菲律賓的工作條件視您從事的工作類型而異。為可能會(huì)與您所習(xí)慣的情況大不相同的條件做好準(zhǔn)備。

那些在較高職位上工作的人通常會(huì)享有更好的福利，薪水和良好的工作環(huán)境。技術(shù)熟練程度較低的人的工作保障很少，按照西方的標(biāo)準(zhǔn)，工資可能很低，而且他們通常長時(shí)間工作或在危險(xiǎn)的條件下工作。

作為外派人員，您可能不得不適應(yīng)更多的基本設(shè)施，更低的工資以及更少的健康和安全法規(guī)，而您在本國可能已經(jīng)習(xí)慣了。就是說，勞動(dòng)和就業(yè)部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施確保公平工作實(shí)踐的政策。有法律保證所有人享有平等的機(jī)會(huì)，同等報(bào)酬，加班費(fèi)，假期福利和工作安全。

工作時(shí)間

大多數(shù)外籍工人平均每天工作8個(gè)小時(shí)，午餐時(shí)間約一個(gè)小時(shí)。法律規(guī)定，雇主只需要給雇員一周休息一天，但是根據(jù)您的工作，大多數(shù)人都可以休假。如果您上夜班，您將獲得不少于正常工資10％的獎(jiǎng)金。


假期

工人不需要在國定假日工作，如果這樣做，他們會(huì)根據(jù)工作時(shí)間長短以及是否在周末休假而獲得加班費(fèi)。菲律賓每年有18個(gè)法定假日，以及舉行大選的任何一天。此外，在服務(wù)滿一年后，員工還可以再享受5天帶薪假期。

病假和保險(xiǎn)金

雇員和雇主必須每月向社會(huì)保障體系付款，這是強(qiáng)制性的。其中一部分用于醫(yī)療保險(xiǎn)和房屋發(fā)展共同基金（HDMF）的捐款。如果您是自雇人士，則可以選擇不支付后兩者的費(fèi)用。雇員的供款是根據(jù)其月薪計(jì)算的。

員工有權(quán)請(qǐng)病假，但公司之間的差別很大。由于濫用帶薪病假，雇主通常需要獲得病假證明。

好了，這就是小編給大家分享的菲律賓工作環(huán)境怎樣，工作時(shí)間和假期介紹全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心收集的內(nèi)容后，能解決你的困惑。