2017年1月1日，法國政府將最低保障工資上調至1480.27歐元/月。根據法國國家統(tǒng)計和經濟研究所(INSEE)的最新數據，法國企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經理和高級知識分子平均年薪為4.7萬歐元，技術員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動者平均年薪為2.0萬歐元，學徒和實習生平均年薪為1.1萬歐元。
法國移民后，所有人均須根據收入繳納社會分攤金。社會分攤金是從獲得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應的分攤金部分。
法國企業(yè)員工法定工作時間為每周35小時。最長工作時間為每天10小時和每周48小時。12周時間跨度中，平均每周最多工作時間為44小時。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時周日不休息，周日上班員工可獲得加班費，而且還能享受額外1天休息。法定工作時間以外的工作時間為加班時間，法國每年最長加班時間為220小時，即每年47周，每周39小時。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時間還可再延長。根據2007年10月1日實施的法律，對超時工作員工實行重要激勵機制，超時工資不需繳納社會保險金和個人所得稅，減免最多可達員工工資的21.5%。
休假法國員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時內把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險機構和工作單位，以領取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
勞動關系終止 員工正常離職，按照勞動合同規(guī)定的程序即可。企業(yè)裁員，如針對個人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質的，雇主必須通知員工委員會并與其協(xié)商。個人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因為身體健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運轉，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動關系，員工有權領取休假補償津貼。
從上往下看來，法國很是保護勞動者的權利，這也證明了法國的福利待遇好。希望這份關于法國工作的那些事能幫助到要來法國移民的你。以上就是小編為大家整理的關于法國移民，這些小知識助力法國工作的你的全部內容，更多法國移民相關知識請持續(xù)關注學校百科網!