我是在日本的留學生，明年4月就大四了，關(guān)系到就職的問題，我想回國去深圳就職，征求一些大家的建議我在日本和國內(nèi)都有留學及就職的經(jīng)歷。
建議你在日本讀碩士前，“破釜沉舟”地找一下工作，如果不順利，馬上準備讀碩士的考試為好。國內(nèi)對人才的要求已經(jīng)較高了，單單留學畢業(yè)回國，一般沒有很好的機會，因為，如果國內(nèi)的公司要求你和日本公司打交道，你沒有日本的就職經(jīng)驗，不了解對方的工作流程、工作思維、成本結(jié)構(gòu)、質(zhì)量控制方式等等，也會很吃力的；國內(nèi)日語英語好的人也不少，你不會有更多的優(yōu)勢。因此，讀碩士，進入日本的大公司工作一下可能是更長遠的打算。
在日留學生可以打工
但是，需要到《日本入國管理局》辦理《資格外活動許可證》。
因為，留學生的本業(yè)是學習，打工屬于日本在留資格以外的行為活動，所以需要特別申請。
在日留學生打工是有 ”制限時間“，也就是打工時間在 ” 1周28時間以內(nèi)“，也就是每日不可以超過4個小時。
至于，臨時工作好不好找。也是因人而異。
日語口語好的，可以到飲食服務(wù)行業(yè)作服務(wù)員。
日語口語不好的，一般在工廠做一些不太需要日語會話的體力工作，或者到酒店做清潔工，到餐飲行業(yè)做刷碗工，或者發(fā)發(fā)小廣告，或者早起騎車送報紙等。
另外，到公司做打字員，到外語學校教漢語這樣的工作不是沒有，只是機會不多競爭大不太容易找到。
日本留學生回國后就業(yè)前景如何呢?
日本留學畢業(yè)后選擇途徑很多。既可以選擇留在日本工作，也可直接回國就業(yè)。但是，回國就業(yè)的學生仍然占主體地位，對于中國學生，90后留學生是主體，加之中國人對家庭重視的傳統(tǒng)、獨生子女居多、中國國內(nèi)發(fā)展機會的增多……日本留學，日企工作個二~三年，回國發(fā)展，持有此想法的留學生變得愈發(fā)普遍。這也是出國留學和回國人數(shù)差趨于縮小的主要原因之一。
日本企業(yè)重視外國留學生就業(yè)，除日本學生為主體的招聘會外，每年亦有多場外國留學生專場就業(yè)招聘會。全球經(jīng)濟一體化大背景下，打破國籍及身份界定的日企數(shù)量正在逐年增多。擁有日本留學背景優(yōu)勢的留日歸國留學生，是能相對比較容易進入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當高的工資。
到底是什么吸引了大批學子赴日留學呢?
1、省時省錢，日本距離中國較近，時差也僅有一小時，十分方便。
2、社會發(fā)達、交通便利、國民素質(zhì)高、生活水平優(yōu)越。日本是世界第二經(jīng)濟強國，是亞洲經(jīng)濟發(fā)展的龍頭。到日本留學不僅可以學習到先進的知識和技術(shù)，還有機會在日本就業(yè)和發(fā)展。
3、語言易學，漢語漢字占比例48%左右。日本的漢字、文化和生活習慣與中國一脈相承，有助于語言學習、生活和人際交流，有助于迅速提高日語水平。
4、日本是世界上獎學金發(fā)放最多的國家之一，持留學簽證就有機會獲得政府獎學金，進入大學或大學院(就是國內(nèi)的研究生院)后更有多種獎學金可供申請。另外許多日本企業(yè)還為各個大學學生提供非常便宜的宿舍，以供學生自由申請。
5、日本的學位證書世界各國都認可，畢業(yè)后轉(zhuǎn)去其他國家深造很容易。很多日本大學與美國、英國等著名院校都有合作關(guān)系，可以通過日本的院校再去別的國家深造。
6、日本人口近幾年一直呈負增長趨勢，少子化與老齡化嚴重，需要大量的外國留學生、移民填補勞動力市場。
7、留學政策越來越寬松，以吸引更多的外國人留學。
8、在日本留學有健全的國民醫(yī)療保險制度，極低的費用可享受到極高的醫(yī)療服務(wù)。
9、考大學更容易：日本的大學成千上萬，留學生只要有意向，經(jīng)過學習都能考入一所日本的大學。
10、學費便宜。與其他發(fā)達國家相比，日本的學費相對便宜，對留學生的學歷和經(jīng)濟能力要求不高，比十幾年前去日本留學更輕松。并且，留學生在日本可以合法打工，打工機會特別多，可以貼補自己的學習和生活費用。
11、對于眾多中國學生來講，其自身優(yōu)勢在赴日留學后往往能得到充分體現(xiàn)。因為，中國學生學好日語后，其扎實的數(shù)學、英語基礎(chǔ)為考取日本大學提供了保證。
