據(jù)最新消息，新西蘭移民局實施工作簽證新政，2016年4月11日起，新西蘭除基督城和皇后鎮(zhèn)以外，其他地區(qū)的雇主如果需要雇傭非新西蘭本地員工，則需要向新西蘭工作與收入管理局(Work and Income)進行咨詢，在獲得技術(shù)匹配報告(Skills Match Report)之后，才能協(xié)助非本地員工進行工作簽證。

據(jù)了解，這項新西蘭移民新政策適用于新西蘭的低技術(shù)工種。

一、什么是新西蘭技術(shù)匹配報告?

技術(shù)匹配報告是新西蘭工作與收入管理局出具的一份報告，報告中會著重指出三點：

1. 該空缺工作的詳細情況;

2. 雇主有沒有和新西蘭工作與收入管理局配合，去尋找合適該工作的新西蘭本地人;

3. 目前有沒有合適的新西蘭本地人能勝任這份工作。

如果雇主在跟新西蘭工作與收入管理局接洽后，依然選擇將這份工作提供給非新西蘭本地人，雇主需要向新西蘭工作與收入管理局出具新西蘭技術(shù)匹配報告。

二、新西蘭技術(shù)匹配報告的適用群體

技術(shù)匹配報告并非針對所有的新西蘭工作簽證申請者，而是針對低技術(shù)工種，即通常所說的level 4-5工種。如果雇主所要招聘的職位是level 1-3的(如經(jīng)理級別崗位)，則不強制要求與新西蘭工作與收入管理局聯(lián)絡(luò)和出具技術(shù)匹配報告。

如果屬于level 4-5工種的新西蘭工作簽證申請者在提交申請時，沒有提交技術(shù)匹配報告，將可能面臨被拒簽的風(fēng)險，即使不直接拒簽，也會退回簽證申請或延長簽證申請的時間。常見的屬于level 4-5的工種包括助理類的工作、初級銷售、圖書管理員、飯店幫廚和勞動力工作等。

三、新西蘭工作簽證新政與舊政策的區(qū)別

在新政之前，新西蘭工作與收入管理局開具的是一份勞工市場檢查(labor market check)，有效期為20個工作日，且只能給一個人使用。而技術(shù)匹配報告的有效期是三個月，如果雇主同樣的職位要招聘多人，只需要出具一份報告即可。

新西蘭工作簽證新政主要是針對基本技能類工簽(Essential Skills)類別的，要求以廣告投放的方式來證明新西蘭本地是否有更合適的本地員工。對于新西蘭留學(xué)等新西蘭移民方式來說，該新政的影響很小。因為新西蘭留學(xué)生持有的開放工簽(open工簽)屬于學(xué)習(xí)后工作(study to work)類別，不需要做廣告，所以留學(xué)生們完全可以放心。

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