日語專業(yè)博士就業(yè)前景


日語專業(yè)博士就業(yè)前景1、全職翻譯:自由翻譯和非自由翻譯
自由翻譯,主要是筆譯,與翻譯公司,或找到自己的甲方。如果你對自己的日語很有信心,且不關(guān)心五險(xiǎn)一金,可以試試。但是你必須做好被催稿的準(zhǔn)備。因?yàn)樵谝婚_始,甲方選擇了自己。
2、非日本就業(yè):公務(wù)員、教師等
例如:日語不好,可以考不限制專業(yè)的崗位,最好有一個黨員/預(yù)備黨員的身份當(dāng)然,面對的競爭對手將會少很多,競爭自然會小很多。
另外,還可以考小學(xué)教師。當(dāng)然,這需要教師執(zhí)照。因此,需要提前計(jì)劃,首先要考一個普通話證書。
除了這些穩(wěn)定的工作,考慮其他類型的工作,結(jié)合你的興趣和能力。在工作中,善于學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)是最重要的。這些問題將影響今后幾十年,它們值得我們認(rèn)真考慮、規(guī)劃和努力
日語專業(yè)博士就業(yè)前景

留學(xué)日本博士在日本就業(yè)薪水?日本人早就不愿意讀博了,多花幾年讀博再進(jìn)公司,無論是工資還是資歷都比不上現(xiàn)在就入職的“老員工”。
MEXT在2017年進(jìn)行的《學(xué)校基本調(diào)查》顯示,日本博士畢業(yè)生就業(yè)率為67.7%,遠(yuǎn)低于大學(xué)生就業(yè)率的76.1%。MEXT下屬的科學(xué)技術(shù)·學(xué)術(shù)政策研究所(NISTEP)的《關(guān)于民間企業(yè)研究活動的調(diào)查報(bào)告2017》則指出,每年只有約10%的企業(yè)會聘用博士。2018年《博士人才追蹤調(diào)査》報(bào)告也顯示,僅有26%的博士會到私企就職。
日語專業(yè)博士就業(yè)前景

去日本留學(xué)讀文科的博士,畢業(yè)了以后基本上都有哪些就業(yè)出路?日本的話,博士生和本科生沒有太大的薪金差別。最多起步價能多2萬。一般是進(jìn)入公司以后看實(shí)力的。
而且很多公司不愿意請學(xué)歷太高的人。研究所很難申請?;貒l(fā)展比較好。當(dāng)然了個人命運(yùn)不同。
有的人還是有了比較好的發(fā)展空間的。不過日本的博士確實(shí)不好讀。想那畢業(yè)證實(shí)際上是很辛苦的。至于畢業(yè)后的回報(bào)。同人不同命吧。
日語專業(yè)博士就業(yè)前景

東京大學(xué)博士回國好就業(yè)嗎東京大學(xué)博士畢業(yè)的話很容易找到工作。畢竟是海歸派。企業(yè)家或者學(xué)校就喜歡用海歸派來充當(dāng)形象的。不管是就職于普通公司還是研究所,或者在學(xué)校留任,或者利用導(dǎo)師的人脈找工作,或者如您如您所愿去北歐,博士就業(yè)肯定比碩士來得更容易

留學(xué)生在日本畢業(yè)后工作情況怎么樣?

留在日本的工作如何?

在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天,日本企業(yè)也在努力擺脫早年“加拉帕戈斯效應(yīng)”的影響,謀求自身的國際化發(fā)展。許多企業(yè)新增了為外國人專設(shè)的工作崗位,將公司內(nèi)部的“多元化”作為企業(yè)名片,來吸引更多的優(yōu)秀人才。

86%的留學(xué)畢業(yè)生希望在日本就業(yè)

調(diào)查結(jié)果表明,外國留學(xué)生的85.7%在畢業(yè)時希望留在日本工作。通過3-4年在日本的生活,多數(shù)留學(xué)生都較認(rèn)同日本的生活方式和水平,希望能夠在日本繼續(xù)生活尋求發(fā)展。也有很多留學(xué)生希望能夠在日本積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再回國,這樣也有利于提高在國內(nèi)找工作時的競爭力......

