如何用5個方法提高美國留學生的就業(yè)能力？參觀你大學的就業(yè)中心。
無論您是想潤色簡歷、寫求職信，還是只了解更多關(guān)于您可用的職業(yè)選擇，訪問您大學的職業(yè)中心都將幫助您找到所需的信息。許多大學職業(yè)中心提供一對一的職業(yè)指導，您可以在其中預(yù)約并獲得量身定制的職業(yè)建議。在雷丁大學，學生畢業(yè)后可以獲得長達兩年的職業(yè)支持。這種支持幫助學生在求職時保持健康積極的心態(tài)。讓他們可以選擇參加網(wǎng)絡(luò)研討會，并在他們離開大學后參加最多四次輔導課程。除了個性化的 職業(yè)服務(wù)外， 雷丁大學還為每個學生分配了一名職業(yè)顧問，該顧問將幫助提高他們所在學科部門的就業(yè)技能。
在競爭激烈的畢業(yè)生市場中，與以前做過這一切的人交談可以是安慰和建議的重要來源。通過參加指導計劃，您將能夠向您選擇的行業(yè)的專業(yè)人士尋求職業(yè)建議，他們完全了解您正在經(jīng)歷的事情，并且可以在工作決策和申請過程中為您提供支持。雷丁大學的 THRIVE 職業(yè)指導計劃適用于所有學科的學生。他們都是成功且經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，并與本科生密切合作，為他們開始職業(yè)生涯做好準備。
除了充實你的簡歷，實習還可以幫助你培養(yǎng)一系列可轉(zhuǎn)移的軟技能，幫助你在未來的職業(yè)生涯中取得成功。實習通常持續(xù)一到三個月左右，是嘗試您選擇感興趣的角色和行業(yè)工作的好方法。自 COVID-19 大流行以來，許多公司現(xiàn)在都提供虛擬實習機會，以幫助學生在完成工作經(jīng)驗的同時保持安全。雷丁實習計劃是雷丁大學與當?shù)爻鮿?chuàng)企業(yè)和非營利組織之間的合作伙伴關(guān)系。學生可以選擇在這些當?shù)仄髽I(yè)的各個領(lǐng)域完成為期四到六周的帶薪專業(yè)實習。
第一，美國留學生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學生學者就可以工作：通過學校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請的H-1B.如果外籍學生學者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分雇主提供的工作機會受每聯(lián)邦會計的H-1B名額限制。拿到任何一個公司的工作機會，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學科研機構(gòu)的工作機會，沒有H-1B名額限制，隨時可以遞交H-1B申請而從學生身份更換成工作身份。但是要從教學科研機構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學科研機構(gòu)工作，則無什么名額可擔心了。
第三，美國留學生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學位，外籍學生學者不應(yīng)理會這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學位，即使雇主要求本科學位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學生找工作，要看是否與所學專業(yè)有關(guān)。
和自己的專業(yè)毫無關(guān)系或關(guān)系不大的工作，應(yīng)盡量避免。這里是指工作機會與專業(yè)的相關(guān)性，不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學財務(wù)會計的，不一定非要找會計事務(wù)所的工作，他們可以到任何需要財務(wù)會計人士的雇主，比如，學校，公司，醫(yī)院，律師事務(wù)所，基金會，等等那里尋找工作。同樣，學電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學工程的，還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志愿者的工作對外籍學生學者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利于申請H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請移民身份方面講，有利。
第六，美國留學生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
