日本移民火熱
第一，安全！
人類最基本的需求就是安全的需求，干凈的可供自由呼吸的空氣，沒(méi)有污染的水，可以放心吃的食品，這應(yīng)該是最基本的權(quán)利。
我在日本生活的真實(shí)感受是，當(dāng)有路人需要幫助，周圍的人卻會(huì)在第一時(shí)間施以援手。比如，我在日本問(wèn)路，往往被問(wèn)的人會(huì)直接把我?guī)У侥康牡?。哪怕我只是站在那里摸不著頭腦的一直看地圖，旁邊的人也會(huì)上來(lái)問(wèn)我是否需要幫助。再比如，我問(wèn)別人火車時(shí)刻表，他其實(shí)也不知道，但會(huì)掏出個(gè)手機(jī)，執(zhí)著的為我翻找半天。
更夸張的，不小心丟掉錢包，我都能完好無(wú)損的找回來(lái)，錢包里分文不少。還有那些各種關(guān)愛(ài)殘疾人的設(shè)施，對(duì)殘疾人周到細(xì)致的關(guān)愛(ài)程度，讓我特別感動(dòng)。
日本的小學(xué)生，很多都獨(dú)自坐地鐵換乘公交上下學(xué)。這在國(guó)內(nèi)，有幾位父母能放心？您孩子真找不到家了一哭，不出10分鐘一定有人出來(lái)管閑事。而且和美國(guó)加拿大澳洲最大的不一樣是，這幾個(gè)國(guó)家安全與否取決于你住的街區(qū)，貴的高級(jí)住宅安全，旁邊說(shuō)不定就是你回家要繞著走的街區(qū)，日本不存在這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有治安奇差的黑人區(qū)什么的。
其次的安全包括環(huán)境安全和食品安全。pm2.5超過(guò)70學(xué)校停戶外活動(dòng)和體育課，最近三年有過(guò)一次。日本人愛(ài)干凈，不光街道干凈、廁所干凈、空氣干凈，水也要干凈。日本人重視健康，不光食物要健康、藥品要健康，飲水也要健康。水乃生命之源，對(duì)于日本這樣的島國(guó)更是尤為重要。
【生水直接喝】自來(lái)水可以直接飲用，這在日本被認(rèn)為是一件理所當(dāng)然的事情。水源、凈水技術(shù)、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的安全高標(biāo)準(zhǔn)保證了到達(dá)家庭的自來(lái)水“長(zhǎng)期飲用也不會(huì)危害人體健康”。
【水質(zhì)要立法】日本有專門的《水道法》，其中有51項(xiàng)水質(zhì)基準(zhǔn)規(guī)定、27項(xiàng)水質(zhì)管理目標(biāo)和30-40項(xiàng)水質(zhì)檢測(cè)規(guī)定，實(shí)際檢測(cè)項(xiàng)目在200項(xiàng)以上，檢測(cè)頻率從每天到每年不等，檢測(cè)結(jié)果定期在網(wǎng)站上公布。相比較，雖然中國(guó)飲用水標(biāo)準(zhǔn)早在2012年開(kāi)始便由原先的35項(xiàng)增至106項(xiàng)，但是在中國(guó)幾乎無(wú)人敢喝生水。
【比礦泉水更安全】日本的自來(lái)水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)比礦泉水更嚴(yán)格。自來(lái)水要達(dá)到《水道法》規(guī)定的51項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，而礦泉水受《食品衛(wèi)生法》的約束，標(biāo)準(zhǔn)只有18項(xiàng)。
在美國(guó)，澳大利亞，加拿大，歐洲，日本等主要發(fā)達(dá)國(guó)家中，日本是環(huán)境衛(wèi)生最好的一個(gè)，沒(méi)有之一，地鐵絕無(wú)歐洲美國(guó)的亂涂亂畫，20年前的車皮還跟新的一樣。煙火大會(huì)幾十萬(wàn)人坐地上不覺(jué)得有什么問(wèn)題。
第二，完善的社會(huì)保障。
醫(yī)療方面，孩子定額制度，老人自付10%，算是我們中間的最慘，國(guó)家只報(bào)70%，但注意，每月超過(guò)一定數(shù)額了（根據(jù)您收入定，收入高的高點(diǎn)低的低點(diǎn)）國(guó)家全包，您可以選擇別國(guó)（比如回國(guó)）看病生孩子，一樣報(bào)銷。
如果需要急救，救護(hù)車不收費(fèi)。在日本，永遠(yuǎn)不會(huì)有人因?yàn)闆](méi)錢而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。
