留學(xué)生在日本能開(kāi)公司嗎當(dāng)然可以了。日本對(duì)于建立公司標(biāo)準(zhǔn)很低，可以說(shuō)1元也可以建公司的～
在日本建公司的經(jīng)歷我沒(méi)有，不過(guò)多少聽(tīng)朋友說(shuō)過(guò)，你想建公司是很容易的，不過(guò)你和你的朋友要想好，雖然資本金1元就ok，不過(guò)要向運(yùn)營(yíng)公司很費(fèi)錢，你要租辦公司（一般住宅不行，該地址要可可以進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)），這個(gè)條件基本上一個(gè)月就要10多w（最便宜的事務(wù)所），再有留學(xué)生是不可以建立公司的，因?yàn)槟愕脑诹粲袉?wèn)題，至少要等到你要畢業(yè)了才可以進(jìn)行申請(qǐng)。同時(shí)因?yàn)楹湍愕暮炞C有關(guān)系，對(duì)公司成立的資本金就有了要求，聽(tīng)朋友說(shuō)要500w日以上的資本金才可以發(fā)簽證。而且日本法人稅很高，做起來(lái)很辛苦哦～
在這里提醒你一下，想創(chuàng)業(yè)是好的，一定要自己跪下投資額度和回到，具體點(diǎn)就是進(jìn)什么貨，賣給誰(shuí)，預(yù)計(jì)客戶，潛在客戶，物流，貨運(yùn)，要運(yùn)的貨物是否是日本的限制商品活著是高稅商品。如果都沒(méi)問(wèn)題在做一個(gè)資金繰り表，確認(rèn)沒(méi)問(wèn)題了在投資，畢竟做生意有風(fēng)險(xiǎn)，投資要謹(jǐn)慎。
留學(xué)生在日本開(kāi)公司需要準(zhǔn)備的：
1，公司名字
2，代表取締役名字
3，公司地點(diǎn)
4，經(jīng)營(yíng)內(nèi)容
5，資本金額
6，個(gè)人及公司印章
準(zhǔn)備好上述資料以后，制作公司定款，到公證處認(rèn)證，然后將資料提交法務(wù)局，一周后取得公司謄本，將此交到稅務(wù)局后即可營(yíng)業(yè)。
上周我們已經(jīng)幫助兩位留學(xué)生成功設(shè)立了公司。
在日本開(kāi)公司并不是一很難的是情，具體辦法因你的條件而不同。
1，從去年開(kāi)始，日本的法律已改變，已不分株式會(huì)社，有限會(huì)社。只要有一分錢就可注冊(cè)公司，都稱為株式會(huì)社，但是在三年之內(nèi)，必須把公司的投資額的資金入滿。
（從中國(guó)直接在日本辦公司，這個(gè)辦法是不適用的。）
2，中國(guó)人在日本開(kāi)公司，第一條件就是要有在日本的長(zhǎng)期簽證。如果你在中國(guó)有公司，也可以在日本開(kāi)分公司，但要求的條件要復(fù)雜的多，需要投入的資金也要大得多。
3，在日本開(kāi)公司后，不論是否盈利，每年會(huì)出現(xiàn)一些費(fèi)用，除公司本身的辦公地點(diǎn)，通信設(shè)備等費(fèi)用以外，必須的是要交納法人稅，法人住民稅等。
4，關(guān)于簽證，如果你在日本開(kāi)的公司有一定的規(guī)模，你便有可能拿到經(jīng)營(yíng)者簽證。開(kāi)店，如果是法人也有希望拿到經(jīng)營(yíng)者簽證。
5，開(kāi)公司的手續(xù)費(fèi)，因公司和店的規(guī)模不同而不同，也因自己申請(qǐng)還是找司法士申請(qǐng)而不同，說(shuō)起來(lái)太多，如果你有具體的方向，我會(huì)回答你。
開(kāi)公司，辦簽證，是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，不是在這里可以說(shuō)清楚的，如果你現(xiàn)在在中國(guó)，最好先辦商務(wù)簽證到日本看看再說(shuō)。留學(xué)生在日本畢業(yè)后工作情況怎么樣？
留在日本的工作如何?
在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天，日本企業(yè)也在努力擺脫早年“加拉帕戈斯效應(yīng)”的影響，謀求自身的國(guó)際化發(fā)展。許多企業(yè)新增了為外國(guó)人專設(shè)的工作崗位，將公司內(nèi)部的“多元化”作為企業(yè)名片，來(lái)吸引更多的優(yōu)秀人才。
86%的留學(xué)畢業(yè)生希望在日本就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，外國(guó)留學(xué)生的85.7%在畢業(yè)時(shí)希望留在日本工作。通過(guò)3-4年在日本的生活，多數(shù)留學(xué)生都較認(rèn)同日本的生活方式和水平，希望能夠在日本繼續(xù)生活尋求發(fā)展。也有很多留學(xué)生希望能夠在日本積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再回國(guó)，這樣也有利于提高在國(guó)內(nèi)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力......
