非常歡迎外來者，并接受文化多樣性。然而，他們大多傾向于保持自己，并可能需要很長時間才能建立更深厚的友誼。具有孤獨，沉默寡言的瑞典人很可能會發(fā)現(xiàn)在瑞典生活更容易。對于其他移民，第一或第二年可能會特別困難。盡管如此，友誼的確發(fā)生了，許多外國人最終都至少與幾個親密的當?shù)嘏笥呀Y(jié)成了伙伴。
語言障礙是另一個問題-大多數(shù)瑞典人的英語說得都不錯，因此外籍人士有可能不學習瑞典語就能相處融洽。但是，那些錯誤地依靠這一事實的人會發(fā)現(xiàn)自己脫離了很多瑞典人的生活，無論是在超市里閱讀標簽還是在休閑的工作場所中進行交談。在您移民瑞典之前或第一年內(nèi)，當一切仍然很新并且您的動力很高時，可以通過學習瑞典語來輕松避免此問題。
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