孩子定額制度是這樣的，看門診一次或者住院一天，醫(yī)藥費(fèi)全包是一個(gè)固定額。留學(xué)生生孩子了一般是0，您可以不帶現(xiàn)金去，醫(yī)院或者診所直接找國(guó)民保險(xiǎn)部門結(jié)算，和您無(wú)關(guān)。
有工作了得要1百，2百日元，具體也是根據(jù)收入來(lái)。1，200日元便宜到比停車費(fèi)都便宜的程度了。
至于生孩子，日本鼓勵(lì)，計(jì)算過(guò)了，生孩子在日本最多能拿到200萬(wàn)日元（12萬(wàn)人民幣）前后的補(bǔ)助，我承認(rèn)這是事實(shí)，而且只是第一個(gè)孩子，后面的還會(huì)再多一點(diǎn)。不過(guò)我也得加一句，以前到手的補(bǔ)助，現(xiàn)在我家收入一高，又都交回去了……日本是這樣的，收入越高稅越重，劫富濟(jì)貧……
第三，清廉的政府，明確的社會(huì)規(guī)則。
您一旦申請(qǐng)入籍，就會(huì)有一個(gè)全面負(fù)責(zé)的官員，從您個(gè)人信息的核實(shí)到走訪住處工作單位都是同一個(gè)人，而且您知道他是誰(shuí)。他有一個(gè)走訪您家的程序，看看您生活的基本狀況，千萬(wàn)別來(lái)中國(guó)人那一套。千萬(wàn)千萬(wàn)?。。。∷B水都不會(huì)喝您的，因?yàn)榻邮艹^(guò)300日元以上的禮物他必須報(bào)告單位，否則您可以告他，在日本，這就是2、3瓶礦泉水的價(jià)。
第四，工作較歐美相對(duì)穩(wěn)定
這個(gè)我就不多解釋了，東方國(guó)家人情社會(huì)，不像歐美那樣沒(méi)人情味，工資跟著年齡漲，如果是正式職工又工作年限長(zhǎng)，一次性退休金能有人民幣上百萬(wàn)，相比之下，歐美老人要可憐些，當(dāng)然這看您怎么理解，年輕人的話又是在歐美收入高了。
在日本工作
日本企業(yè)為了增加員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，通常會(huì)在工資報(bào)酬之外給予員工福利，比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房（員工全家入住可）等。企業(yè)會(huì)為員工交納厚生年金、企業(yè)年金、健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，也會(huì)有定期提供免費(fèi)的體檢，一些公司還提供免費(fèi)健身房、低價(jià)按摩服務(wù)等。遇到員工有了新生兒，大企業(yè)會(huì)給員工發(fā)放祝賀金，甚至許多企業(yè)還有自己的幼兒園。許多人都說(shuō)日本的企業(yè)像是一個(gè)大家庭。
除此之外，日本企業(yè)極其重視對(duì)員工能力的培養(yǎng)，他們將員工看作最重要的財(cái)產(chǎn)。很多企業(yè)采用終身雇傭制度，一方面保障了企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)之后員工不會(huì)跳槽，另一方面也意味著一旦在日企就職，只要不犯滔天的錯(cuò)誤，一輩子都不會(huì)失業(yè)。
日本企業(yè)非常愿意將金錢投入到對(duì)員工的培養(yǎng)上，提供各式各樣免費(fèi)的教育培訓(xùn)講座。
比如Softbank公司為員工提供了一整套培訓(xùn)體系。新人一進(jìn)公司就會(huì)參加研修，完成從大學(xué)生到合格的社會(huì)人，再到優(yōu)秀的商業(yè)人士的轉(zhuǎn)變。為了鼓勵(lì)員工提高國(guó)際化意識(shí)，設(shè)立了一套激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工提高外語(yǔ)成績(jī)，凡是托業(yè)考試獲得900分以上的員工，可以拿到100萬(wàn)日元的獎(jiǎng)勵(lì)。這只是日本重視企業(yè)員工培訓(xùn)的一個(gè)代表，很多企業(yè)還導(dǎo)入了海外研修制度，鼓勵(lì)員工到海外接受培訓(xùn)，為優(yōu)秀員工提供免費(fèi)到歐美名牌商學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于失業(yè)的人，政府也有一系列的補(bǔ)助措施。無(wú)論是自己辭職還是公司不要他了，或者是公司倒閉，都可以拿到補(bǔ)助。