20%的日企招聘留學(xué)生，大公司達(dá)到70%
在日本所有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，招聘留學(xué)生的企業(yè)占到了20%。其中，設(shè)置專門面向留學(xué)生名額的企業(yè)，占到了10%。
同時(shí)，企業(yè)規(guī)模越大，招聘留學(xué)生的比率也隨之增加。1000人以下的企業(yè)在14%，而5000人以上的企業(yè)則有70%的企業(yè)錄用了留學(xué)生。
30%能找到工作，15%選擇繼續(xù)深造
盡管留學(xué)生的絕大多數(shù)都希望能在日本就業(yè)工作，但事實(shí)上真正能夠找到工作，開(kāi)始工作的僅僅約占30%，同時(shí)15%的大學(xué)畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學(xué)深造(包括碩士、博士課程)。另外，35%選擇了回國(guó)(就職、升學(xué)或其他)。
中國(guó)留學(xué)生在日求職概況：
作為外國(guó)人留學(xué)生中的主力軍，中國(guó)留學(xué)生在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中做出的選擇也不盡相同：有人選擇留在日本與一眾日本企業(yè)博弈，為拿到一份心儀的Offer而奮力搏殺;也有人做出了不同的決定毅然回國(guó)，把眼光放回故土，想要憑借海外留學(xué)經(jīng)歷為自己博取一個(gè)更好的前景;還有的人則另覓他途，選擇攻讀碩士博士，繼續(xù)充實(shí)自我……
日本企業(yè)對(duì)人才的要求有別于中國(guó)國(guó)內(nèi)，普遍不看重專業(yè)對(duì)口，而是著眼于人才的綜合素質(zhì)。因此，日本企業(yè)需要通過(guò)多次的面試及小組討論(grouptalk)來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行仔細(xì)的篩選。求職者進(jìn)行七八輪的面試在日本屬家常便飯，而在中國(guó)基本沒(méi)有。
留學(xué)生為什么愿意在日本工作?
A、應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生愿意留日本工作的理由：
1.日本企業(yè)的技術(shù)、商品水平高
2.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
3.進(jìn)行人才培養(yǎng)等培訓(xùn)
B、已在日企里工作的留學(xué)生不回國(guó)的理由：
1.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
2.可以充分發(fā)揮語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
3.工資水平高
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生在日企工作分配情況：
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生進(jìn)入公司工作后，將體會(huì)到日企的經(jīng)營(yíng)體制的成熟，良好的公司福利，而且隨著企業(yè)本身國(guó)際化的深入，僅從語(yǔ)言因素上來(lái)看，外國(guó)員工也擁有了越來(lái)越多的發(fā)展空間。
進(jìn)公司后多被分配到“銷售”部門，在所有的行業(yè)中，制造業(yè)的招聘留學(xué)生率，達(dá)到27%，其次是服務(wù)信息類近19%，金融類最低，僅有2.9%。最初大都是被分配到“營(yíng)業(yè)、銷售”部門，達(dá)到36.7%。
日企的一個(gè)特點(diǎn)是非常重視“現(xiàn)場(chǎng)”，也就是直接接觸客戶的環(huán)節(jié)。日本曾經(jīng)以制造業(yè)世界，靠的就是現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴日復(fù)一日的改善和管理?，F(xiàn)又以服務(wù)再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是為每位客人提供服務(wù)的“現(xiàn)場(chǎng)”能力之高。
在日企，幾年調(diào)動(dòng)一次部門，使員工不斷地嘗試新部門，接觸新事物，使員工提高更快的經(jīng)驗(yàn)和技能，也是日本企業(yè)培養(yǎng)員工的一大特點(diǎn)。作為了解業(yè)務(wù)、客戶最重要的“現(xiàn)場(chǎng)”就是營(yíng)業(yè)部、銷售部，其也是人數(shù)最多的部門，留學(xué)生被分配到這樣的部門，是很正常的。
日本企業(yè)招聘留學(xué)生最重視“人品”
日企招聘留學(xué)生的目的最多的是為“確保優(yōu)秀人才”，占到了50.6%，其次是為海外子公司業(yè)務(wù)(23%)、業(yè)務(wù)上有外語(yǔ)需求(20%)，還有就是提高公司內(nèi)部人才的多樣性或改變?nèi)毡締T工的意識(shí)(18%)。
第一，日企不要求專業(yè)和職業(yè)對(duì)口。
第二，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)及人事評(píng)估和日本員工同一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁。
