南充職業(yè)技術(shù)學院小學教育專業(yè)


小學教育專業(yè)專業(yè)主要介紹了小學教育專業(yè)專業(yè)2020年的招生簡章,招生要求,錄取條件,專業(yè)課程等信息,如你對小學教育專業(yè)專業(yè)感興趣,歡迎填寫右側(cè)的報名表單,學校官方老師將第一時間回復你的問題 01.基本信息

學制:3年

南充職業(yè)技術(shù)學院小學教育專業(yè)

學費:4668元/年

南充職業(yè)技術(shù)學院小學教育專業(yè)

別名:小學教育

所屬學校:南充職業(yè)技術(shù)學院

所屬地區(qū):四川

文憑層次:大專

就業(yè)率:96.5%

起薪:3447元/月

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02.專業(yè)簡介

南充職業(yè)技術(shù)學院小學教育專業(yè)的歷史沿革:該專業(yè)已有十多年的辦學歷史。2004年,我院開設了初等教育專業(yè),招收了1個班級,學生43人。短短幾年,初等教育專業(yè)發(fā)展迅速,自2011年至今,學生人數(shù)快速增長,班級增多,每屆招收學生300余人,現(xiàn)有在校學生近800人。經(jīng)過多年的辦學實踐,我院初等教育專業(yè)已擁有一批高素質(zhì),高水平的師資隊伍?,F(xiàn)有教授1人,副教授4人,講師15人,助教6人,外聘教師3人。還建立了完善的穩(wěn)定的校內(nèi)外實習實訓基地。

南充職業(yè)技術(shù)學院小學教育專業(yè)

03.主要課程

小學教育學、小學生心理學、現(xiàn)代漢語、古代漢語、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、外國文學、文學概論、邏輯學、兒童文學、寫作、人文社會科學基礎、小學語文教材教法、教師口語、普通話、三筆字、簡筆畫、音樂、美術(shù)、舞蹈、現(xiàn)代教育技術(shù)、小學心理學、小學教育學、數(shù)學分析、高等代數(shù)、解析幾何、自然科學基礎、小學數(shù)學課程教學論、初等數(shù)論、概率論、數(shù)學思想方法、現(xiàn)代數(shù)學概論、小學數(shù)學競賽選講、數(shù)學史等。

04.招生要求

1、按照公平、公正、公開的原則擇優(yōu)錄取。

2、南充職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)先錄取第一志愿的考生,第一志愿生源不足時,根據(jù)具體情況,錄取非第一志愿考生。

3、對進檔考生的專業(yè)安排原則:依據(jù)考生所填志愿安排專業(yè),學生進校后遵照有關(guān)政策和規(guī)定,可申請轉(zhuǎn)專業(yè)。

4、若報考人數(shù)與專業(yè)計劃不平衡,南充職業(yè)技術(shù)學院可根據(jù)情況對進檔考生進行專業(yè)調(diào)劑錄取。

05.培養(yǎng)目標

小學教育專業(yè)分文科、理科還有英語三個方向。主要是具有中等師范學歷及一定教育教學經(jīng)驗的在職小學教師。其中,文史類面向文史類教師;理科類面向理科教師。擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國,熱愛人民教育事業(yè);努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點,學會用這些觀點分析問題和解決問題;具有良好的思想品德和教師職業(yè)道德。

06.就業(yè)方向

小學教育專業(yè)現(xiàn)在小學很多在職教師已擁有了本科學歷,他們有的是通過自學考試的,有的是通過函授學習,還有很多其他途徑的。用一位在職教師的話說,走上社會獲得本科學歷不是難事。就拿函授學習來說吧,每年只要交些錢,有時間的話去上點課,不用費多少事就能有本科學歷。本科小學教育專業(yè)學生就業(yè)的一個重要優(yōu)勢就是本科學歷,但由于在職教師獲得高學歷的途徑很多,這一優(yōu)勢并不優(yōu)。

07.小學教育專業(yè)小知識

小學教育專業(yè)就業(yè)前景

小學教育專業(yè)是四川省近幾年少數(shù)高校開設的專業(yè)。據(jù)調(diào)查該專業(yè)人才需求量大,就業(yè)前景良好。

根據(jù)調(diào)查,目前小學教育專業(yè)用人數(shù)量呈下降趨勢,其原因是多方面的。由于受計劃生育政策的影響,成都省大部分家庭都是一個孩子,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有兩三所小學,基本上沒有村小,對小學教師的需求是很有限的。隨著小學生的減少、拆校并校的進行,小學教師已經(jīng)飽和,新教師進入已經(jīng)很難了。在黑龍江省舉辦的“2007 屆高校師范類畢業(yè)生供需洽談會”,報名參會的小學很少,前兩年情況也差不多,可見本科小學教育專業(yè)就業(yè)市場的狹小。

雖然教育主管部門通過老教師提前退休讓出崗位、競爭上崗淘汰不合格教師來緩解小學教師的就業(yè)難問題,取得了一定的效果,但只能是權(quán)宜之計,畢竟老教師有限,競爭上崗也是有一定的限度的。

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