留學生在日本就業(yè)究竟前景怎么樣因人而異。在日本就業(yè)并不難。
但是如果你，希望高職位，高收入，那么，就要看你的專業(yè)和工作經(jīng)驗了。
一般，技術(shù)職，IT，電子，自動化，廚師，人工智能，材料學，醫(yī)學，在日本都前景不錯。詳解日本留學生如何找工作
在日本工作的外國人人數(shù)，有每年逐漸增加的趨勢。近年來Panasonic、優(yōu)衣庫(Uniqlo)、樂天等日本代表性的企業(yè)，開始積極地錄用外國留學生，對于想在日本工作的外國人而言，是不可錯過的好機會。
在此要介紹日本獨特的就職活動的特征，以及說明外國留學生在日本找工作時需要注意的地方。
一、日本的就職活動
在日本所謂的「新卒采用」，是指企業(yè)在同一個時期錄用大學應(yīng)屆畢業(yè)生進公司工作。在國外一般都是大學畢業(yè)后才開始找工作，但是日本不一樣，日本是在畢業(yè)前就必須先找好工作。日本的大學生，通常都是在畢業(yè)前一年就開始找工作，也就是在大學三年級的12月左右開始找工作，各大求職網(wǎng)站也差不多是這個時期開始開站。
在日本找工作分為「新卒采用」和「中途采用」。所謂的「新卒采用」是指錄用沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。而「中途采用」則是錄用有工作經(jīng)驗的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：
向企業(yè)提出登記
這是在日本找工作的第一步?？赏高^日本各大求職網(wǎng)站或是企業(yè)網(wǎng)站直接向企業(yè)提出登記，登記后就能收到企業(yè)的說明會資訊、應(yīng)征消息等各項資訊。只要是自己有興趣的公司，就要積極地提出登記。但是要注意的是，有時候同一家公司會在不同的求職網(wǎng)站張貼訊息，千萬不要重覆登記。
2.參加企業(yè)說明會
企業(yè)說明會有兩種形式，一種是企業(yè)自己獨自舉辦，另一種是多家企業(yè)一起聯(lián)合舉辦的合同說明會。企業(yè)說明會是企業(yè)為了向外界說明企業(yè)理念、工作內(nèi)容而舉辦的。參加企業(yè)說明會不僅能了解公司的實際情況，也能借此評估自己喜不喜歡公司的氣氛。有不少企業(yè)會在說明會結(jié)束后要求參加者繳交應(yīng)征表格(Entry Sheet)、履歷表，并直接進行筆試。在報名說明會時要事前做好準備。此外，有些企業(yè)規(guī)定要參加說明會才能應(yīng)征工作，要多加留意說明會的時間。
3.資料審查／繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)
這個階段算是進入正式應(yīng)征的階段。由學生繳交履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)給企業(yè)。所謂的應(yīng)征表格(Entry Sheet)指的是填寫應(yīng)征動機、自我推薦……等，讓企業(yè)了解自己的優(yōu)點和想法的表格。各企業(yè)的規(guī)定不同，有的企業(yè)是以作文、小論文來進行篩選，應(yīng)征時記得確認清楚。
履歷表、應(yīng)征表格(Entry Sheet)這類的重要審查資料，基本上以手寫為佳，不要使用電腦打字，并且不能使用修正液。如果不小心寫錯字的話，必須重寫一份。無論是履歷表還是應(yīng)征表格(Entry Sheet)，能填滿盡量填滿，不要留下太多空白。
4.筆試
筆試的種類有性向測驗(SPI)、一般常識測驗、作文?小論文……等。在寫作文?小論文時，站在企業(yè)的立場，思考出題者出題的目的，多著墨在身為外國人的優(yōu)勢。一般常識測驗范圍廣，包含基本學力問題、日本禮儀、時事問題、常識，大概等同于日本高中課本的程度。不同的業(yè)界，考試內(nèi)容會有些許不同。平時就要多留意日本的時事新聞，做好準備。
5.面試
面試是所有選考項目中最重要的一環(huán)。通常會進行2～4次的面試。隨著面試次數(shù)的增加，面試官的位階越來越高階，面試的重要度也越來越重要，通常是以課長、部長、董事的順序來進行面試。