第三，招聘“優(yōu)秀人才”的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于個(gè)人的潛在能力，是指日語(yǔ)水平高，能和日本員工融為一體一起工作的人。
通過(guò)采訪400余家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人，對(duì)留學(xué)生的要求為：
日語(yǔ)能力(85%)
溝通能力(65%)
適應(yīng)能力(47%)
對(duì)日本文化的理解(42%)
行動(dòng)力(37%)
會(huì)話及書(shū)寫能力(85%)
特別是敬語(yǔ)，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在校園生活中實(shí)際使用的機(jī)會(huì)很少，所以對(duì)于敬語(yǔ)的重要性，認(rèn)識(shí)很不充分。真正理解商務(wù)用于，或能夠熟練區(qū)分使用這兩種用語(yǔ)，留學(xué)生需要專門的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
留學(xué)生聚堆兒的人找工作較難
在日本應(yīng)屆生找工作，各個(gè)大學(xué)都會(huì)在一個(gè)統(tǒng)一的期間舉辦就職說(shuō)明會(huì)，遵循基本相同的流程，所有應(yīng)聘畢業(yè)生一起提交申請(qǐng)，一起接受面試，一起拿內(nèi)定。本國(guó)內(nèi)得留學(xué)生平時(shí)聚堆兒，日語(yǔ)水平提高的慢，找工作時(shí)缺乏信息。在企業(yè)分析，自我分析，填寫簡(jiǎn)歷資料，準(zhǔn)備考試，面試，甚至服飾，禮儀等方面都有一定差距，在就職活動(dòng)中也始終處于被動(dòng)，困難重重。
請(qǐng)問(wèn)一下日本留學(xué)后的就業(yè)情況如何？語(yǔ)朵教育提醒：只要有能力在日本找工作并不是很難。大學(xué)畢業(yè)專業(yè)學(xué)理工、英語(yǔ)、藥學(xué)、生物等專業(yè)都還比較好找一些。學(xué)經(jīng)濟(jì)、商學(xué)、經(jīng)營(yíng)等專業(yè)就職的話，首先日語(yǔ)要很流利，其次英語(yǔ)TOEIC至少在600分以上可以滿足大公司的報(bào)名資格。當(dāng)然越高被采用的可能性越高，對(duì)于剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)成績(jī)是最能吸引大公司人事部門注意力的，特別是對(duì)學(xué)文科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有英語(yǔ)成績(jī)只能尋找一些小公司了。日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒(méi)有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經(jīng)成了一種不成文的“規(guī)定”。日本公司內(nèi)很注重先來(lái)后到和論資排輩，即使有能力也要排隊(duì)等提拔。生產(chǎn)型的企業(yè)更是辛苦，基本上一周只休息一天，剛畢業(yè)的還要下車間研修一段時(shí)間，所謂研修也就是和工人們一起干活，至于什么時(shí)候提上來(lái)，要看公司的需要了。學(xué)理工專業(yè)的如果不能一開(kāi)始就進(jìn)研究所或技術(shù)部，一般都要走這一關(guān)，特別是在小企業(yè)就職的雇傭時(shí)都沒(méi)有固定的職種，所謂“綜合職”更是要看公司的安排了。剛畢業(yè)的大學(xué)生工資并不是很高，大企業(yè)（上市企業(yè)）一般21萬(wàn)日元/月，碩士23萬(wàn)日元/左右。除去保險(xiǎn)和所得稅，拿到手不到20萬(wàn)日元，有的人就職后比留學(xué)生時(shí)期打工賺的還少呢。不過(guò)一般正式被采用的人是不能干兼職的，在日本一般的公司都不允許正式職員干兼職，一旦被公司知道是要被炒的，何況也沒(méi)有時(shí)間干兼職，除非是鐵人。
日本并不是不鼓勵(lì)長(zhǎng)期居留，相反希望學(xué)成的人才留在日本為日本效勞。只是日本不是移民國(guó)家，對(duì)于外國(guó)人申請(qǐng)永久居留權(quán)的審查相對(duì)其它國(guó)家比較嚴(yán)格。其實(shí)從法律上說(shuō)任何人只要沒(méi)有犯罪史并且持長(zhǎng)期簽證的外國(guó)人都可以申請(qǐng)永住權(quán)，但是如果沒(méi)有特殊貢獻(xiàn)的外國(guó)人，一般在日本長(zhǎng)期居住10年以上，其中穩(wěn)定工作5年以上（即納稅5年以上）的人才有可能被批準(zhǔn)。當(dāng)然和日本人結(jié)婚或申請(qǐng)日本國(guó)籍（歸化）的話，符合條件的話不用等10年，比如日本人配偶簽證3年以上就可以申請(qǐng)永住了。
加入日本籍一般都改日本名，最不方便的是在中國(guó)滯在1個(gè)月以上就需要辦理中國(guó)簽證。長(zhǎng)期居住日本或日中自由往來(lái)又不想加入日本國(guó)籍的話，申請(qǐng)永住權(quán)是最佳選擇。獲得永住權(quán)的外國(guó)人不需要再更新簽證，而且在日本可以從事各種職業(yè)而不再受任何限制，在貸款買房、開(kāi)公司等各方面和日本人享受同等的權(quán)利。即使失業(yè)也可以在日本居住，還可以申請(qǐng)生活保障。當(dāng)然在中國(guó)生活也可以，只要在“再入國(guó)期限（3年）”內(nèi)回日本再辦一次再入國(guó)就OK了。
