目前德國因為經(jīng)濟快速發(fā)展，本土企業(yè)嚴重缺乏人才。為此，德國政府已經(jīng)采取一系列的辦法來遏制這個問題的增長。

根據(jù)德國就業(yè)研究協(xié)會(IAB)最新的數(shù)據(jù)，德國今年第一季度需要招人的空置崗位上升到120萬，公司和機構都抱怨招人難，43%的空置崗位都陷入了找不到合適員工的困境。同時，未來十年德國經(jīng)濟面臨的最大問題之一就是技術勞動力的短缺，特別是在科學技術行業(yè)和服務行業(yè)方面。

技術人才短缺將造成重大后果
首先是經(jīng)濟上的損失，高達5.25億歐元，相當于經(jīng)濟產(chǎn)出的14.4%.其次是對德國機械工程以及其他工業(yè)部門的沖擊。研究認為德國制造業(yè)到2020年將缺少62.8萬名產(chǎn)業(yè)工人。而對于日益重要的科技行業(yè)，估計德國將缺少19.6萬名的專業(yè)人才。

但是，技術人才短缺并不意味著每個人都找到工作。實際上，從勞動力市場的角度來看，目前有超過150萬低技能工人過剩。“德國緊缺的只是高素質(zhì)人才，那些沒有高中畢業(yè)證書或者沒有合格職業(yè)資格的人，在今天的就業(yè)市場上的機會就已經(jīng)不大，而在未來的十年內(nèi)同樣不會改變?！?br>

大量引入德國技術移民
專家認為，除了建議德國政府和公司在現(xiàn)有員工的資質(zhì)方面投入更多資金，也應該從國外不斷引進技術移民。近日，德國聯(lián)邦就業(yè)局(BA)的負責人Detlef Scheele敦促迅速實施相應的聯(lián)合項目，實施技術移民法案(Fachkr?ftezuwanderungsgesetz)。

技術移民的首要難題是語言。聯(lián)合國經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)主張，潛在移民在進入德國之前就應該先學習德語。例如韓國的經(jīng)驗表明這是可行的：數(shù)十萬移居韓國的人已經(jīng)在本國通過韓語考試。Scheele表示，如果技術移民要學會德語，將不得不建立和資助一個海外語言課程體系，盡管已經(jīng)有歌德學院的存在，但仍是不足夠的。

2012年至2017年期間，德國雇員人數(shù)增加了288萬人，達到創(chuàng)紀錄的3216萬;新增員工中，包括88.9萬歐盟移民和38.6萬非歐盟移民。從長遠來看，德國非常依賴非歐盟國家的技術移民，因為其他歐盟國家受到人口機構變化的影響也需要大量勞動力。


為解決此類問題，德國開始了發(fā)放德國藍卡等一系列的移民舉措。德國技術移民目前正有不斷的上升趨勢。而對于非歐盟國家，尤其是我國高端人才來講是一個不錯的移民機遇。希望想去德國移民的人盡快辦理相關手續(xù)。

好了，這就是小編給大家分享的德國技術移民，人才短缺全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心收集的內(nèi)容后，能解決你的困惑。