很多美國雇主對移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證(身份)，不要為這樣的雇主工作，除非自己只想在OPT期間臨時工作一段時間。還有的雇主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制，今后無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請綠卡。因此，要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請，不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之后才考慮，要不要接受這樣的雇主的工作機會，應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時機。這對尋找大學教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學校愿意給工作機會，一所學校給薪資較高，但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份，另一所學校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應(yīng)選擇去后者學校工作。
第七，美國留學生找工作，還要看雇主的性質(zhì)。
如果雇主是美國聯(lián)邦政府機構(gòu)，幾乎不要在那份工作機會上花時間精力，因為只有美國公民才有資格做美國聯(lián)邦政府機構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè)，找工作時要小心。如果雇主是美國地方政府(州或市)工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會竹籃打水一場空。美國留學畢業(yè)后 怎么找工作？一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗來講就是“實習許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認可你和移民局申請，批準后，可以找公司做實習。這兩者的區(qū)別在于CPT是學習期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。
二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。
當然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經(jīng)驗是王道、實習不可少
這點其實很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗，能獨立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job offer，把工資提高一大截。
中國學生普遍缺少工作經(jīng)驗，如果找工作不順利，可以先找實習。實習并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學校規(guī)定，只要你上滿兩個學期的功課，就可以用CPT做實習了。早點動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。在美國留學畢業(yè)后怎么才能留在美國工作
? ? 相信不少赴美國的留學生都有畢業(yè)后在美國就業(yè)的打算，但是如果抽不到工作簽證的話，是沒辦法留在美國的，除了STEM專業(yè)可以申請opt延期以外留學生畢業(yè)后留在美國工作還有別的途徑。
1、申請投資移民綠卡
跟EB1一樣，投資移民EB5也是一種拿綠卡的方式，低資金要求50萬美元。不過既然是投資大家就要做好心中有數(shù)，做好有賺有賠的打算。
2、辦理O-1簽證
跟EB1類似，O-1簽證申請人也必 須在科學、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育領(lǐng)域中具有杰出才能，同時O-1簽證需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利組織的工作
美國有些非盈利組織、大學以及附屬的科研機構(gòu)等，可以給員工申請工作簽證。并且這些機構(gòu)的工作簽證沒有名額限制。但是這類工作工資低，將來跳槽去工業(yè)界的話，你還是要在3月中以前找到工作、參加4月1開始的H-1B抽簽、而且工作開始時間只能是10月1日。非盈利組織和科研機構(gòu)當然也有資格給你辦綠卡，如果你打算多待幾年，拿到綠卡以后再跳槽，也可以。
4、早點啟動EB1綠卡申請
