大多數(shù)的留學(xué)生都回國了，為什么還有那么多人想出去？
最近，網(wǎng)絡(luò)上有一句話很火：20年前回國，是祖國需要我；20年后回國，因為我需要祖國。
是啊，這么說起來，小編自信心爆棚！畢竟，中國新四大發(fā)明“高鐵、支付寶、共享單車、網(wǎng)購”引無數(shù)歪果仁盡折腰。如今的中國，若你稍有“怠慢”，還真是你out了。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國出國留學(xué)54.45萬人，留學(xué)回國43.25萬人，較2012年增幅為58.48%，回國與出國人數(shù)“逆差”逐漸縮小?；貒牧魧W(xué)生從15年前的15%到了如今的80%。因而，我國正在形成新中國成立以來最大規(guī)模的留學(xué)人才歸國潮。
有個段子說，“十多年前中國每送出7人留學(xué)，迎回1人；現(xiàn)在，送出7個回來8個，帶著家屬”。
除了祖國強大的自豪感，小編感嘆于各個城市對留學(xué)生開出的優(yōu)惠政策，簡直充滿了巨大的誘惑。
比如，留學(xué)生回國到很多城市，幾乎不用擔(dān)憂落戶問題，動輒幾十萬的買房補貼，還有專門的創(chuàng)業(yè)園邀請入駐。更厲害的是，一些政策能給予上百萬的科研經(jīng)費，或者順帶把家屬的工作和孩子的上學(xué)問題也安排妥當(dāng)了。
留學(xué)生紛紛回國，有人覺得是因為祖國越來越強大；有人覺得是因為特朗普“雇用美國人”的政策使留美越來越難；也有人戳中要害說不少學(xué)生出國的目的就是為了混個文憑而已。
那么，留學(xué)生歸國潮到底是勝利大逃亡，還是尷尬大逃亡？背后的本質(zhì)原因到底是什么？來聽聽小編分析。
“歸國潮”是出國留學(xué)
從精英化走向大眾化的必然現(xiàn)象
雖然不少輿論在解讀“歸國潮”時，認為主因是國內(nèi)就業(yè)吸引力增強，但除了國內(nèi)發(fā)展形勢對出國留學(xué)者的吸引力之外，不能忽視我國出國留學(xué)的結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生根本變化。
10年前，我國出國留學(xué)，基本上還可以界定為“精英留學(xué)”，大多數(shù)選擇出國留學(xué)者，主要是到國外攻讀本科以及研究生教育，尤其是研究生教育。
從2007年到現(xiàn)在這10年間，出國留學(xué)具有兩個明顯的特征：
出國留學(xué)群體整體質(zhì)量參差不齊。既有傳統(tǒng)的“精英留學(xué)”，即申請到國外名校讀本科、碩士、博士；又有到國外讀一般普通院校的“大眾化留學(xué)”；在一些局部，確實也存在學(xué)力較弱的學(xué)生到國外“混文憑”的現(xiàn)象。
出國留學(xué)低齡化。目前，到國外接受高中以及高中以下教育的學(xué)生比例接近30%。
2007年后快速增加的出國留學(xué)學(xué)生，在2011年畢業(yè)之后開始找工作，此時相較于陷于泥潭的西方國家，中國經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展的勢頭對他們有很強吸引力。這其中，不乏一些競爭力偏弱的人群，也提高了回國留學(xué)比例
真正應(yīng)該關(guān)注的是，出國留學(xué)中的精英留學(xué)群體，有多少選擇回國，這對評價出國留學(xué)的價值和我國對人才的真實吸引力極為重要。對此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室的負責(zé)人曾指出：“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達到87%?！边@說明，大規(guī)?！皻w國潮”中，精英人才的比例還有待進一步提高。這也可以解釋為何在“歸國潮”之下，還有出國留學(xué)熱。
此外，還有一個現(xiàn)象值得關(guān)注——部分“海歸”回國后，遭遇“水土不服”。這其中的因素很多，但不可否認，其中相當(dāng)一批人的原因在于，在出國留學(xué)時盲目選擇，并未做好長期和科學(xué)的出國留學(xué)規(guī)劃。
隨著我國高等教育走向普及化，出國留學(xué)走向大眾化，我國社會必將從原來的“學(xué)歷社會”走向“能力社會”，用人單位和社會不可能再完全按學(xué)歷和留學(xué)與否的標準評價、選拔人才，而會更加重視人才本身的能力和素質(zhì)。
高等教育將擺脫學(xué)歷教育導(dǎo)向，重視受教育者的能力培養(yǎng)，而每個受教育者也應(yīng)該基于個體能力、素質(zhì)的提升來規(guī)劃學(xué)業(yè)發(fā)展、教育選擇，而不能再僅僅追求學(xué)歷或身份。
中國的吸引力在增強
但留學(xué)生融入西方主流的能力還不夠
總結(jié)起來，目前中國留學(xué)生人群的類別和留學(xué)后去向大致有以下幾種情況：
