在日本留學(xué)后就業(yè)率怎么樣？好不好找工作？

日本留學(xué)就業(yè)難易度

如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)就業(yè)比較容易。

日本留學(xué)就業(yè)前景

1.經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類的專業(yè)這類專業(yè)一直以來(lái)都是留學(xué)生選擇最多的專業(yè)，每年招收留學(xué)日本中國(guó)留學(xué)生超8萬(wàn)，占日留學(xué)生總數(shù)2/3生最多的幾乎都是這一類的專業(yè)。日本的公司經(jīng)營(yíng)、管理有其獨(dú)到之處，所以這些專業(yè)往往比較受歡迎。他們是日本的“老牌”熱門(mén)專業(yè)，有保證。

2.美容、動(dòng)畫(huà)制作等高技術(shù)含量專業(yè)近幾年來(lái)有一個(gè)趨勢(shì)，就是越來(lái)越多的留學(xué)生來(lái)日本選擇這樣比較細(xì)化，又有較強(qiáng)實(shí)踐操作要求的專業(yè)，而不再如以前拘泥于一些抽象化的專業(yè)，相對(duì)更重實(shí)踐。而且日本在化妝美容、動(dòng)畫(huà)3D制作、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)這些方面一直都是走在世界前列的。

日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀之相對(duì)于歐美就業(yè)的優(yōu)勢(shì)

1.日本的文化源于中國(guó)，是由中國(guó)傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。

2.另外日本的文字和中國(guó)的漢字有許多相通之處，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是最有優(yōu)勢(shì)的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。

3.在生活習(xí)慣上，日本和中國(guó)的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對(duì)于年紀(jì)小的中國(guó)學(xué)生，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。

留學(xué)生在日本畢業(yè)后好找工作嗎？據(jù)報(bào)告顯示，在日本的外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻不到三成。
那么到底是什么原因?qū)е铝魧W(xué)生在日本就業(yè)難呢？有專家指出，除了留學(xué)生自身技能不能滿足企業(yè)需求外，一些客觀因素也導(dǎo)致留學(xué)生就業(yè)難。
簽證很麻煩
留學(xué)生在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，如果成想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。
這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
求職季有時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了企業(yè)的招聘期。
信息不足
在日本找工作，需要具備很高的信息收集能力。需要調(diào)查各企業(yè)的基本信息，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等。
對(duì)于很多日本學(xué)生來(lái)說(shuō)，這都是非常耗費(fèi)精力和時(shí)間的。更不要說(shuō)，對(duì)日本社會(huì)的熟悉程度遠(yuǎn)不如本土學(xué)生的留學(xué)生。
因此，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。很難知道企業(yè)的實(shí)際情況。
有調(diào)查顯示，有65.4%的留學(xué)生表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。
但如果留學(xué)生想知道這些信息，信息來(lái)源卻非常有限。
有一塊硬骨頭叫做敬語(yǔ)
此外，除了上述這些客觀因素之外，留學(xué)生的日語(yǔ)能力達(dá)不到企業(yè)的要求也是造成就業(yè)難的一大原因。。
在日本，找工作首先要填寫(xiě)制作一份履歷書(shū)，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，需要和面試官進(jìn)行日語(yǔ)的交流，并且面試的時(shí)候還需要使用敬語(yǔ)。
學(xué)過(guò)日語(yǔ)的人都知道，日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，就連很多日本人都不能靈活運(yùn)用。留學(xué)生需要具備很高的日語(yǔ)能力才能通過(guò)層層篩選，進(jìn)入理想的企業(yè)中。
日本學(xué)者分析認(rèn)為，大批的留學(xué)生是日本走向國(guó)際化的一大人才寶庫(kù)，傾聽(tīng)企業(yè)和留學(xué)生們的心聲，才能推進(jìn)日本企業(yè)多樣化。