如果你讀了博士、有論文發(fā)表(即使論文質(zhì)量一般般)，在公司幫助下，都應(yīng)該盡早啟動EB1B綠卡申請，這種類型的綠卡通過率超過百分之九十。你可以辦理EB1，有望在幾個月內(nèi)就拿到綠卡。
5、如果公司有海外分支，可以申請外派
離開美國先去其他國家工作至少一年，通過L-1B簽證回美國。L-1B簽證沒有名額限制，但是不能跳槽。在美國工作期間用可以繼續(xù)參加H-1B抽簽，抽中后就可以跳槽了。
美國留學專業(yè)選擇技巧：客觀冷靜，切盲目跟風，扎堆所謂的熱門專業(yè)。
據(jù)天道留學專家介紹，現(xiàn)在很多人覺得金融賺錢，就讓孩子跟風去學金融，會計好就業(yè)，就讓孩子去讀會計。很多大一新生對專業(yè)還沒有認知，還處在懵懂階段只是一味扎堆所謂的熱門專業(yè)，沒有從切身考慮自己是否適合就讀，就草率的做出決定。目前最熱門的專業(yè)卻一不定就是最好的專業(yè)，事實上就業(yè)市場是不斷變動的，就業(yè)前景趨勢是有用的信息，但不是職業(yè)選擇的唯一因素。
美國留學專業(yè)選擇技巧：畢業(yè)后打算，是回國就業(yè)還是要留在國外。
如果想留在國外，盡可能選擇STEM專業(yè)或者國外緊俏專業(yè)。
美國留學專業(yè)選擇技巧：結(jié)合自身的經(jīng)濟情況進行專業(yè)的選擇。
例如理科及藝術(shù)類專業(yè)的花費要比其它普通專業(yè)更高一些。如果家庭經(jīng)濟條件不是很好，但是留學專業(yè)的費用超出預(yù)期，同學們在繁重的學業(yè)下，還要考慮如何節(jié)約成本，讓外出打工時間占用了大部分學習時間，弄得自己得不償失，狼狽不堪。
美國留學專業(yè)選擇技巧：在選擇專業(yè)的時候，一定要查看學校的課程設(shè)置，所修讀的科目，是否和你所想的一樣。
美國大學本科階段，尤其是大一、大二的時候，建議同學們首要任務(wù)是提高語言、寫作、表達能力，拓寬知識面，多參與社團活動，了解當?shù)氐纳鐣幕?，全面培養(yǎng)自己，在入讀大三以后再做出專業(yè)選擇。
美國留學專業(yè)選擇技巧：專業(yè)并不等于職業(yè)。
事實上大多數(shù)雇主更關(guān)心的是相關(guān)工作經(jīng)驗(例如兼職和實習)以及已獲得的技能，除非這個工作需要專門的特別技術(shù)。一個專業(yè)出來的學生可以從事不同的職業(yè)，而同一個職業(yè)也可以有不同的專業(yè)背景。事實上，大多數(shù)人從事的工作與自己的專業(yè)沒有直接關(guān)系，有些只有連帶關(guān)系。
美國留學求職簡歷的注意事項有哪些？在美國留學求職的學生對于自己的簡歷可能存在一些疑惑，那么在美國找工作，哪些事項絕對不能出現(xiàn)在簡歷上呢?下面是我分享的美國留學求職簡歷的注意事項，一起來看看吧。美國留學求職簡歷的注意事項
1、避免談求職目的
發(fā)去簡歷就等于告訴人事經(jīng)理，求職者想做招聘崗位相關(guān)的工作，不需要在簡歷里再提到這個目的。
但如果求職者情況特殊，比如要換一個和以往經(jīng)歷截然不同、甚至毫無交集的行業(yè)，簡歷里概況下找相關(guān)職位的目的可能還有作用。
2、刪掉所有不相干的工作經(jīng)歷
可能你中學的時候在餐館里干過做奶昔的臨時工，但除非你還想做類似的工作，否則這種本領(lǐng)就不必在簡歷里出現(xiàn)了。
3、省略個人資訊
婚姻狀況、宗教信仰或是社保號，這些都可以省略。
可能過去還有公司會看重相關(guān)的資訊，但現(xiàn)在美國公司問求職者這些問題是違法的，所以簡歷也不需要寫。
4、不要列舉個人愛好
理由很簡單，如果和應(yīng)聘的工作沒關(guān)系，那都沒人在乎。寫這類內(nèi)容占用了簡歷的空間，更浪費了招聘公司人事經(jīng)理的時間。
5、不必透露有關(guān)個人年紀的資訊
如果不希望在競爭某個職位時遭遇年齡歧視當然這里是說“潛規(guī)則”，最好連畢業(yè)的具體日期都不要寫。
對美國人來說，有一個設(shè)定文件格式的習慣可能泄露真實年齡：用兩倍行距。那意味著執(zhí)筆者50多歲了。
6、不要附帶證明人
如果招聘的公司想了解，會直接問求職者。所以，再在簡歷上寫什么可以應(yīng)要求提供人證就是在浪費時間和簡歷的空間。
當然，即使沒有在簡歷上透露，如果預(yù)計招聘公司可能要求他人證明，你也最好提前知會可以提供這類證明的人，讓對方有個心理準備。
7、不要用多種人稱代詞
個人簡歷不應(yīng)該一會說“我”一會說“她”。因為“本人”的簡歷都和“我”有關(guān)，與旁人無關(guān)。
8、不要留下顯得不專業(yè)的電子郵件地址
比如有人的郵箱字首意思可以理解成“啤酒愛好者”：[email protected]。iEssay100那人事經(jīng)理就免不了覺得這人也太“隨便”了。
注冊一個免費的新郵箱花不了多少時間，而換一個正統(tǒng)的郵箱字首如果能贏得人事經(jīng)理的好印象，何樂而不為?