頂尖人才。約占比1%-5%，這類人才在中美之間形成拉鋸戰(zhàn)。之前是留美形成壓倒性優(yōu)勢，但隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，對人才吸引政策力度的加大，中國在一些領(lǐng)域慢慢扳回局面。
優(yōu)秀學(xué)子。大多為中國一二線城市頂尖重點中學(xué)的學(xué)生，這類人群歸國數(shù)增加，他們本來就希望在社會的各個領(lǐng)域成為佼佼者，而一個強大的中國對于本國人才的文化吸引力是其他國家無法比擬的。
高考失?。ò▽嶋H的失敗和預(yù)計的失敗）。一般家庭條件不錯，但學(xué)習(xí)成績不佳，出國成了一個看似被迫的理性選擇。但留在國外沒有前途，必然要回來，需要面對的挑戰(zhàn)是如何順利完成學(xué)業(yè)并獲得一個還不錯的成績。
低齡精英。類似第2種，但其家庭選擇從初中或高中就接受美國教育，對美國文化的接受程度更高。他們的文化親緣性可能沒有那么強，但他們大部分還在學(xué)習(xí)階段，未來的選擇很難說。
另外，我還想提一個討論得不夠的點：文化和語言鴻溝。我們往往有一種幻覺——美國是開放社會，很容易融入。但要在美國社會生存、成為中堅力量、進入精英階層，這背后的文化語言要求差距很大。
拿更有形的語言來說，托福滿分、SAT接近滿分的同學(xué)的語言水平也只是達到第二目標的門檻。而美國的精英社會是用復(fù)雜精妙的語言和理念構(gòu)建起來的。要進入這個領(lǐng)域，大部分人必須接受美國大學(xué)人文高等教育。而中國留學(xué)生主要以學(xué)習(xí)STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）為主，這可以部分解釋為什么在美國政治、法律、商業(yè)公司等領(lǐng)域的高層，華裔不多。
所以，歸國潮既反映了中國的綜合吸引力（包括經(jīng)濟、工作環(huán)境、文化容納、保障體系）在增強，同時也反映了中國留學(xué)生融入西方主流、精英社會的能力還不夠。這兩種說法其實并不矛盾。
中國的機遇不言而喻
發(fā)展是最好的愛國主義教育
中國的海外留學(xué)生回國比例越來越高。有個段子說，“十多年前中國每送出7人留學(xué)，迎回1人；現(xiàn)在，送出7個回來8個，帶著家屬”。
道理很簡單，國外機會少中國機會多，國外發(fā)展慢中國發(fā)展快。由于中國的經(jīng)濟增長對于全球增長的貢獻度已經(jīng)差不多是美國的兩倍，中國事實上已經(jīng)成為全球增長的第一引擎，中國的機遇不言而喻。加上中國人均GDP基數(shù)還不高，因此潛力還很大。
相比起來，特朗普的“美國優(yōu)先”政策對于海外留學(xué)生在美國獲得就業(yè)簽證是很大的障礙，美國多起槍案的不了了之也讓很多留學(xué)生家長產(chǎn)生疑問。美國的群體性惡性案件爆發(fā)一次，留學(xué)生的回國意愿就增加一分，慢慢積累，量變到質(zhì)變，最后回來的潮流變得不可逆轉(zhuǎn)。
發(fā)展，就是最好的愛國主義教育。
一邊是歸國潮，一邊是留學(xué)熱?？此泼?，卻有著相同的原因和目標——發(fā)展。出國留學(xué)是為了將來有更好的發(fā)展，學(xué)成歸國也是因為看好國內(nèi)未來的潛力。所以“為了發(fā)展”容易成為很多人逃避現(xiàn)實的借口，有能力，努力奮斗的人在哪里都一樣能爭取到發(fā)展機會，反正，在哪里都覺得形勢嚴峻，競爭激烈。所以小伙伴們，當(dāng)你在考慮要回內(nèi)地還是留在香港的時候，不妨和小職君我一樣，先問問自己，回去和留下的真正理由什么？
中美建交前派的留學(xué)生有多少回國了中美建交是在1979 年1月1日。中國是在1978年才開始允許學(xué)生出國留學(xué)的。建交前的中國，那是什么環(huán)境？只要能出去的，那是什么路子？出去后他們會或者敢回國嗎？！
從1978年到2005年，中國各類出國留學(xué)人員是933400人。其中學(xué)成回國人數(shù)232900人，占留學(xué)總?cè)藬?shù)的大約25%。
從1996年至2006年9月底，中國公派留學(xué)人員共26658人，到期應(yīng)回國22984人，實際回國22331人，學(xué)成按期回國率高達97.16%。1996年前，公派留學(xué)人員回國率比較低，在70%左右。上世紀九十年代一些西方國家采取的某些優(yōu)惠措施，或某些抵制措施，曾經(jīng)造成中國公派回國留學(xué)人員回歸率較低。
中國1996年成立了國家留學(xué)基金管理委員會，以國家為主體，用法律的手段，對公派留學(xué)人員學(xué)成回國做了詳盡的規(guī)定。根據(jù)有關(guān)協(xié)議，公派留學(xué)人員逾期滯留，將面臨法律上全部返還國家支付的經(jīng)費，并賠償30%的違約金。
中國整體經(jīng)濟，近十年得到極大提高，留學(xué)人員的愛國精神被激發(fā)，關(guān)鍵是中國提供了大量可以展示留學(xué)生才華機會，這是大量留學(xué)人員回國發(fā)展的主要原因。