在日本留學(xué)畢業(yè)后好不好找工作？一.在日就業(yè)
面對(duì)日本國(guó)內(nèi)日趨嚴(yán)重的人口銳減現(xiàn)象，日本本國(guó)生育年齡人口的增長(zhǎng)非短期可以實(shí)現(xiàn)，估計(jì)至少需要十年的時(shí)間。日系企業(yè)開(kāi)拓海外市場(chǎng)勢(shì)在必行，為了招攬能與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)溝通且具有專業(yè)知識(shí)的人才，有意愿開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)的日本優(yōu)良跨國(guó)企業(yè)近年來(lái)在日本積極聘用留日生。
日本的大學(xué)等學(xué)校機(jī)構(gòu)、民間求職公司及政府機(jī)構(gòu)安排實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，使留日學(xué)生能順利找到理想的工作。在日本找工作雖然過(guò)程看起來(lái)比較繁瑣，可是作為從校園走入社會(huì)的銜接過(guò)程，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)是十分有益的。在這個(gè)找工作的過(guò)程中，有人確立了自己的人生目標(biāo)，學(xué)會(huì)了許多日本的商業(yè)禮節(jié)，更提高了自己待人處世的能力，日語(yǔ)當(dāng)然也更上了一個(gè)臺(tái)階。
二.在國(guó)內(nèi)就業(yè)
主要就業(yè)方向?yàn)槿掌蠡蚺c日本有合作關(guān)系的公司。近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)驚人，促使日本知名企業(yè)在中國(guó)擴(kuò)大事業(yè)。多會(huì)一種語(yǔ)言就是多一個(gè)機(jī)會(huì)，如果會(huì)日語(yǔ)即可增加進(jìn)入日商或進(jìn)入與日商有事業(yè)關(guān)系的公司的機(jī)會(huì)。一般而言比較多人會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，較少人會(huì)說(shuō)日語(yǔ)，而許多企業(yè)都和日本有密切的合作，工作會(huì)比較好找，薪水也較高一點(diǎn)。學(xué)會(huì)日語(yǔ)，就是多一個(gè)選擇。
三.從事中日翻譯工作
日劇、日本流行歌曲、時(shí)尚流行雜志，日本漫畫(huà)及小說(shuō)等在中華地區(qū)受到極大的歡迎。
四.成為中日溝通橋梁
無(wú)論政府、民間企業(yè)團(tuán)體、或非營(yíng)利團(tuán)體，日本與中國(guó)、香港、臺(tái)灣等各級(jí)團(tuán)體互相來(lái)往密集，也都是需要同時(shí)具備流利的中日語(yǔ)以及理解雙方文化的人才作為橋梁，促進(jìn)中日雙方的經(jīng)貿(mào)合作有效幫助企業(yè)達(dá)到戰(zhàn)略目的，或解決政治及社會(huì)問(wèn)題。中日橋梁可以是翻譯人員、企業(yè)主管、政治家、團(tuán)體代表等等。
五.無(wú)限的可能性
多學(xué)習(xí)一種語(yǔ)言，對(duì)于未來(lái)也就多一份保障，與其在本國(guó)跟大家一樣的度過(guò)學(xué)生生活，不如趁著年輕體驗(yàn)不一樣的人生。與英語(yǔ)人才相比，日語(yǔ)人才為少數(shù)精英，在日本與中華地區(qū)緊密互動(dòng)的趨勢(shì)之下，無(wú)論政府機(jī)關(guān)或民間企業(yè)等對(duì)知日的人才需求都在逐日增加。

在日本留學(xué)畢業(yè)后好找工作嗎？就業(yè)率怎么樣？留學(xué)生在日本就業(yè)限制多，對(duì)在日留學(xué)生來(lái)說(shuō)現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀。 據(jù)3月份日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省公布的報(bào)告顯示，在外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻只有29.7%和28.5%。此外，83%的留學(xué)生表示很喜歡在日本居住生活，但只有22%的留學(xué)生表示想要留在日本工作。該調(diào)查結(jié)果非?？陀^，因?yàn)樗袑?shí)反映了留學(xué)生在日本就業(yè)難的現(xiàn)狀。
1.簽證
留學(xué)生在留學(xué)期間找工作是沒(méi)有問(wèn)題的，但在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
2.求職季的時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都安排在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，因此便會(huì)錯(cuò)過(guò)企業(yè)的招聘期限。
3.日語(yǔ)能力
此外，除了像樂(lè)天、谷歌那種經(jīng)常使用英語(yǔ)的企業(yè)外，其他在日企業(yè)都要求應(yīng)聘者具備很高的日語(yǔ)能力。
在日本，求職者首先應(yīng)該填寫(xiě)求職申請(qǐng)表，而有時(shí)留學(xué)生很難用日語(yǔ)做出令企業(yè)滿意的回答，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，企業(yè)一般也是用日語(yǔ)來(lái)進(jìn)行面試的。同時(shí)日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，不用說(shuō)外國(guó)人了，就連日本的年輕人都不能靈活的運(yùn)用。
4.招聘信息不足
豪不夸張的說(shuō)，在日本找工作很大程度上取決于信息收集能力。這對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)亦是如此，但是獲得這種招聘信息非常難。留學(xué)生需要調(diào)查各企業(yè)外籍員工的人數(shù)，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等，但與此同時(shí)這些活動(dòng)要求他們具備很高的日語(yǔ)能力。此外，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。比如說(shuō)，公司主頁(yè)上的外籍員工人數(shù)往往包括海外分公司的員工，因此很難知道該公司的實(shí)際情況。
去年，東京大學(xué)留學(xué)生奧斯汀·冉和日本國(guó)際化推進(jìn)協(xié)會(huì)(japi)針對(duì)留學(xué)生在日工作情況做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，819名在日留學(xué)生中有65.4%的人表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。而留學(xué)生若想知道這些信息只能咨詢自己的學(xué)長(zhǎng)，但和日本人相比，留學(xué)生的學(xué)長(zhǎng)人數(shù)非常少。

