1.責(zé)任
我們要知道不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，我們的工作都是需要付責(zé)任的。這是人與人之間最起碼的尊重，也是雇主與雇員之間的信任基礎(chǔ)。也只有盡到自己的責(zé)任，你才有資本去為自己發(fā)聲。
2.權(quán)利
新西蘭境內(nèi)為員工設(shè)立了最低權(quán)利的法律條例。以此來(lái)確保員工工作的安全以及利益，不收歧視、欺負(fù)或者被騷擾；能確保雇主的善意行事（員工也如此）。最低權(quán)利是有每年四周的帶薪年假、必須提供休息和用餐休息時(shí)間等等。（詳細(xì)請(qǐng)自行查詢(xún)）
3.多份工作
在做多份工作時(shí)，要確保自身的安全，以及要保證對(duì)于各個(gè)雇主的責(zé)任，保護(hù)雇主的任何私人信息、商業(yè)信息等方方面面的信息。不得欺騙雇主或者損害雇主的聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等。
4.安全
這項(xiàng)規(guī)定是為獨(dú)自在外的打工朋友制訂的，員工單獨(dú)工作的話(huà)，雇主有責(zé)任去保護(hù)員工不受到傷害。并且應(yīng)享有與他們相同或者高級(jí)的技術(shù)等。
5.年輕人
某些地區(qū)內(nèi)，未成年的小伙伴需要簽訂就業(yè)的協(xié)議，在討論條件或者問(wèn)題時(shí)，父母可在場(chǎng)，并且必須為未成年員工提供準(zhǔn)確的工資或者其他信息。未成年的員工沒(méi)有最低的工資，并且就業(yè)不能干擾到孩子的上學(xué)，并且對(duì)于具體的工作時(shí)間有硬性規(guī)定。
雖然在這打工好處多多，但還是需要了解好自身需求，不要盲目。這些的切身利益需要新西蘭的簽證等等，這樣才能擁有當(dāng)?shù)鼐用竦臋?quán)利。有法律權(quán)利保障自己的切身利益，你們說(shuō)移民到新西蘭打工靠譜嗎？
聲明：本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
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