? ? ?自費的，畢業(yè)后直接回國的很少，粗略估計5%。 然后還有一小部分轉(zhuǎn)到歐洲、亞洲其他國家，大概也占5%吧。大部分都留在美國了。關(guān)鍵是能找到工作，有工作就能留下來。過去的十年，自費回國的也多了，這部分人都不是因為不能留下來，而是覺得在國內(nèi)也能混得不比美國差的。最近幾年國內(nèi)就業(yè)吃緊，美國留學(xué)生的招牌不太管用了，回來的，也難有優(yōu)勢，能不回來的，大概是都不回來了。
大家建議現(xiàn)在去美國留學(xué)嗎？建議現(xiàn)在不要去美國留學(xué)，因為現(xiàn)在已經(jīng)爆發(fā)，在國內(nèi)還是比較安全。
留學(xué)，舊稱留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些學(xué)生被稱為留學(xué)生。
美國等國家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。
2019年6月3日下午，教育部在國新辦發(fā)布2019年第1號留學(xué)預(yù)警。預(yù)警指出，一段時間以來，中方部分赴美留學(xué)人員的簽證受到限制，出現(xiàn)簽證審查周期延長、有效期縮短以及拒簽率上升的情況，對中方留學(xué)人員正常赴美學(xué)習(xí)或在美順利完成學(xué)業(yè)造成影響。
2020年6月9日，教育部發(fā)布2020年第1號留學(xué)預(yù)警：謹慎赴澳返澳學(xué)習(xí)。 2016至2019年，中國出國留學(xué)人數(shù)251.8萬人，回國201.3萬人，學(xué)成回國占比達八成（79.9%）。
近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》報告指出：目前大量的海外留學(xué)人才即將歸巢。留學(xué)生回國已成趨勢 中國或?qū)⒂瓉砘貒藬?shù)超過留學(xué)人數(shù)的歷史拐點。這份報告什么意思？留學(xué)后回國的人數(shù)，超過了出去留學(xué)的人？難道留學(xué)生們把在拐外拐來的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來了？這對未來留學(xué)回國人員的就業(yè)有什么影響？
報告顯示，中國今年留學(xué)生歸國人數(shù)預(yù)計突破60萬，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。報告指出，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)展好，還有超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。中國與全球化智庫主任王輝耀表示，學(xué)成歸國留學(xué)生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。
王輝耀說：“中國海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國情況來看，海歸回國就業(yè)比較受青睞的包括銷售、市場、研發(fā)。特別是他們在國外受到專業(yè)的訓(xùn)練，同國內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點?！?/p>
留學(xué)生“歸國潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國留學(xué)與留學(xué)回國人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國留學(xué)市場2016年盤點與2017年展望報告》中預(yù)測，留學(xué)生回國人數(shù)大于出國人數(shù)的拐點或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對此，21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示贊同，他說，未來幾年，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)有望由負轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)“順差”。
熊丙奇表示：“在未來幾年完全有可能。前幾年我國出國人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開始回來了。我們可以看到一個很顯著的事實是，由于出國留學(xué)人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會相應(yīng)增加，從明后年開始，疊加的留學(xué)歸國人數(shù)可能就會超過當(dāng)年的出國留學(xué)人數(shù)?！?
