網(wǎng)上常說，萬惡的資本主義，讓人毫無斗志。當(dāng)然這不是一句笑談，資本主義社會(huì)經(jīng)過幾百年的發(fā)展，從法律到制度幾乎已經(jīng)全部完備。尤其是，德國作為歐洲老牌國家，歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，其高福利制度的完備讓人感嘆一句，從出生到死亡讓你享受一輩子!試問，這樣高的福利，這樣享受的生活誰不想要呢?

全民醫(yī)保

德國人的醫(yī)保開始于1883年，從19世紀(jì)德國人便已經(jīng)開始享受到如此親民的醫(yī)療保險(xiǎn)了。根據(jù)德國法規(guī)規(guī)定，德國公民或者外國人都有權(quán)利享受。

法定醫(yī)療保險(xiǎn)包括了牙科、藥物及醫(yī)療設(shè)備、住院、復(fù)健、懷孕和孩子生產(chǎn)等;一人投保，全家都可以使用，如果是長期生病需要護(hù)理，同樣可以支付護(hù)理費(fèi)用。這種方式，有效的解決了生病后高昂的費(fèi)用。

漫長的育嬰假

對(duì)于想要懷孕的人來說，國內(nèi)的產(chǎn)假感覺已經(jīng)很不錯(cuò)了，起碼有100天的產(chǎn)假可以在家休息。產(chǎn)假結(jié)束，就需要馬上上班，無法在家陪伴孩子。但是在德國，無需雇主的同意，任何職工都有權(quán)利享受每個(gè)孩子三年的育嬰假，而且是夫妻雙方一起哦。

當(dāng)然，育嬰假期間，你可以選擇小時(shí)工或者兼職，如果夫妻雙方都不工作的話，可以享有國家提供的最長為14個(gè)月的育嬰津貼，該津貼的數(shù)額按照之前工資的67%計(jì)算，最少300歐元，最多為1800歐元，如果生育的是多胞胎，那每多一個(gè)孩子，就可以增加300歐元。

免費(fèi)的公立教育

教育對(duì)于國人來說，可謂是關(guān)系著孩子的未來，但是國內(nèi)高昂的教育投入和不平衡的教育資源都讓家長苦不堪言。在德國大部分的聯(lián)邦州中，學(xué)生從托兒所到攻讀博士都可以享受免費(fèi)的公立教育。真正實(shí)現(xiàn)了從幼兒教育到高等教育全覆蓋。

而且這種免費(fèi)的教育服務(wù)，連外國人也可以同樣享受。此外，針對(duì)生活困難的家庭，還可以申請(qǐng)相應(yīng)的助學(xué)金，減輕經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。

大家都有受教育的權(quán)利，享受到同樣的教育資源。

兒童金

我們常說，孩子是祖國的未來，德國人同樣也認(rèn)為孩子的重要性。德國兒童金是在小孩出生后每個(gè)月可以領(lǐng)到的一筆財(cái)政補(bǔ)助。第一個(gè)孩子為192歐/月;第二個(gè)孩子192歐/月;第三個(gè)孩子198歐/月;第四個(gè)以及以后的孩子則都可以分別拿到223歐/月。兒童金這個(gè)補(bǔ)助可以一直領(lǐng)到孩子年滿18歲。讀大學(xué)的孩子還可領(lǐng)取到25歲。

帶薪年假不少于20天

帶薪年假，國內(nèi)一般是5天，根據(jù)工齡逐年上漲。在德國，公司要給予雇員每年至少20天的帶薪年假。

實(shí)際工作187天

法定節(jié)假日對(duì)于我們來說，是很多人都在乎的。假期越多當(dāng)然越好。德國人雙休日絕對(duì)不加班，再加上德國的節(jié)假日尤其多。德國每年共有18個(gè)節(jié)日，其中有10個(gè)是全國法定節(jié)假日，大多數(shù)都是跟基督教有關(guān)的節(jié)日。這么算下來，一年工作187天左右。

失業(yè)金領(lǐng)取

國內(nèi)也是有失業(yè)金領(lǐng)取的，德國在失業(yè)金的規(guī)定是，工作12個(gè)月以上的員工，即可在失業(yè)后向政府申請(qǐng)失業(yè)金。最多可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)金。失業(yè)金額度是該員工在失業(yè)前12個(gè)月稅后收入的60%左右。

同國內(nèi)不同的是，德國提供培訓(xùn)幫助失業(yè)人員建立新的能力。

德國的福利制服是不是已經(jīng)讓你心動(dòng)了，從孩子出生開始便能領(lǐng)取福利，教育不花錢、生病有醫(yī)保、房屋是永久產(chǎn)權(quán)，這樣算下來在德國生活支出真的不多，不怕加班、不怕失業(yè)，享受是生活的主旋律!

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