面試的方式分為「個人面試」、「團體面試」、「小組討論」。團體面試是和其他應(yīng)征者一起面試，所以最重要的是如何讓面試官對自己留下深刻的印象。小組討論是針對企業(yè)給的題目和其他應(yīng)征者一起進行討論，并導(dǎo)出結(jié)論。這是一種觀察應(yīng)征者的溝通能力、協(xié)調(diào)能力的綜合評價方式，建議盡量在討論小組中扮演好被賦予的職責。
6.內(nèi)定通知
所謂的內(nèi)定通知是企業(yè)的書面錄取通知。收到內(nèi)定通知的話，等于是進入就職活動的最后階段。在拿到企業(yè)的內(nèi)定通知前，千萬不要輕易放棄。
大部份的企業(yè)會先以電話通知，有些企業(yè)日后會再寄內(nèi)定承諾書。如果想放棄拿到內(nèi)定的工作，以誠懇的態(tài)度，盡早跟公司說明清楚。
二、外國留學生在日本找工作
外國留學生要在日本找工作有兩種方式，一種是參加日本的就職活動(新卒采用)，另一種方式是應(yīng)征企業(yè)的中途采用。來日本留學前有正職工作經(jīng)驗(非打工)的大學畢業(yè)生，可以嘗試應(yīng)征企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機會。
最近有不少日本企業(yè)增加外國員工的招募名額，特別是有計劃開拓國外市場的企業(yè)，更是積極地錄用外國員工。雖然外國留學生的日語能力比不上日本學生，但并非所有的日本企業(yè)都要求外國人的日語要像日本人一樣好。日本企業(yè)注重的是最基本的日語溝通能力，除了一些特殊的職種以外，日語能力并非決定錄取與否的唯一條件，沒有必要因為自己的日語不夠好而放棄在日本找工作。強調(diào)自己身為外國人才有的優(yōu)勢，反而能成為致勝的關(guān)鍵。目前有些日本企業(yè)規(guī)定公司內(nèi)部一律使用英語，像是日本最大的購物網(wǎng)站「樂天市場」就有這樣的規(guī)定，比起只會說日語的日本學生，會說日語、英語、自己的母語等多種外語能力的外國留學生，在日本找工作有一定的優(yōu)勢。
外國留學生的新卒采用，基本上與日本學生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企業(yè)會將外國留學生與日本學生分開，不必和日本學生競爭。)要注意的是，拿到企業(yè)的內(nèi)定通知后，必須將留學簽證轉(zhuǎn)換為工作簽證，而工作簽證的審查標準是看從事的工作內(nèi)容是否與所學專業(yè)一致。如果工作簽證審查未通過，就算拿到企業(yè)的內(nèi)定，也無法在日本工作。因此，在日本找工作的階段時，就要留意應(yīng)征的工作內(nèi)容是否與自己所學的專業(yè)相符。
來日本留學前有正職工作經(jīng)驗的同學，可以參加企業(yè)的中途采用，增加在日本工作的機會。中途采用的方式基本上與新卒采用差不多，只是沒有應(yīng)征表格(Entry Sheet)、企業(yè)說明會，直接進入資料審查、第一次面試、第二次面試、內(nèi)定。和新卒采用相比，面試的次數(shù)也比較少。
參考來源：日本打工度假&留學網(wǎng)
一、申請日本工作簽證的步驟
要先明確自己目的和自己的工作特點。具體步驟如下：
1.首先必須決定申請什么樣的簽證，這是成功的第一步。
2.然后再根據(jù)想申請的那種簽證的要求，來判斷自己是否具備申請那種簽證的條件。
3.根據(jù)想申請的那種簽證的要求，來準備所需的資料，缺一不可。
4.自己或者通過雇用單位或者律師?行政書士把資料提交給入管局，等待結(jié)果。
二、日本工作簽證的種類
日本的工作簽證，其實只是一個總稱，它的種類很多。日本法務(wù)省批準的工作簽證至少有以下數(shù)種：
1.【教授】(大學教授)
2.【蕓術(shù)】(畫家、作曲家等)
3.【宗教】(牧師等)
4.【報道】(記者、攝影師等)
5.【投資?経営】(企業(yè)經(jīng)營者等)
6.【法律?會計業(yè)務(wù)】(律師、會計師等)
7.【醫(yī)療】(醫(yī)生、護士等)
8.【研究】(企業(yè)?研究機關(guān)的研究人員)
9.【教育】(中小學教師等)
10.【技術(shù)】(工程師等)
11.【人文知識?國際業(yè)務(wù)】(翻譯、職員等)
12.【企業(yè)內(nèi)転勤】(來日本的總公司或分公司工作者)
13.【興行】(演員、歌手、體育選手等)
14.【技能】(廚師、體育教練、貴金屬加工技師等)
15.【技能実習】(研修生等)