9、不要在手機號碼前面再特別注明是“手機號”
這顯得有點呆板、傻氣。是不是手機號現(xiàn)在一眼就能看出來，電子郵箱同理。
10、不要提供現(xiàn)在工作用的聯(lián)絡(luò)電話
這只會讓求職者有碰到麻煩的危險。假設(shè)你投簡歷的公司在你跟現(xiàn)任上司匯報工作的時候、或者其他你不能被打擾的工作時間打電話來，是不是給你帶來不必要的麻煩?
有些公司本來就很忌諱在職員工騎驢找馬，敏感的老板可能防著有二心的員工。要是被一個招聘電話影響了你未來的升職加薪或者職場聲譽，豈非得不償失?
11、不要說明薪水
有些人會把自己過去的工資情況寫得清清楚楚，這是完全沒必要的，反而可能向招聘的公司傳遞錯誤的資訊。
不應(yīng)在簡歷中挑明期望的薪資水平。簡歷應(yīng)該展示職業(yè)履歷和個人技能，薪資留給以后面試時談。
12、不要使用過時的字型
寫英文簡歷的朋友注意了，專家說Times New Roman等襯線字型已經(jīng)過時了，要用Arial這樣的標準無襯線字型。
在字型大小方面，目標應(yīng)該是看起來舒服，井井有條，便于閱讀。因為現(xiàn)在如果碰到熱門的招聘，人事經(jīng)理大概只花六秒鐘來判斷一份簡歷適不適合。
13、不要用容易招人煩的流行語
招聘專業(yè)網(wǎng)站CareerBuilder最近對2201名美國人事經(jīng)理做了一項調(diào)查，問到簡歷里什么詞最讓他們反感。
這些招聘高管列舉了一些，比如表示在某個領(lǐng)域擁有最佳技術(shù)的best of breed這種說法也會用來說某只狗的品種最好，說自己積極進取時用的go-getter也有野心家的意思，說自己有合作精神時用synergy拜托，正式用法一般在說到公司等非人類時用這個詞，很少說人好嗎。
還有求職者可能用people pleaser顯示自己合群，但這個詞也有討好別人的意思。
這些受訪高管還列了一些喜歡在簡歷里看到的詞，比如表達實現(xiàn)目標、取得成績用到achieved和managed，說明解決了什么問題、發(fā)起了什么活動用到resolved和launched。但用的時候要適度。
14、不必列出大學的成績分數(shù)
如果早都畢業(yè)了，大學的成績和你就毫無關(guān)系。如果剛畢業(yè)，美國大學GPA分數(shù)至少有3.8，那倒可以寫進簡歷。
如果畢業(yè)三年以上，或者GPA低于3.8，那就別提了。
15、不要附上個人相片
以后可能是常規(guī)做法，可現(xiàn)在還不是。而且這么做會分散人事經(jīng)理的注意力，或者顯得俗氣。
最后，友情提示：因為國情不同，我們不可能生搬硬套美國的簡歷建議，但可以作為參考。在這個講究個人定制的時代，網(wǎng)上隨便搜個流行版本就拼湊一份簡歷實在out，也可能就此讓好的工作機會白白溜走。
美國留學找工作的訣竅
前期
簡歷
① 簡歷最好保持在一頁，但是如果自己的經(jīng)歷很富，確實一頁放不下了，那么盡量保證你的簡歷不要超兩頁。
② 個人簡歷一定要與自己申請的職位相關(guān)
③個人簡歷一定要包括個人姓名、電話、郵箱，如果用人單位覺得你很適合這個職位的話，那么方便用人單位聯(lián)絡(luò)上你。
④ 盡量避免“假大空”。
⑤ 在你決定要給用人單位傳送簡歷之前，記得把你的簡歷給一個比你資歷高的人看一下，讓人家給你把把關(guān)。
求職網(wǎng)站
在中國有很多的求職網(wǎng)站。在美國你也得多了解一些美國的求職網(wǎng)站。
CAREER BUILDER SEARCH ENGINE：careerbuilder
CRAIGSLIST JOB POSTING：craigslist
INDEED SEARCH ENGINE：indeed
還有academia.edu 這個網(wǎng)站有點像linkedIn。
中期
自信
無論你在哪兒里找工作都要有自信。
Why?因為自信的女人最美麗呀!男人同樣美麗~其實說真的，你能夠從那么多的申請者當中脫穎而出，拿到現(xiàn)在學校的Offer，相信你的GRE，TOEFL都已經(jīng)很不錯了吧。
你已經(jīng)比別的學生有優(yōu)勢了，所以你要足夠的自信。無論哪一家企業(yè)都不會輕易對你說no的。
職業(yè)道德
一旦被美國的單位錄用，就已經(jīng)證明你是一名社會人了。
作為一名合格的社會人，合格的員工，前提你得有一個很好的職業(yè)道德、過硬的專業(yè)知識及高效的工作效率。
后期
持之以恒的精神
要知道萬事開頭難。也就是說最難的恰恰是在你剛剛起步的時候，從校園到學生身份的轉(zhuǎn)換剛開始可能很痛苦，很多學校里學到的知識壓根兒不會在公司用到。
但是只要有公司肯給你學習的時間和機會，你一定要堅持下來，千萬不要中途放棄。
樹立終身學習的意識
活到老學到老。這句話都絮叨了幾百年來了，可如今還在被大家引用，究其原因，主要是適用!