聽(tīng)說(shuō)日本留學(xué)后都回國(guó)工作，在日本找工作難嗎？最恨陶喆| 幼稚園| 2011-11-02 10:34 日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒(méi)有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經(jīng)成了一種不成文的“規(guī)定”。日本公司內(nèi)很注重先來(lái)后到和論資排輩，即使有能力也要排隊(duì)等提拔。生產(chǎn)型的企業(yè)更是辛苦，基本上一周只休息一天，剛畢業(yè)的還要下車(chē)間研修一段時(shí)間，所謂研修也就是和工人們一起干活，至于什么時(shí)候提上來(lái)，要看公司的需要了。學(xué)理工專業(yè)的如果不能一開(kāi)始就進(jìn)研究所或技術(shù)部，一般都要走這一關(guān)，特別是在小企業(yè)就職的雇傭時(shí)都沒(méi)有固定的職種，所謂“綜合職”更是要看公司的安排了。剛畢業(yè)的大學(xué)生工資并不是很高，大企業(yè)（上市企業(yè)）一般21萬(wàn)日元/月，碩士23萬(wàn)日元/左右。除去保險(xiǎn)和所得稅，拿到手不到20萬(wàn)日元，有的人就職后比留學(xué)生時(shí)期打工賺的還少呢。不過(guò)一般正式被采用的人是不能干兼職的，在日本一般的公司都不允許正式職員干兼職，一旦被公司知道是要被炒的，何況也沒(méi)有時(shí)間干兼職，除非是鐵人。

留學(xué)生在日本畢業(yè)后好不好在當(dāng)?shù)卣夜ぷ?？?jù)報(bào)告顯示，在日本的外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻不到三成。
1.簽證很麻煩，留學(xué)生在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，如果成想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。
2.求職季有時(shí)間差，日本的招聘活動(dòng)一般都在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了企業(yè)的招聘期。
3.信息不足，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。很難知道企業(yè)的實(shí)際情況。
此外，除了上述這些客觀因素之外，留學(xué)生的日語(yǔ)能力達(dá)不到企業(yè)的要求也是造成就業(yè)難的一大原因。

去日本留學(xué)好嗎？工作容易嗎？留學(xué)比較好，但是在日本工作就不容易了。日本人排外心理和集團(tuán)意識(shí)都很強(qiáng)。而且工作的話往往是無(wú)盡的加班么建議對(duì)日企有興趣可以到日本留學(xué)考研，然后回中國(guó)發(fā)展，那樣對(duì)于中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)更有利日后職業(yè)發(fā)展。希望幫到您希望給好評(píng)謝謝。

我準(zhǔn)備去日本留學(xué)，以后在日本工作，誰(shuí)知道在日本就職的難度，我是醫(yī)學(xué)生一、留學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)
我們這里經(jīng)常會(huì)接到留學(xué)生在找工作方面的咨詢，很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作?？墒?，留學(xué)生也有自己在找工作時(shí)的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅懂得日語(yǔ)，還可以使用自己的母語(yǔ)并且能夠理解許多日本人并不了解的外國(guó)的情況。因此，留學(xué)生在找工作時(shí)最關(guān)鍵的是要意識(shí)到自己的這些長(zhǎng)處，將其發(fā)揮出來(lái)。
二、選擇就職公司的要點(diǎn)
在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)該明確要幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點(diǎn)。下面的文章就簡(jiǎn)單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國(guó)外工作
求人票上一般都寫(xiě)著工作地點(diǎn)，入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。
留學(xué)生同時(shí)兼具日語(yǔ)和本國(guó)語(yǔ)言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見(jiàn)調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說(shuō)是非常有意義的工作。
三、日本留學(xué)生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國(guó)立大學(xué)也開(kāi)始重視留學(xué)生的就職支援活動(dòng)了。私立大學(xué)從以前開(kāi)始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動(dòng)的說(shuō)明回和就職討論會(huì)。學(xué)部是從3年級(jí)秋天開(kāi)始，修士是從一年級(jí)的秋天開(kāi)始。雖然內(nèi)容大多針對(duì)日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對(duì)于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導(dǎo)教授，學(xué)校里介紹工作的負(fù)責(zé)人員以及國(guó)際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專門(mén)招收留學(xué)生的公司，也有的地方對(duì)日本人學(xué)生和留學(xué)生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國(guó)人雇用服務(wù)中心提供的工作信息
厚生勞動(dòng)省所管為希望在日本就職的留學(xué)生或外國(guó)人開(kāi)展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務(wù)。詳細(xì)請(qǐng)參照網(wǎng)頁(yè)。
日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)每年發(fā)行日本留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進(jìn)行就職活動(dòng)，如何有效地利用信息情報(bào)，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)談。網(wǎng)頁(yè)上也詳細(xì)地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問(wèn)題和回答。所以你可以到大學(xué)的學(xué)生部或留學(xué)生擔(dān)當(dāng)部署閱讀這份雜志。

去日本留學(xué) 畢業(yè)后在日本好找工作嗎相對(duì)于國(guó)內(nèi)非常好找，相對(duì)日本，跟5年前相比難找多了！日本的關(guān)西地區(qū)的工作相對(duì)關(guān)東難找，如果你愿意待在東京的話，工作還是很好找的！