今天（10月19日）上午11點，香港特首李家超發(fā)布了他上任后的第一份施政報告，公布了多項「搶企業(yè)」、「搶人才」措施，整個報告看下來，在吸引人才和企業(yè)方面，香港可以說是進(jìn)入了瘋狂模式！

香港特首李家超在今天宣讀施政報告時指出，在過去兩年香港本地勞動人口流失約14萬人。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，香港將優(yōu)化現(xiàn)有人才吸引政策，并推出新的人才計劃。

四、輸入內(nèi)地人才計劃限制放寬

針對海外人士的“一般就業(yè)安排”和針對內(nèi)地人士的“輸入內(nèi)地人才計劃”，也是香港引進(jìn)人才的計劃之一，但限制較多，對申請人而言需要提前獲得聘用，且不可輕易換工作；對于雇主而言，需要向港府證明已盡力招聘本地人而未果。今天李家超宣布，如雇主引入人才的職位，屬于香港“人才清單”的專業(yè)，或招聘的職位年薪達(dá)200萬港元或以上，毋須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

五、推出“高端人才通行證計劃”

李家超表示，政府會推出為期兩年的“高端人才通行證計劃”，合資格人才包括：過去1年年薪達(dá)250萬港元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)，且在過去5年內(nèi)累積3年或以上工作經(jīng)驗的人士。這兩類人士可獲發(fā)為期兩年的通行證，以便他們到香港發(fā)展，不設(shè)限額。如果不符合工作經(jīng)驗要求也不要緊，只要最近5年內(nèi)畢業(yè)于百強(qiáng)大學(xué)的畢業(yè)生，也可獲發(fā)通行證，每年上限1萬人。

換句話說，哪怕不曾在香港留學(xué)，只要你5年內(nèi)在香港之外的全球Top100院校畢業(yè)，也可以到香港發(fā)展。根據(jù)經(jīng)驗，香港認(rèn)可的Top100院校，或包括THE、QS、上海交大發(fā)布的“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”，以及美國新聞與世界報導(dǎo)發(fā)表的排名，這些排名中的Top100不乏內(nèi)地名校！當(dāng)然具體還要看港府發(fā)布的詳細(xì)政策，歡迎關(guān)注菁英職教網(wǎng)留學(xué)以待后續(xù)。

六、優(yōu)化“科技人才入境計劃”

“科技人才入境計劃”，可視為科技版的輸入內(nèi)地人才計劃。李家超表示，將撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時，必須增聘本地雇員的規(guī)定。

另外，為加快輸入人才的步伐，現(xiàn)有和新增的輸入人才計劃下的人才，到香港獲聘后，可獲發(fā)最長3年的工作簽證。

七、成為永居后，退回買房多交的稅！

吸引人才的目的，是要讓人才為香港發(fā)展提供動力，因此讓他們安居十分重要。目前香港非永久居民置業(yè)需要額外繳稅。為了吸引人才置業(yè)，李家超宣布，合資格外來人才，如在今天（10月19日）或以后在香港買房，可在居港7年并成為香港永久性居民后，就其已購入并仍然持有的首個住宅物業(yè)，申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅。

除了「搶人才」，還公布了多項「搶企業(yè)」措施。

港府將于今年內(nèi)成立「引進(jìn)重點企業(yè)辦公室」，將針對生命健康科技、人工智慧與數(shù)據(jù)科學(xué)、金融科技、先進(jìn)制造與新能源科技等策略產(chǎn)業(yè)，專責(zé)引進(jìn)世界各地高潛力、具代表性的重點企業(yè)。

李家超表示，制定目標(biāo)企業(yè)名單，指導(dǎo)各「招商引才專組」主動接觸這些企業(yè)和進(jìn)行磋商；制訂具針對性及吸引力的特別配套措施，包括土地、稅務(wù)和財政等方面，并提供度身訂造的企業(yè)落戶計劃；以及為這些企業(yè)的人員提供一站式配套服務(wù)，例如申請簽證、子女教育安排等。

另外，政府會從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，以引進(jìn)和投資落戶香港的企業(yè)。

李家超指，新成立的「共同投資基金」會按企業(yè)個別項目帶動本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力，考慮參與共同投資。

政府亦會成立「引進(jìn)重點企業(yè)咨詢委員會」，由相關(guān)業(yè)界和社會領(lǐng)袖組成，向財政司司長就整體策略提供意見。

施政報告還著重提及了香港和深圳的創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動遠(yuǎn)景，結(jié)合香港的人才計劃，相信未來內(nèi)地和香港，特別是大灣區(qū)內(nèi)地城市和香港之間的互動將更為頻繁！