更何況生活在經(jīng)濟發(fā)展如此迅速，知識更新超快的時代，如果你不想被out,還是聽一句勸吧，樹立起終身學習的意識。
總之，這些看似簡單卻往往被忽略的點，真的能夠?qū)δ阏夜ぷ髌鸬街陵P(guān)重要的作用。
美國留學求職的步驟與技巧
第一步：前期準備
個人能力當然不須贅述，充分的專業(yè)知識，無障礙的英語交流能力，良好的個人素質(zhì);那怎樣我們才可以把這些能力體現(xiàn)出來呢?
1. 簡歷要真實，利用好學校的就業(yè)服務(wù)，認真修改簡歷。
2. 查詢學校的校友錄，這個是國外院校的優(yōu)勢地方，學校會有相關(guān)的校友資源，美國公司招聘很看重校友關(guān)系。
3. 加一些華人求職的QQ群，尤其是比較活躍的群，在這里面我們能了解到許多網(wǎng)上查詢不到的資源。
4. 如果你在某個行業(yè)內(nèi)你覺得自己還是挺了解的，去linkedin上面找這個行業(yè)內(nèi)的人新增他為好友，熟悉之后，沒準就會給你推薦實習或者工作機會了。或者針對自己感興趣的公司，詢問一下公司的特點或者公司的偏好。
第二步：資源整合
軟體方面我們已經(jīng)準備的很充分了，那從哪里我們能夠獲得就業(yè)資源呢，當然同學們所在的學校會提供一部分資源，但是不僅僧多肉少，并且不是所有的公司都是針對我們國際生的，所以下面給大家?guī)砹嗣绹缶蜆I(yè)網(wǎng)站，同學們可以仔細挑選，看哪一個更適合自己。
美國十大就業(yè)網(wǎng)站：
1. Beyond：每月釋出的工作機會超過33萬個，工作機會資訊包括行業(yè)別、職位別。
2. Job：美國瀏覽量最大的求職網(wǎng)站之一。
3. Get a Free Lancer：提供業(yè)余 *** 、軟體外包等工作資訊。
4. Monster：全球最大的網(wǎng)路招聘服務(wù)商，已在全球26個國家設(shè)立分公司或辦事處，使用22種當?shù)卣Z言開設(shè)網(wǎng)站，具有國際先進的網(wǎng)路服務(wù)，以及龐大個人簡歷資料庫。
5. Vault：有豐富的各行業(yè)企業(yè)介紹，適合本地大學畢業(yè)生或留學生尋找工作。
6. EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。
7. Federal Job Search：提供 *** 機關(guān)、郵局等方面工作資訊。
8. Internship Programs：專供尋找實習職位的資訊網(wǎng)站。
9. Idealist： *** 工作、志愿者工作的求職網(wǎng)站。
10. USA Jobs：美國 *** 的官方就業(yè)網(wǎng)站。
第三步：面試
面試，面試對于我們是否能獲得工作的機會重要性不言而喻了，那么該如何準備面試呢?