申請(qǐng)歸化（加入日本國(guó)籍）也需要在日本工作幾年以上，至于年限綜合個(gè)人情況由法務(wù)局判定。永住權(quán)的申請(qǐng)?jiān)谌雵?guó)管理局申請(qǐng)。需要提供最近3年的納稅證明、在職證明、護(hù)照、申請(qǐng)表（入管提供）、申請(qǐng)理由書(shū)、在日保證人資料等，如果和家屬一起申請(qǐng)需要一起提出家屬的同類材料。普通的永住申請(qǐng)后一般3個(gè)月-半年就可以批下來(lái)。
如果是日本人配偶，需要提供對(duì)方的證明材料（住民票）、結(jié)婚證明、護(hù)照等?，F(xiàn)在入管對(duì)日本人配偶的簽證查的很嚴(yán)，特別是以留學(xué)簽證來(lái)日中途退學(xué)或畢業(yè)后馬上結(jié)婚的，因?yàn)楝F(xiàn)在假結(jié)婚的比較多，所以審查的也比較嚴(yán)。日本人配偶變更永住時(shí)還需要提出3年內(nèi)一直同居的證明資料等。
一般在日本留學(xué)1年語(yǔ)言，4年大學(xué)，畢業(yè)后工作5年，只要在日本工作穩(wěn)定，連帶配偶和子女共同申請(qǐng)比一個(gè)人申請(qǐng)的成功率要高，一方面是因?yàn)橛屑彝サ娜吮容^可信另一方面也可見(jiàn)日本是歡迎外國(guó)人在日本生活定居的。日本留學(xué)生畢業(yè)后怎么就職一、留學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)
我們這里經(jīng)常會(huì)接到留學(xué)生在找工作方面的咨詢，很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作。可是，留學(xué)生也有自己在找工作時(shí)的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅懂得日語(yǔ)，還可以使用自己的母語(yǔ)并且能夠理解許多日本人并不了解的外國(guó)的情況。因此，留學(xué)生在找工作時(shí)最關(guān)鍵的是要意識(shí)到自己的這些長(zhǎng)處，將其發(fā)揮出來(lái)。
二、選擇就職公司的要點(diǎn)
在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)該明確要幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點(diǎn)。下面的文章就簡(jiǎn)單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國(guó)外工作
求人票上一般都寫著工作地點(diǎn)，入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。
留學(xué)生同時(shí)兼具日語(yǔ)和本國(guó)語(yǔ)言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見(jiàn)調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說(shuō)是非常有意義的工作。
三、日本留學(xué)生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國(guó)立大學(xué)也開(kāi)始重視留學(xué)生的就職支援活動(dòng)了。私立大學(xué)從以前開(kāi)始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動(dòng)的說(shuō)明回和就職討論會(huì)。學(xué)部是從3年級(jí)秋天開(kāi)始，修士是從一年級(jí)的秋天開(kāi)始。雖然內(nèi)容大多針對(duì)日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對(duì)于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導(dǎo)教授，學(xué)校里介紹工作的負(fù)責(zé)人員以及國(guó)際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專門招收留學(xué)生的公司，也有的地方對(duì)日本人學(xué)生和留學(xué)生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國(guó)人雇用服務(wù)中心提供的工作信息
厚生勞動(dòng)省所管為希望在日本就職的留學(xué)生或外國(guó)人開(kāi)展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務(wù)。詳細(xì)請(qǐng)參照網(wǎng)頁(yè)。
日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)每年發(fā)行日本留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進(jìn)行就職活動(dòng)，如何有效地利用信息情報(bào)，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)談。網(wǎng)頁(yè)上也詳細(xì)地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問(wèn)題和回答。所以你可以到大學(xué)的學(xué)生部或留學(xué)生擔(dān)當(dāng)部署閱讀這份雜志。日本留學(xué)畢業(yè)后的前景有哪些？日本留學(xué)就業(yè)前景看好
