在德國(guó)生產(chǎn)力穩(wěn)步上升的的大環(huán)境下，德國(guó)人才市場(chǎng)卻沒(méi)有及時(shí)的給予供應(yīng)，這一下子讓德國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)變得很蕭條，很多HR叫苦，面試的人很少，而且都很挑剔。目前來(lái)講，德國(guó)工作活少錢(qián)多，正是移民德國(guó)的好時(shí)機(jī)。
目前德國(guó)空置崗位過(guò)多，而申請(qǐng)的人又太少，德國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人才極度短缺時(shí)期，各大企業(yè)求才若渴，而此時(shí)的求職者對(duì)此并不買(mǎi)賬，不但不急于找工作，還開(kāi)始挑三揀四起來(lái)。真讓北上廣的年輕人羨慕嫉妒恨呀。
根據(jù)德國(guó)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，在用人單位拋出橄欖之后，三分之一的面試人員會(huì)拒絕入職。哇，真的很任性哦。
德國(guó)求職者為何如此挑剔
在一份2016-2018年的10萬(wàn)份招聘數(shù)據(jù)報(bào)告中，平均只有15%的求職者拒絕公司，然后德國(guó)卻高達(dá)29%。德國(guó)人為何找工作這么挑剔?目前德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊缺的就是技術(shù)人員，失業(yè)率非常低，而經(jīng)驗(yàn)豐富的人員就更加搶手了。很多企業(yè)稍微晚一天給面試者發(fā)offer，就隨時(shí)有可能被其他公司“截胡”，這導(dǎo)致目前德國(guó)的HR們都很忙碌，生怕下手太慢錯(cuò)失良將。
另一方面，在面臨各種豐富的選擇面前，求職者都會(huì)保證自己的利益實(shí)現(xiàn)最大化，當(dāng)然是擇優(yōu)而取。除了待遇豐厚，還會(huì)盡量選擇假期多，福利好，離家近，活少錢(qián)多的崗位。
很容易就業(yè)的德國(guó)
德國(guó)人找工作前景十分光明，在中國(guó)很多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)待找工作的要求就是，不挑剔，有機(jī)會(huì)工作鍛煉自己就很好了，也可以接受低薪入職。但這在德國(guó)是截然不同的，應(yīng)屆生也是很搶手的資源，雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是公司都愿意培養(yǎng)人才，畢竟德國(guó)的員工忠誠(chéng)度非常好。所以德國(guó)的畢業(yè)生并不愁找工作。
在整個(gè)歐洲，德國(guó)是最容易找到工作的地方，數(shù)據(jù)顯示平均10份申請(qǐng)就可以獲得一次面試邀請(qǐng)，一半以上的面試都會(huì)得到offer。而在法國(guó)，則要平均21份申請(qǐng)才可以得到一次面試機(jī)會(huì)。
德國(guó)將如何面對(duì)“用人荒”
俗話說(shuō)市場(chǎng)是最有效的推動(dòng)劑，各大企業(yè)為了生存已經(jīng)開(kāi)始重新升級(jí)人力資源管理體系，將會(huì)在薪酬制度和人才培養(yǎng)制度上進(jìn)行新的改革。而德國(guó)政府將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)教育的支持，均衡各領(lǐng)域人才的培養(yǎng)。此外德國(guó)移民局在2019年開(kāi)放了移民政策，希望可以通過(guò)這樣吸引全球人才來(lái)德國(guó)工作。到德國(guó)工作的外國(guó)求職者不但可以享受德國(guó)公民的高福利待遇，還可以得到更豐厚的收入。目前已經(jīng)吸引了歐洲一些小國(guó)家的人前往。德國(guó)移民局為了讓海外人才放心來(lái)德國(guó)就業(yè)，并沒(méi)有將語(yǔ)言列入申請(qǐng)要求。求職者完全不需要擔(dān)心要先學(xué)習(xí)語(yǔ)言才可以去面試。
中國(guó)群體或?qū)⒊蔀榈聡?guó)最大的人才供應(yīng)國(guó)
目前德國(guó)的國(guó)際留學(xué)生中，占比最高的國(guó)家是中國(guó)，占比高達(dá)13.2%，其次是印度和俄羅斯。這些留學(xué)生畢業(yè)后留在德國(guó)的幾率非常大，這些留學(xué)生中有些是專(zhuān)門(mén)赴德國(guó)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高齡留學(xué)生，德國(guó)現(xiàn)在非常歡迎這樣的人才。
中國(guó)人的工作態(tài)度相對(duì)比較勤快，吃苦耐勞，在國(guó)外也比較受歡迎。根據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)5年會(huì)有越來(lái)越多的藍(lán)領(lǐng)和中產(chǎn)群體到德國(guó)就業(yè)。
在德國(guó)工作可以獲得德國(guó)身份嗎
德國(guó)此次開(kāi)放的新政策，開(kāi)闊了更多就業(yè)領(lǐng)域，不再只是一味的追求高精尖人員，很多藍(lán)領(lǐng)職位都在名列。而取得藍(lán)卡之后只需要達(dá)到一定的德語(yǔ)水平，最快2年就可以獲得德國(guó)永居。并且德國(guó)永居并沒(méi)有限制居留時(shí)間，求職者未來(lái)如果不想留在德國(guó)，隨時(shí)可以回國(guó)發(fā)展，并且德國(guó)永居身份仍然保留。
在德國(guó)工作的海外人員，子女及配偶享有德國(guó)公民同等福利待遇，公費(fèi)教育及公費(fèi)醫(yī)療以及豐厚的養(yǎng)老金可以讓在德國(guó)做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者免除后顧之憂。
德國(guó)陷入用人荒的時(shí)刻，此時(shí)的北上廣卻迎來(lái)了裁員潮，這不偏不倚的戳中了很多求職者的要害。人才全球化流動(dòng)終將實(shí)現(xiàn)。想要移民德國(guó)？歡迎通過(guò)學(xué)校百科來(lái)辦理！
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