但你可曾想過，是什么造就了這樣的生態(tài)？據菲律賓統(tǒng)計局（PhilippineStatisticsAuthority)的數據看來，目前菲律賓總共有230萬的菲律賓人在海外工作，占了菲律賓總人口的2.3%左右，聽起來好像沒特別多，但若你實際跟當地人認識之后，就會發(fā)現比例高的嚇人，幾乎每一、兩個家庭中，就會出現一個「菲律賓海外工作者」，像我個人就認識不少去杜拜、新加坡、香港工作的菲律賓人。
而我這篇文章，就要來探究一下造就這現象背后的原因，雖然了解這種事，對人生也沒什么幫助，但至少下次在臺北車站看到菲律賓人時，不會只嫌他們講電話嘰哩呱啦很吵，也能稍微體會一下他們離鄉(xiāng)背井所背負的重擔。
一、較高額的薪水
第一個顯而易見的原因當然就是Money啦；俗話說，有錢能使鬼推磨，鬼都忍不住下海了，何況是人。如果你看過我的菲律賓薪資大解密，就會知道菲律賓人的薪水有多么寒磣，如果只是低技術勞力薪水低也就算了，連護理人員、教師、工程師、會計師等高技術含量的職位，在菲律賓所能領到的薪資也是遠遠低于水平。
舉個例：你在臺灣的麥當勞打工，一定能比菲律賓的正職老師賺得多，更別說臺灣還算不上高薪資的國家勒。也就是說，菲律賓人只要選擇出國，即便是做著一模一樣的工作，也能領到兩三倍的薪水，有時甚至更多。再來就是較好的福利制度，在菲律賓，很多業(yè)主為了規(guī)避給勞工的福利，都讓勞工長期處在「短期約聘」的狀態(tài)，這在低技術含量的勞工中更為常見，像是大型賣場的售貨員、工廠的作業(yè)員幾乎都在這樣扭曲壓榨的制度下工作；相較之下，出國工作的菲律賓人，因為雇主也怕他們烙跑，通常都會給予較好的勞工福利以及較有保障的合約。這并不是菲律賓企業(yè)都比較無良，只是供需原則發(fā)酵下的自然生態(tài)。
二、良好的外語能力
想想有多少臺灣年輕人為了高薪，前仆后繼去澳洲打工渡假，單純就為了存一桶金，而不少始終觀望的臺灣人，就是因為英文不好而遲遲不敢出發(fā)。而菲律賓人沒有這層阻力，他們英文非常好，好到全世界都來菲律賓學英文，而在英文高度普及的現今，能順暢用英語溝通的勞工，在世界上自然很搶手。
我在「瑪莉亞都變老師？三大因素探討菲律賓師資」這篇文章中，特別探究過菲律賓人的英語能力?！案鶕﨓F機構在2019年發(fā)布的全球英語流利指數(EFEPI)，菲律賓位于全球第二十名，全亞洲只落后于新加坡，臺灣位居第三十八名；另外在熟練度上(共分五等級)，也被評價為第二等級的高熟練度。”英文是菲律賓人的第二語言，也是正式的官方語言（與Tagalog同等級）；這當然也是菲律賓人到海外工作的強大推力，少了語言隔閡這層阻力，讓他們可以更輕易地走向世界。
三、菲律賓人的高適應力
要到海外工作，除了語言與工作能力以外，適應力也是一個很重要的能力。這一點，菲律賓人可說是非常擅長，文化背景造就他們都擁有非常高的適應力，根本像變色龍一樣，你可以稱他們?yōu)殡S遇而安的霸主。
無論是在生活、工作中，你很少會聽到菲律賓人有什么適應不良、壓力太大的問題，他們雖然偶爾會打打醬油不長腦耍任性，但總體來說，都是很任勞任怨的一極棒勞工。
四、同濟與家族的壓力
家庭，對菲律賓人來說，是個格外甜蜜的負擔。照顧好家人（包含親戚），基本上就是他們的基本道德教條，若你不是出生在富裕家庭，在家族中你又必須扮演生產者（金援）的角色，這樣的壓力會讓你覺得，海外工作似乎是唯一的選擇。
就算你本來不這么覺得，但因為朋友的朋友、鄰居的小兒子、三姑六婆口中的某某某都去海外工作發(fā)大財了，就剩你還沒去，這時壓力自然就來了，照鏡子都覺得自己好不負責任，躲在菲律賓做小孬孬，洗澡都不敢放塞子。
五、政府的支持
菲律賓政府當然了解這些海外工作者對于菲律賓的重要性，所以舉辦了許多措施來讓菲律賓人到海外工作能更為輕松，阻力更?。幌袷桥e辦出發(fā)前的就業(yè)研討會啊、提供海外工作者更好的醫(yī)療保險、稅率、勞工合約等等，盡量讓這些出外打拼的菲律賓人，形象上更像是肩扛國家經濟重擔的英雄，而不是逃離國家的叛徒。
政府為何這么看重呢？根據2016年的資料，這些菲律賓海外勞工寄回家鄉(xiāng)的工資總額高達269億美金，占菲律賓當年GDP總額的10%。完完全全不用政府傷腦筋內需經濟，只要這些菲律賓海外勞工繼續(xù)打拼，就能不斷為經濟注入「從世界各地」來的活水；這么好的勾當，政府當然得持續(xù)好好扶持。
上面就是小編為大家?guī)淼?strong>菲律賓海外工作者為什么這么多？五大原因為您解密的全部內容了，更多精彩請持續(xù)關注我們。（該文共2387字）