一直以來(lái)，日本都是中國(guó)學(xué)生留學(xué)亞洲的首選國(guó)家，僅2006年，從日本正規(guī)大學(xué)畢業(yè)回國(guó)的中國(guó)學(xué)生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的質(zhì)量和靈活多樣的語(yǔ)言教學(xué)是其中最重要的因素。
日本的大學(xué)有國(guó)立、公立、私立之分。國(guó)立大學(xué)是國(guó)家設(shè)置的學(xué)校，在各都、道、府、縣至少設(shè)置一所，全國(guó)大約有100所之多。公立大學(xué)是由縣和市等自治體設(shè)置的學(xué)校，全國(guó)有60所。私立大學(xué)數(shù)量最為龐大，全國(guó)多達(dá)430所以上，而且其中40%集中在東京圈內(nèi)外。國(guó)內(nèi)大多數(shù)留學(xué)生都進(jìn)入私立大學(xué)學(xué)習(xí)，里面也不乏像早稻田大學(xué)、慶英大學(xué)這樣的優(yōu)秀學(xué)府。
近年來(lái)為了便于管理和更多地招收留學(xué)生，許多大學(xué)都增加了國(guó)際交流等新的學(xué)科，有的大學(xué)甚至采取雙語(yǔ)教學(xué)，還可以跨地區(qū)考取其他大學(xué)，教育制度相對(duì)比中國(guó)靈活，選擇性較大。但是目前中國(guó)的留學(xué)生多數(shù)選擇在日本學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，或者直接進(jìn)入專門學(xué)校，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)更實(shí)際有用的科目。
公立大學(xué)要求的標(biāo)準(zhǔn)非常高，中國(guó)學(xué)生一般很少能夠進(jìn)入公立大學(xué)就讀，如果成績(jī)不是特別出色，是沒(méi)有把握能申請(qǐng)到的。當(dāng)然公立大學(xué)是可以免學(xué)費(fèi)的，這也是對(duì)優(yōu)秀留學(xué)生最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
私立大學(xué)（包括短期大學(xué)）的留學(xué)生別科在法律上是作為大學(xué)教育的一環(huán)而開(kāi)辦的正規(guī)教育課程，是為學(xué)習(xí)日語(yǔ)、日本文化、日本事務(wù)，進(jìn)入大學(xué)所需的基礎(chǔ)科目的外國(guó)人而設(shè)置的，課程不超過(guò)一年。而且，除了可以利用大學(xué)的設(shè)施之外，因?yàn)閾碛辛魧W(xué)的在留資格，在課余兼職、宿舍、醫(yī)療補(bǔ)助等福利保障方面也有著更多的優(yōu)越性。
專門學(xué)校大部分是私立的，設(shè)置的目的和基準(zhǔn)也和大學(xué)等學(xué)校有所不同。專業(yè)學(xué)校設(shè)置的課程主要是學(xué)以致用，也就是說(shuō)以學(xué)習(xí)實(shí)際技能為主要目標(biāo)。設(shè)置的專業(yè)分為8類：工業(yè)、商業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會(huì)福利、貿(mào)易實(shí)務(wù)、家政服飾、文化教養(yǎng)等，全國(guó)約有3000所。值得注意的是，其中有些學(xué)校不被（文部省或自治體指定的學(xué)校）認(rèn)可，有可能拿不到簽證。
日本共有409所語(yǔ)言學(xué)校即“日語(yǔ)學(xué)?！?，60%都集中在東京附近，外國(guó)學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之前多在語(yǔ)言學(xué)校補(bǔ)習(xí)日語(yǔ)。按照日本法律規(guī)定，到日語(yǔ)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生不能算做正式的留學(xué)生，簽證的居留資格是“就學(xué)”。語(yǔ)言學(xué)校對(duì)出勤率的要求很嚴(yán)格，必須達(dá)到90%以上，否則下次的簽證將被拒簽。
赴日留學(xué)第一道關(guān)口——入學(xué)考試
日語(yǔ)能力考試是去日本留學(xué)的第一道“關(guān)口”，由日本外務(wù)省在海外的11個(gè)國(guó)家和地區(qū)，71個(gè)城市的考點(diǎn)同時(shí)舉辦。在中國(guó)由中日雙方組成的考試協(xié)力委員會(huì)負(fù)責(zé)，教育部考試中心組織實(shí)施。從明年開(kāi)始，我國(guó)日語(yǔ)能力考試將增加一次考試機(jī)會(huì)，即在每年12月考試的基礎(chǔ)上，增加6月份考試的次數(shù)。應(yīng)該說(shuō)，日語(yǔ)能力考試次數(shù)的增加，也是順應(yīng)當(dāng)前留學(xué)日本熱的需要。
在不久前舉行的日本語(yǔ)教學(xué)研討會(huì)上，中國(guó)日語(yǔ)教學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)修剛介紹說(shuō)，全球參加日語(yǔ)能力考試的總?cè)藬?shù)是36萬(wàn)人,其中中國(guó)大陸參加考試的就有16.5萬(wàn),占總?cè)藬?shù)的45%之多。