20%的日企招聘留學(xué)生,大公司達(dá)到70%

在日本所有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中,招聘留學(xué)生的企業(yè)占到了20%。其中,設(shè)置專門面向留學(xué)生名額的企業(yè),占到了10%。

同時,企業(yè)規(guī)模越大,招聘留學(xué)生的比率也隨之增加。1000人以下的企業(yè)在14%,而5000人以上的企業(yè)則有70%的企業(yè)錄用了留學(xué)生。

30%能找到工作,15%選擇繼續(xù)深造

盡管留學(xué)生的絕大多數(shù)都希望能在日本就業(yè)工作,但事實(shí)上真正能夠找到工作,開始工作的僅僅約占30%,同時15%的大學(xué)畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學(xué)深造(包括碩士、博士課程)。另外,35%選擇了回國(就職、升學(xué)或其他)。

中國留學(xué)生在日求職概況:

作為外國人留學(xué)生中的主力軍,中國留學(xué)生在這場人才爭奪戰(zhàn)中做出的選擇也不盡相同:有人選擇留在日本與一眾日本企業(yè)博弈,為拿到一份心儀的Offer而奮力搏殺;也有人做出了不同的決定毅然回國,把眼光放回故土,想要憑借海外留學(xué)經(jīng)歷為自己博取一個更好的前景;還有的人則另覓他途,選擇攻讀碩士博士,繼續(xù)充實(shí)自我……

日本企業(yè)對人才的要求有別于中國國內(nèi),普遍不看重專業(yè)對口,而是著眼于人才的綜合素質(zhì)。因此,日本企業(yè)需要通過多次的面試及小組討論(grouptalk)來對求職者進(jìn)行仔細(xì)的篩選。求職者進(jìn)行七八輪的面試在日本屬家常便飯,而在中國基本沒有。

留學(xué)生為什么愿意在日本工作?

A、應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生愿意留日本工作的理由:

1.日本企業(yè)的技術(shù)、商品水平高

2.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處

3.進(jìn)行人才培養(yǎng)等培訓(xùn)

B、已在日企里工作的留學(xué)生不回國的理由:

1.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處

2.可以充分發(fā)揮語言優(yōu)勢

3.工資水平高

應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生在日企工作分配情況:

應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生進(jìn)入公司工作后,將體會到日企的經(jīng)營體制的成熟,良好的公司福利,而且隨著企業(yè)本身國際化的深入,僅從語言因素上來看,外國員工也擁有了越來越多的發(fā)展空間。

進(jìn)公司后多被分配到“銷售”部門,在所有的行業(yè)中,制造業(yè)的招聘留學(xué)生率,達(dá)到27%,其次是服務(wù)信息類近19%,金融類最低,僅有2.9%。最初大都是被分配到“營業(yè)、銷售”部門,達(dá)到36.7%。

日企的一個特點(diǎn)是非常重視“現(xiàn)場”,也就是直接接觸客戶的環(huán)節(jié)。日本曾經(jīng)以制造業(yè)世界,靠的就是現(xiàn)場點(diǎn)點(diǎn)滴滴日復(fù)一日的改善和管理?,F(xiàn)又以服務(wù)再次吸引了世界的注目,依靠的仍然是為每位客人提供服務(wù)的“現(xiàn)場”能力之高。

在日企,幾年調(diào)動一次部門,使員工不斷地嘗試新部門,接觸新事物,使員工提高更快的經(jīng)驗(yàn)和技能,也是日本企業(yè)培養(yǎng)員工的一大特點(diǎn)。作為了解業(yè)務(wù)、客戶最重要的“現(xiàn)場”就是營業(yè)部、銷售部,其也是人數(shù)最多的部門,留學(xué)生被分配到這樣的部門,是很正常的。

日本企業(yè)招聘留學(xué)生最重視“人品”

日企招聘留學(xué)生的目的最多的是為“確保優(yōu)秀人才”,占到了50.6%,其次是為海外子公司業(yè)務(wù)(23%)、業(yè)務(wù)上有外語需求(20%),還有就是提高公司內(nèi)部人才的多樣性或改變?nèi)毡締T工的意識(18%)。

第一,日企不要求專業(yè)和職業(yè)對口。

第二,職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)及人事評估和日本員工同一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁。

第三,招聘“優(yōu)秀人才”的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于個人的潛在能力,是指日語水平高,能和日本員工融為一體一起工作的人。

通過采訪400余家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人,對留學(xué)生的要求為:

日語能力(85%)

溝通能力(65%)

適應(yīng)能力(47%)

對日本文化的理解(42%)

行動力(37%)

會話及書寫能力(85%)