1. 接到面試電話的時候一定要問清楚相關(guān)資訊，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關(guān)資訊。
2. 面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)資訊和自己面試崗位的具體要求。
3.提前準備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力。
開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗或者與申請崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。
4. 學習一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應(yīng)對的準備。比如為什么會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有那些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。
5. 不同的崗位會有不同的側(cè)重要求，不同的公司會有不同的風格。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側(cè)重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性。
工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導力、協(xié)調(diào)整合力等。有些企業(yè)強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。
6. 一定不能遲到，如果真有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。
除了以上這些，還有兩點需要注意：
interview時盡量給每個面試過你的人要他們的名片，面試回來后第一時間寫感謝信。
面試過后，如果長時間沒有訊息，可以發(fā)郵件問一下具體情況。
如果真的想在美國成功找到工作，或者成功拿到工作簽，最重要的就是兩方面，個人能力和充分的準備。并且不同國家在就業(yè)途徑上，其實是一樣的，用國內(nèi)的話說，是金子總會發(fā)光，機會總是留給做好準備的人。美國留學找工作需具備哪些能力1.自信心：來到美國，無論你怎么練，口語總也不如美國人，歐洲人這些母語是英語的人，但你應(yīng)該清楚地明白有效地表達自己和溝通是求職中的重要環(huán)節(jié)，真實地把你的長處和技能展示給面試官。
2.趕早不趕晚：找實習和找工作的最佳時機是每年的9月份，所以開學之后就要準備開始找工作了。
美國留學找工作根據(jù)地域、專業(yè)、學歷和社會需要呈現(xiàn)出以下特點：
1.地域：如果是在比較大的城市的話，美國的大城市當?shù)氐奶迫私挚梢蕴峁┖芏喙ぷ鳈C會。其次根據(jù)申請學校所處地理位置進行選擇：首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里，其次是加州，再次是南北卡，機會頗多。佛羅里達和德州當然還有芝加哥一帶也是不錯的選擇。
2.專業(yè)：根據(jù)專業(yè)不同，找工作的難易程度也不盡相同。
首先根據(jù)專業(yè)要把自己的興趣與專長相結(jié)合;其二，選擇的專業(yè)要在一定水平上符合近幾年就業(yè)市場的需要。純學術(shù)專業(yè)類屬于容易出國的一類專業(yè)，如物理學，不過物理專業(yè)學生的出路，可能并不比國內(nèi)明朗多少。如果學生的數(shù)理基礎(chǔ)很好，可以同時選修一些金融課程，畢業(yè)后去做數(shù)量分析是一條相當不錯的就業(yè)途徑。就業(yè)前景在美國可謂相當不錯了，其中化學專業(yè)同屬于比較容易出國的行業(yè)，有機化學類專業(yè)的畢業(yè)生有很大希望進入大型的制藥公司。生物專業(yè)就職難度較大，從博士畢業(yè)生到教授一般要努力很多年,少數(shù)頂級大學生物專業(yè)的博士畢業(yè)后，能進知名咨詢公司，如麥肯錫，BCG等。通信工程類多數(shù)就業(yè)形勢都不錯，如軟件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、硬件、芯片、無線通信等都可吸收大量優(yōu)質(zhì)人才。