歷史上中國(guó)曾有過(guò)兩次學(xué)習(xí)日語(yǔ)的熱潮。1972年中日兩國(guó)實(shí)現(xiàn)邦交正?；?，形成第一次日語(yǔ)熱潮，許多大學(xué)開(kāi)始進(jìn)行日語(yǔ)教育。1979年起，現(xiàn)在的東北師范大學(xué)開(kāi)始對(duì)赴日留學(xué)生進(jìn)行日語(yǔ)培訓(xùn)。80年代中期形成了第二次日語(yǔ)學(xué)習(xí)高潮。中國(guó)日語(yǔ)教育的特征，不僅僅是學(xué)習(xí)人數(shù)眾多，而且中、高水平的學(xué)習(xí)者非常多。
教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心副主任王立生認(rèn)為，實(shí)踐證明，一個(gè)留學(xué)生出國(guó)留學(xué)前，外語(yǔ)的熟練程度直接關(guān)系到這個(gè)學(xué)生在國(guó)外學(xué)習(xí)的快和慢,甚至關(guān)系到他是否能繼續(xù)生存下去,能否繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。有些人由于語(yǔ)言不能過(guò)關(guān),遲遲不能進(jìn)行下一階段的學(xué)習(xí),耽誤了 大量的寶貴時(shí)間。
目前，申請(qǐng)赴日留學(xué)人員，必須提供150小時(shí)的參加正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日語(yǔ)學(xué)習(xí)的證明。如果是準(zhǔn)備直接進(jìn)入日本大學(xué)本科學(xué)習(xí)的申請(qǐng)人，還必須參加“日本留學(xué)考試”（EJU）。但是，參加這項(xiàng)考試對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)講還面臨很多難以逾越的屏障。
“日本留學(xué)考試”作為測(cè)試留學(xué)申請(qǐng)者日語(yǔ)及基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)力考試，目前每年分兩次（6月和11月）在世界13個(gè)國(guó)家16個(gè)城市統(tǒng)考。日本98%的國(guó)立大學(xué)及近一半的私立大學(xué)采用該考試錄取學(xué)生。由于目前該考試尚未登陸中國(guó)，如果去日本參加考試，則難以獲取“考試簽證”，所以中國(guó)學(xué)生短期內(nèi)海外直升日本大學(xué)的希望渺茫。目前，留學(xué)日本仍然要走“語(yǔ)言過(guò)渡”這條路，即先進(jìn)入日本語(yǔ)言學(xué)?；蝾A(yù)科學(xué)習(xí)，然后報(bào)考日本的大學(xué)。
如果想畢業(yè)后在日本工作，最好還是先到日語(yǔ)學(xué)校把日語(yǔ)學(xué)好，這是非常必要的。在日本學(xué)習(xí)或打工沒(méi)有流利的日語(yǔ)萬(wàn)萬(wàn)不行，打工的同時(shí)也可以使自己的日語(yǔ)得到提高。身邊有很多國(guó)費(fèi)留學(xué)生，拿著高額獎(jiǎng)學(xué)金，過(guò)著舒適的生活，但是他們與日本社會(huì)沒(méi)有接觸，所以幾年之后，日語(yǔ)沒(méi)有提高，只能回國(guó)。
審批嚴(yán)格簽證率上升
在今年的國(guó)際教育巡回展上，一改往年的低調(diào)，30多所日本大學(xué)集體亮相陣容可謂豪華，其中一流大學(xué)幾乎占到了三分之二。盡管這些一流的日本大學(xué)做出了積極融入國(guó)際教育競(jìng)爭(zhēng)的姿態(tài)，但并沒(méi)有降低招生的條件，以“寧缺勿濫”的原則招收優(yōu)秀學(xué)生仍是他們招生的主導(dǎo)思想。
對(duì)日本來(lái)講，從語(yǔ)言教育開(kāi)始在世界上宣傳普及本國(guó)文化教育，為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的跟進(jìn)先行造勢(shì)，是他們的重要戰(zhàn)略。中曾根時(shí)代推出10萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃，現(xiàn)在早已超出這個(gè)數(shù)字。最近日本又推出100萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃，為越來(lái)越多的人接受日本式的教育創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
在上世紀(jì)80年代末至90年代初的留日熱潮，后來(lái)由于日本泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅和由留學(xué)生引起的問(wèn)題加重，使得留學(xué)審批變得越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)留學(xué)生自身的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，其結(jié)果是赴日留學(xué)一度變得有些困難。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，實(shí)際上簽證率變得相對(duì)有所保證了。因?yàn)槊恳粋€(gè)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)、包括日本的各個(gè)學(xué)校（語(yǔ)言學(xué)校、短大、大學(xué)、研究生院）在接受學(xué)生報(bào)名時(shí)對(duì)材料的審查嚴(yán)格了，門檻的增高提高了學(xué)生的質(zhì)量，一旦申請(qǐng)資料被接受，基本上就有可能拿到簽證。當(dāng)然，家庭背景和支付能力也是簽證時(shí)要考慮的因素。