一般可拿到47萬(wàn)日元（約合人民幣3萬(wàn)元）的補(bǔ)助，公司辭退的話可以拿到兩倍。工資更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到獎(jiǎng)勵(lì)金。越快找到工作，獎(jiǎng)勵(lì)金越多。拿到20萬(wàn)日元（約合人民幣1.2萬(wàn)元）都是可以辦到的。對(duì)于失業(yè)的人，政府也會(huì)補(bǔ)助一部分參加學(xué)習(xí)班的費(fèi)用。如果是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)，一時(shí)間付不出工資，政府也會(huì)把這一部分補(bǔ)上。這樣的政策都是為了減少因?yàn)橥话l(fā)狀況而陷入不幸的人，讓跌倒的人也能更容易的站起來(lái)重新生活。
總之，日本移民有很好的工作福利和失業(yè)保障，對(duì)于敢拼敢做的人才來(lái)說(shuō)，是個(gè)很好的工作和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
那么，要月薪多少才趕得上日本的生活優(yōu)渥呢？
首先說(shuō)購(gòu)物，說(shuō)買高檔品。日本人的月工資是25-40萬(wàn)日元左右(約合人民幣2萬(wàn)）目前人民幣日元匯率約為16，以下出現(xiàn)的日元直接除以16就好了。
通常在銀行、大手企業(yè)、IT和IT關(guān)連公司、商社、政府部門、自營(yíng)業(yè)者的月收入更高，通常日本普通的大手企業(yè)(大型企業(yè))普通正式員工的工資都在每個(gè)月40萬(wàn)以上，甚至更高(包括每年兩次獎(jiǎng)金).根據(jù)日本厚生省的調(diào)查，日本會(huì)社員的平均月工資在50萬(wàn)日元以上，但我所知道的普通員工，每個(gè)月也就三十幾四十萬(wàn)日元。
而日本一臺(tái)普通家用車的價(jià)格不到200萬(wàn)日元，普通車型的價(jià)格與中國(guó)同價(jià)，甚至更低，也就是說(shuō)用四個(gè)月的工資就可以買一輛私家車。
但日本人把車當(dāng)成消遣或生活工具，東京交通方便，坐地鐵可以四通八達(dá)。
當(dāng)然日本普通的數(shù)碼照相機(jī)、攝相機(jī)的價(jià)格比在中國(guó)還要便宜。比如可以用3萬(wàn)日元買在中國(guó)出售價(jià)格在3000人民幣左右的相機(jī)。
也就是說(shuō)一個(gè)日本大公司的員工，可以用月工資的十幾分之一，購(gòu)買中國(guó)外企白領(lǐng)一個(gè)月工資才能買到的東西。這我們稱是生活質(zhì)量的問(wèn)題。
日本人的住房，大多日本人基本都是住一幢樓既日本人叫“一戶建”，也就是中國(guó)普通意義上的小別墅。價(jià)格在3000萬(wàn)日元至5000萬(wàn)日元之間，折算人民幣是在210萬(wàn)-350萬(wàn)人民幣之間，是一戶家庭6-9年的收入總和。這個(gè)價(jià)格正是中國(guó)三四線城市等面積的房?jī)r(jià)。但在日本的平均收入?yún)s是北京、上海收入的十倍甚至更高。
日本人可以輕松的貸款買房，比如一套4000萬(wàn)日元的別墅，首期只有100萬(wàn)日元，然后每個(gè)月還10至15萬(wàn)日元的貸款，30-50年還清。
再說(shuō)交通，日本的交通方便，只要到過(guò)日本的人都知道日本的交通環(huán)境比北京、比上海要強(qiáng)上多少倍。
而且交通費(fèi)占收入比例也比在中國(guó)便宜，比如，日本普通出行的電車票在130日元-300日元之間，月票是通常價(jià)格的一半左右，而且日本會(huì)社員的車費(fèi)都是公司報(bào)銷。
比如一個(gè)月收入40萬(wàn)日元的普通會(huì)社的員工，每天通勤的費(fèi)用也只有200日元左右，占收入的0.5%，月費(fèi)用通常在1萬(wàn)日元左右，占月收用的40分之一，而且費(fèi)用還由會(huì)社負(fù)責(zé)。
但在北京、上海，普通公司員工的月平均收入能達(dá)到5000元人民幣，只有管理層的白領(lǐng)月收才能達(dá)到萬(wàn)元人民幣，這里指的是普通公司。
而每個(gè)月的通勤費(fèi)用要在150-500元人民幣以上，占月普通員工收入的10%，而且很多情況下都要由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