特別是敬語,對于留學(xué)生來說,在校園生活中實(shí)際使用的機(jī)會很少,所以對于敬語的重要性,認(rèn)識很不充分。真正理解商務(wù)用于,或能夠熟練區(qū)分使用這兩種用語,留學(xué)生需要專門的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

留學(xué)生聚堆兒的人找工作較難

在日本應(yīng)屆生找工作,各個大學(xué)都會在一個統(tǒng)一的期間舉辦就職說明會,遵循基本相同的流程,所有應(yīng)聘畢業(yè)生一起提交申請,一起接受面試,一起拿內(nèi)定。本國內(nèi)得留學(xué)生平時聚堆兒,日語水平提高的慢,找工作時缺乏信息。在企業(yè)分析,自我分析,填寫簡歷資料,準(zhǔn)備考試,面試,甚至服飾,禮儀等方面都有一定差距,在就職活動中也始終處于被動,困難重重。

日本讀博士好畢業(yè)嗎

日本讀博士畢業(yè)不算難。

日本博士讀幾年才能畢業(yè)的總體結(jié)果是:

① 文科生中完成3年課程的人大約只有三成,獲得博士學(xué)位平均需要4年零8個月。

② 理科學(xué)習(xí)3年的學(xué)生約占五成,獲得博士學(xué)位平均需要3年零8個月。

③ 4年制博士課程的學(xué)科,4年完成者約六成,平均4年5個月取得博士學(xué)位

④ 最長的是人文科學(xué),平均約5年。

⑤ 最短的是藥學(xué),3年制的藥科專業(yè)平均3年半,4年制的藥學(xué)專業(yè)平均4年2個月。

⑥ 文科生比理科生平均多讀1年左右的博士課程。

一般認(rèn)為文科生為了寫論文而收集數(shù)據(jù)很辛苦,所以要讀很長時間。文科生想要繼續(xù)讀博士課程的人,要做好心里準(zhǔn)備哦。理科的同學(xué),為了能在最短時間內(nèi)完成課程,努力寫論文吧

此外,原則上來說規(guī)定的修業(yè)年限結(jié)束后,有三年的延長其,但學(xué)生不能擅自延長,超過標(biāo)準(zhǔn)修業(yè)年限的情況下需要辦理規(guī)定的手續(xù),需要考慮學(xué)分獲得情況和論文完成情況,并取得教授的同意和支持。

想要取得博士學(xué)位,除了取得必要的學(xué)分之外,還必須將自己的研究作為論文發(fā)表到社會、甚至世界上。無論哪個學(xué)科寫論文都很辛苦,有的學(xué)科甚至需要很長時間才能完成。其結(jié)果,在標(biāo)準(zhǔn)修業(yè)年限內(nèi)不能發(fā)表必要的論文數(shù),超過數(shù)年繼續(xù)攻讀博士課程的人也有。也就是說,完成博士課程“實(shí)際”需要的年限,也應(yīng)該考慮博士課程的延長。?

從日本留學(xué)(博士)回國待遇怎樣?勸你被回國了,哎,我的一個朋友還是讀博士后的,在日本讀完博士6月份準(zhǔn)備去美國了, 說他牛不牛,我不知道,可是我朋友他是讀醫(yī)科的,向他讀醫(yī)學(xué)方面的,我和他說你干嘛不回國去發(fā)展啊,更何況當(dāng)醫(yī)生肯定在國內(nèi)吃香,他只回了我一句,在國內(nèi)有本事沒關(guān)系,你爬不上去,說白了在國內(nèi)他覺得是埋汰他的人才了,所以,他打算去美國讀博士后了,而且讀博士后工資照拿,研究照樣做,他好像是研究癌癥這方面的吧,所以,個人覺得還是留日本吧,畢竟國外不會虧待人才,對不,你在日本這么長時間了,也應(yīng)該體會到在日本你付出的和你收到的回報(bào)是成正比的,不像國內(nèi),你付出了回報(bào)不一定成正比,說不定,還會被人給盜用,我那朋友聽說國內(nèi)也有幾家醫(yī)院請他回去了,他跟我說,國內(nèi)的他,他都無視之,直接不鳥他們,說國內(nèi)讓他回去給他的待遇太低而且還得從低做起,辛苦讀了這么多年書,把博士讀出來了,卻讓他和那些本科畢業(yè)的放在一起,多少也有點(diǎn)心里不平衡吧。這是我朋友的例子,你可以做參考。

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: ??分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.tengyi66.com