日本教育部門最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，截至2007年5月，在日留學(xué)生人數(shù)已接近11.8萬(wàn)人，其中中國(guó)留學(xué)生以7.4萬(wàn)人位居榜首。來(lái)自日本駐華使館2007年7月的簽證率顯示，中國(guó)內(nèi)地的學(xué)生簽證率已經(jīng)上升至80％左右。
在目前經(jīng)教育部審批的398家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)中,近一半的中介有辦理去日本留學(xué)的業(yè)務(wù)。據(jù)教育部國(guó)際合作與交流司司長(zhǎng)助理張寧介紹，日本的學(xué)?，F(xiàn)在還沒(méi)有上教育部的監(jiān)管網(wǎng)，但據(jù)說(shuō)已經(jīng)基本制定了一個(gè)名單,包括日本兩年制的短期學(xué)校399所、三年制的專門學(xué)校61所、四年制的大學(xué)733所，基本覆蓋了日本有質(zhì)量保證的學(xué)校。
招收海外生源的獎(jiǎng)學(xué)金政策
留學(xué)日本一直被認(rèn)為花費(fèi)較高，在2007中國(guó)國(guó)際教育展上，有日本學(xué)校專門制作了一張“中國(guó)學(xué)生赴日可申請(qǐng)的獎(jiǎng)學(xué)金”說(shuō)明表，其中包括9項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，可為學(xué)生提供每月9萬(wàn)至18萬(wàn)日元的資助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在日本留學(xué)每月平均花費(fèi)約為13.6萬(wàn)日元。
獎(jiǎng)學(xué)金歷來(lái)是吸引優(yōu)秀學(xué)生的一個(gè)重要手段。隨著國(guó)與國(guó)之間、校與校之間海外生源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，獎(jiǎng)學(xué)金成為招收海外生源的一個(gè)宣傳手段。在日本政府的留學(xué)政策中，獎(jiǎng)學(xué)金政策是大力吸引亞洲，尤其是中國(guó)的優(yōu)秀留學(xué)生的重要措施之一。他們預(yù)計(jì)將進(jìn)一步增加獎(jiǎng)學(xué)金名額，以鼓勵(lì)外國(guó)學(xué)生到日本讀書(shū)。
日本文部科學(xué)省學(xué)生支援課留學(xué)生交流室室長(zhǎng)池田輝司透露，公費(fèi)留學(xué)生可以獲得每年130萬(wàn)日元（約合人民幣8.45萬(wàn)元）的獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀的自費(fèi)生可以每月拿到5萬(wàn)日元（約合人民幣3千多）的補(bǔ)助。但是，公費(fèi)學(xué)生所占比例不大，在7萬(wàn)多名中國(guó)留學(xué)生中，僅有1696人屬于公費(fèi)留學(xué)。此外，除了日本政府文部省獎(jiǎng)學(xué)金等國(guó)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金外，還有校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金和很多企業(yè)團(tuán)體設(shè)置的民間獎(jiǎng)學(xué)金。
獎(jiǎng)學(xué)金可支持留學(xué)生所需要全部費(fèi)用的很少，大多是只負(fù)擔(dān)生活費(fèi)，學(xué)費(fèi)的一部分。一般來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)學(xué)金只針對(duì)大學(xué)以上的學(xué)生和研究人員。能否得到獎(jiǎng)學(xué)金，要通過(guò)書(shū)面資料審查，通過(guò)專門領(lǐng)域知識(shí)和語(yǔ)言等的筆試，面試審查等考試來(lái)決定。
看好留日的就業(yè)機(jī)會(huì)
在研討會(huì)上，中國(guó)日語(yǔ)教學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)修剛直接切入到留學(xué)生回國(guó)后最關(guān)心的就業(yè)問(wèn)題。他認(rèn)為中國(guó)的日語(yǔ)教育進(jìn)入到一個(gè)新的階段以后,要充分考慮到就業(yè)這個(gè)問(wèn)題。日語(yǔ)教學(xué)也要重視文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知識(shí)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
從日本媒體傳出的消息說(shuō)，為了更好地吸引優(yōu)秀留學(xué)生，鼓勵(lì)在日本完成學(xué)業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)留學(xué)生，日本政府?dāng)M增設(shè)“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證”。在留時(shí)間最長(zhǎng)期間可達(dá)到180天。該政策預(yù)計(jì)今年內(nèi)得以實(shí)施。除此之外，原本在留資格為“投資、經(jīng)營(yíng)”最長(zhǎng)3年期限的簽證也有望在2009年后調(diào)整至5年。