3.學歷：在美找工作并不是學歷越高越好找工作。美國人的出發(fā)點是相信你的求職信,審查和面試過后，專業(yè)執(zhí)照、駕駛執(zhí)照、社會安全號碼這三樣必不可少。專業(yè)執(zhí)照不用說，無論是醫(yī)生還是護士，律師還是會計師，專業(yè)執(zhí)照才是硬通貨。
4.社會需求：根據(jù)社會的需求，以下職業(yè)增長速度最快。如軟件開發(fā)工程師可以幫助提高生產(chǎn)力，這些擁有創(chuàng)新思維的思想家專門從事設(shè)計、測試、維護以及提高應(yīng)用與操作系統(tǒng)軟件性能的工作。計算機系統(tǒng)分析師，這些分析師中，超過1/4為計算機系統(tǒng)設(shè)計公司效力，但科學、醫(yī)療、銀行以及金融等領(lǐng)域有望增加新的崗位。美國勞動統(tǒng)計局預(yù)測，到2022年，計算機系統(tǒng)分析師的崗位需求將增加24.5%。土木工程師負責設(shè)計基礎(chǔ)設(shè)施，比如公路、隧道、鐵路系統(tǒng)、機場、供水與污水處理系統(tǒng)等，他們可能為政府部門工作，也可能為私人企業(yè)效力。許多土木工程師也從事設(shè)計、建造以及教育工作。IT經(jīng)理引導公司將現(xiàn)代技術(shù)與他們的商業(yè)結(jié)構(gòu)、需求以及目標相匹配。他們被期望擁有高級計算機和技術(shù)技能，管理技能同樣重要。數(shù)據(jù)庫管理員需要了解所從事行業(yè)的分析和設(shè)計技巧，并建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫。在美國留學研究生畢業(yè)工作后怎樣才能留在美美國的學校一般都設(shè)有實習課程，這是一種非常有效地求職途徑。由于大多數(shù)的畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，這在找工作時非常不利。而通過實習，學生不但可將所學的知識與實際操作緊密的結(jié)合起來，而且可增加履歷表上的資歷。同時，在找尋實習機會的過程中，也可學到一些求職的技巧。事實上，許多畢業(yè)生在實習中，以其勤奮的工作態(tài)度和優(yōu)異的表現(xiàn)，給雇主留下了良好印象，從而被錄用為正式員工，這樣的例子屢見不鮮。接下來就由時代焦點為大家介紹在美國留學研究生畢業(yè)工作后怎樣才能留在美的情況。
在美國高等院校畢業(yè)拿到本科學士學位以上的學生，可以在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鲗嵙晢挝?，實習期間保留F1的學生身份，在實習期間可以申請H-1B簽證，即由學生身份轉(zhuǎn)換為工作身份，從而申請移民，之前，OPT簽證的期限是12個月，即如果希望申請移民，則需要在12個月內(nèi)拿到H-1B簽證，目前，如果學習科學、技術(shù)、工程或數(shù)學等專業(yè)的畢業(yè)生，可以延長至29個月，但其他專業(yè)一般是12個月，OPT簽證結(jié)束后有2個月的打包回國時間。
需要注意的是，對于剛畢業(yè)的學生，不論是學什么專業(yè)的，申請的OPT簽證一律都是12個月，只不過學習科學、技術(shù)、工程、數(shù)學等專業(yè)的學生可以在第一個OPT狀態(tài)之中，申請一個17個月的延長期，這樣OPT時間總計為29個月。在申請延長時，需要申請者受雇于美國雇主，在與其專業(yè)直接相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)工作。
CPT通常需在入學一年后才能提出申請，但研究生如因課程需要，必須立即參與實習，則不在此限。如果同一層次的學位讀了多個，比如說讀了好幾個碩士學位，那么一年的時間長度，指的是所有的碩士學位在一起總共一年，而不是每個碩士都有一年。
OPT簽證需要在畢業(yè)前3-4個月申請，最晚不能超過畢業(yè)后3個月，實習期間，你可以給任何一個雇主工作，去掉工作之后不是立即失去身份，學生在每個學習階段結(jié)束后，都可以申請一次，也就是說，本科，碩士，博士畢業(yè)都可以申請一次。
另外，如果一個學生持F1簽證畢業(yè)后，在OPT期間沒有找到合適工作，也不是立即就打包回國，如果其配偶是F1身份，他可以轉(zhuǎn)F2簽證，如果配偶是H-1B身份，他可以申請轉(zhuǎn)H-4簽證，如果還沒有配偶，可以試著再轉(zhuǎn)入F1學習狀態(tài)，如申請全獎碩士，博士或再讀一個平行的學位。這就是時代焦點為大家介紹的有關(guān)在美國留學研究生畢業(yè)工作后怎樣才能留在美的情況。 免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領(lǐng)取