申請條件

1. 主申請人年滿20周歲

2. 在日本成立公司，注冊資本金500萬日元以上(約合人民幣30萬元)

3. 在日本有固定的辦公場所

4. 配偶和21周歲以下子女可隨行，18歲以上子女需保持全日制在讀

注：主申獲得為期1年經營管理簽證，配偶和子女獲得家族滯在簽證

審查標準

日本經營管理簽證的在留期間分1年、3年和5年三種，根據滿足以下文中審查標準的程度來簽發(fā)和續(xù)簽。

設立公司、經營事業(yè)

1. 滿足有500萬日元注冊資金

2. 確保事業(yè)經營場所和辦公設備的存在

3. 除經營者以外雇傭居住在日本的常勤職員2名以上。關于常勤職員，即使沒有雇用，也有獲得簽證的可能。(請參照下方“審查要點C”)

4. 業(yè)務的可行性和穩(wěn)定性和連續(xù)性

5. 實質性經營

審查要點

A. 投資資金要有500萬日元以上，其投資額的估算，不僅僅是公司的基本金，還包括辦公場經營場所的租金、復印機、自動化辦公機器、從業(yè)人員的工資等。有很多設定公司的資本金在500萬以上。在公司設立手續(xù)方面，不僅公司法，還會產生和入管法相關聯(lián)的事項需要注意。

B. 關于辦公經營場所的面積，也設定了審查的基準，必須確保能夠安定事業(yè)經營的足夠空間。自住房的一部分想要作為辦公經營場所是否可以?居住部分和辦公經營部分如果能夠明確分開也有可能，但是各自的住宅布局不同要個別判斷。

C. 常勤職員雇傭2名以上，在這方面經常有誤解的人。入管法的條文上確實這樣記載，但是審查時有入管局內部的審查基準。有時候，即使沒有雇傭2名常勤職員，只要投資金額實際擔保，也有很多案例成功獲得了經營管理簽證。

D. 關于常勤職員的雇傭保險，在日本即使雇用1名常勤人員，也有義務加入社會保險。社會保險可向社會保險勞務士咨詢。

雇傭員工要求

原則上，如果出資了500萬日元以上資本金設立公司，可以不雇傭員工。不過，自從[投資經營]簽證改為[經營管理]簽證后，我們也看到了日本入管局更看中創(chuàng)業(yè)者的“經營和管理的才能”。如果客戶在創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)出足夠的經營管理的能力，而不是完全自己做體力工作，就沒什么好擔心的了。

所以，雇傭員工這個問題呢，還是要具體情況具體分析。咱們舉個例子：設立一家裝修公司，只有老板一個人，那么老板的日常工作可能就是親自去現(xiàn)場干體力活，這種情況明顯就不屬于經營管理簽證認可的工作內容，那他就必須雇傭員工才可以獲得經營管理簽證的順利續(xù)簽。

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