日本出生人口年年下降，高齡社會(huì)日益加劇。國(guó)家發(fā)展所必需的勞動(dòng)人口得不到保障，所以引進(jìn)人才勢(shì)在必行。這也為留學(xué)生留在日本就業(yè)提供更多機(jī)會(huì)。
日本的川崎市曾對(duì)居住在東京周邊的包括700名留學(xué)生、勞動(dòng)者及經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預(yù)備軍的實(shí)態(tài)調(diào)查”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)在想馬上創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或一段時(shí)間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預(yù)備軍”中，留學(xué)生比例占到了67%，頗為引人注目。
在日本，相對(duì)完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量日本人創(chuàng)辦自己的企業(yè)。為數(shù)眾多的日本中小企業(yè)，為日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
留學(xué)生在日創(chuàng)業(yè)具體審核，一般需要有畢業(yè)或完成學(xué)業(yè)大學(xué)的推薦，在此基礎(chǔ)上充分把握創(chuàng)業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行有效管理。專家表示，近期種種跡象表明日本已開(kāi)始以一種前所未有的姿態(tài)積極參與對(duì)國(guó)際優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)。這項(xiàng)政策一旦出臺(tái)，必將使日本留學(xué)更具魅力。
另?yè)?jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道，2008年3月日本企業(yè)預(yù)定招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比例，將比16年前的1992年增長(zhǎng)2.14倍，預(yù)計(jì)招聘總?cè)藬?shù)將達(dá)到93.3萬(wàn)人。
在日本，企業(yè)每年招聘新人人數(shù)比例是反映經(jīng)濟(jì)景氣的晴雨表，上面提到的數(shù)據(jù)足以反映出日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)景氣。對(duì)于留日的中國(guó)學(xué)生來(lái)講，中日間貿(mào)易的迅猛發(fā)展，日本企業(yè)的整體錄用新人比例的提高對(duì)留學(xué)生來(lái)講無(wú)疑是一次難得的機(jī)會(huì)。
總之，有能力去日本留學(xué)，無(wú)論從留學(xué)者本人自身的完善，還是對(duì)未來(lái)的發(fā)展都是有益的一件事。從中國(guó)和日本目前及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，留日學(xué)生的未來(lái)會(huì)越來(lái)越好搜索。日本留學(xué)生畢業(yè)后想開(kāi)咖啡館可以么在日本奈良縣內(nèi)大學(xué)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生根據(jù)自己的創(chuàng)意，通過(guò)學(xué)?！拔业捻?xiàng)目”制度獲得資金支持，在奈良市內(nèi)的商店街開(kāi)設(shè)了“限定咖啡”店。客人在店內(nèi)不僅能品嘗到中國(guó)傳統(tǒng)的點(diǎn)心和飲料，還可以欣賞到店主自己拍攝的中國(guó)風(fēng)景照片。
據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》消息，近日，在近鐵奈良車站前向東的北商店街，就讀于奈良女子大學(xué)研究生院的中國(guó)留學(xué)生開(kāi)設(shè)了“限定咖啡”店。
開(kāi)設(shè)這家咖啡店的是奈良女子大學(xué)研究生院2年級(jí)的中國(guó)留學(xué)生鄔丹(25歲)。為通過(guò)實(shí)現(xiàn)想法培養(yǎng)學(xué)生的策劃能力，奈良女子大學(xué)從4月開(kāi)始實(shí)施“我的項(xiàng)目”制度。通過(guò)這一制度，鄔丹獲得15萬(wàn)日元(約合8886元人民幣)資金援助，開(kāi)設(shè)了“限定咖啡”店。
菜單中有加入金桂花瓣的果凍，有黑糖制作的蛋糕，還有在綠茶中放入梅干的茶等中國(guó)傳統(tǒng)點(diǎn)心和飲料。鄔丹還將自己拍攝的故鄉(xiāng)浙江省的風(fēng)景照片在咖啡店內(nèi)展出。鄔丹說(shuō)：“希望咖啡館能夠成為中國(guó)人和日本人交流的場(chǎng)所。
拜訪朋友的奈良市森田佳代子(43歲)說(shuō)：“非常美味。這也是一個(gè)了解中國(guó)的好機(jī)會(huì)?！?/p>