再說(shuō)吃，大家都說(shuō)在日本吃東西貴，如果按絕對(duì)價(jià)格來(lái)看，日本的東西的確貴，但如果按月收入比率值來(lái)看，絕對(duì)不比在中國(guó)的大城市貴多少。
再對(duì)比東京和北京、上海。一個(gè)三口之間的日本人，每個(gè)月的家庭火食費(fèi)是在5萬(wàn)日元至8萬(wàn)日元左右，占這個(gè)家庭男性收入工資的16%-26%。
要注意，這只是按這個(gè)日本男人的普通工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是月收入30萬(wàn)日元。
但根據(jù)日本厚生省的統(tǒng)計(jì)，日本公司人平均月工資是在40萬(wàn)至50萬(wàn)日元以上，這里的統(tǒng)計(jì)方式是扣除厚生年金、國(guó)民年金、國(guó)民健康保險(xiǎn)以及每月的稅金后的最保守的數(shù)字。
而在中國(guó)的情況怎么樣呢？一戶三口之家每個(gè)月的伙食費(fèi)更少要在1000-1500人民幣之間，可能更少嗎？
再說(shuō)福利，在日本因?yàn)槊總€(gè)人都有國(guó)民健康保險(xiǎn)，所以去醫(yī)院只付擔(dān)30%的醫(yī)藥費(fèi)。
而在中國(guó)，雖然也有醫(yī)療保險(xiǎn)，但去醫(yī)院后只能在最便宜的藥物中享受這個(gè)優(yōu)惠，而在很多地方，連做個(gè)CT都不享受醫(yī)療保險(xiǎn)，這就是差距。
在日本，施行的是真正的義務(wù)教育，小孩子從上小學(xué)就不用花錢，不用交學(xué)費(fèi)，并且國(guó)家還每月給你補(bǔ)助。
日本會(huì)社的員工退休，會(huì)拿到一筆不菲的退休金，這是會(huì)社感謝這位員工在會(huì)社服役了一輩子的感謝。少則一兩百萬(wàn)日元，大手會(huì)社以及銀行、IT、商社有的可以拿到五六百萬(wàn)或上千萬(wàn)日元，這只是普通員工，如果熬到課長(zhǎng)或以上的級(jí)別，這個(gè)數(shù)字會(huì)更高。
退休后，因?yàn)槿毡締T工都在工作期間交納了國(guó)民年金和厚生年金，一般每個(gè)月可以從國(guó)家領(lǐng)到15萬(wàn)-30萬(wàn)甚至更高的退休金(這不是公務(wù)員，只是普通日本公司員工)。
而這個(gè)時(shí)候的醫(yī)藥費(fèi)用只花10%甚至3%，這種待遇加上存款，足夠讓已經(jīng)還清了住房等貸款的兩個(gè)老生安心的渡過(guò)晚年。
再說(shuō)玩，日本人旅行，比如去澳大利亞中檔的六日旅，費(fèi)用在10萬(wàn)日元左右，相當(dāng)于月工資25%-33%。
去加拿大、美國(guó)十五日游，費(fèi)用在15萬(wàn)-20萬(wàn)日元，相當(dāng)于每個(gè)人月工資的一半；去東南亞旅游非常便宜，10萬(wàn)日元可以游新泰馬一圈。
在日本看一場(chǎng)美國(guó)大片，價(jià)格是1800日元，相當(dāng)于月工資的0.05%。
但在中國(guó)看一場(chǎng)美國(guó)大片，價(jià)格在30-50人民幣，是月工資的1%-1.6%，也就是說(shuō)在中國(guó)看電影的價(jià)格是在日本看電影價(jià)格的2-3倍。
日本很多博物館、展示廳對(duì)學(xué)生都是免費(fèi)，但在中國(guó)對(duì)學(xué)生也只是優(yōu)惠。
在日本很多體育設(shè)施，比如籃球場(chǎng)、小足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)對(duì)民眾都是免費(fèi)開(kāi)放，但在中國(guó)除了學(xué)校，想找個(gè)踢足球打籃球的地方越來(lái)越少。
再說(shuō)辦事，日本政府公務(wù)員的服務(wù)態(tài)度簡(jiǎn)直和飯館服務(wù)員不相上下。穩(wěn)定的制度已經(jīng)形成。
看完這些，終于明白為什么那么多國(guó)人選擇日本移民了，安全舒適的生活、完善的社會(huì)保障制度、先進(jìn)的醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)的教育、高薪資低消費(fèi)集于一身，滿足了當(dāng)下人們追求美好生活的愿望。你心動(dòng)了嗎？
（聲明：圖片源于網(wǎng)絡(luò)）
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