? ? 門檻低、容易學(xué)、好就業(yè) 商科成為留學(xué)主流專業(yè)選擇
在留學(xué)專業(yè)方面，報告指出，商科、管理類和金融經(jīng)濟專業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國讀商科意向的留學(xué)生占41.2%，選擇工科、理科和社會科學(xué)的留學(xué)生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專業(yè)門檻是主因。
車偉民說：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門檻或者學(xué)習(xí)這個專業(yè)的門檻較低，學(xué)成的成功率較高。國內(nèi)的很多學(xué)校同樣有商科和人文社科類專業(yè)，對于留學(xué)生回國來講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力。”
? ? 理性看待留學(xué)歸國熱 從留學(xué)生變成留學(xué)人才仍需“力學(xué)篤行”
隨著留學(xué)回國人員數(shù)量的激增，留學(xué)回國人員與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國留學(xué)發(fā)展報告藍皮書中顯示，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的也占到68%。
也要看到，報告指出，隨著美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展；而美國、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%，因此也是海外留學(xué)生歸國的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學(xué)生歸國熱，不能僅從“量”上擴充人才，還要從“質(zhì)”上引進人才。?
熊丙奇說：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個三分之一，可能三分之一是以前的精英留學(xué)，另外比三分之一多一點是中層次留學(xué)，再一個三分之一是低端留學(xué)、或者說是垃圾留學(xué)。按照這個結(jié)構(gòu)來看，最后的三分之一在國外很難找到工作，只能回國。中間這個三分之一大部分是回國的。而前面真正的精英留學(xué)這塊，回國的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個階段出國留學(xué)歸來的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問題?！?/p>
近年來過度追求速成，扎堆商科，也讓留學(xué)逐漸變了味兒。留學(xué)商科未必能成為大企業(yè)家，從美國西點軍校畢業(yè)成為董事長的卻多如過江之鯽。留學(xué)的動機，不應(yīng)只是流于敲門之磚，更應(yīng)擁有屬于自己的理想與求索。
請問日本海歸碩士和美國海歸碩士哪個更受國內(nèi)歡迎？相對來說，美國的海歸更受歡迎一些。出國學(xué)習(xí)日益普遍，留學(xué)低齡化趨勢凸顯，出國平均年齡已由2012年的22.8歲降至21.5歲。另一方面，海歸回國率也在逐年上升，2016年，中國海外人才歸國率已高達79.4%，較2007年增加48個百分點。
這引申出兩個大問題：去海外留學(xué)靠譜嗎？海外回來的留學(xué)生靠譜嗎？在BOSS直聘2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告中，我們可以找到一些答案。海歸整體就業(yè)競爭力略高于雙一流，具有起薪和中長期回報優(yōu)勢。
出國留學(xué)還是有不少好處的。至少純粹數(shù)字上看，海歸就業(yè)競爭力要領(lǐng)先國內(nèi)不少，群體均值比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗的本土人才高出38.3%，比雙一流大學(xué)畢業(yè)生還高出1.8%。
雖說海歸在國內(nèi)就業(yè)的平均薪資預(yù)期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也帶來了一定薪資優(yōu)勢。同為應(yīng)屆生，海歸2017年平均薪資就比國內(nèi)同等學(xué)歷人才高出17.2%。不過優(yōu)勢在之后三年會逐漸遞減，直到工作經(jīng)驗超過8年，海歸的薪資優(yōu)勢會開始明顯提高，43.2%的人月薪能拿2萬元以上，高出本土人才近30個百分點，工作經(jīng)驗達10年時更為明顯。
但要注意，隨著出國者越來越多，人才質(zhì)量的兩極分化現(xiàn)象也十分突出。一方面有20%的高競爭力留學(xué)生在簡歷關(guān)注度、求職回復(fù)率等各項數(shù)據(jù)上，均較國內(nèi)雙一流大學(xué)畢業(yè)生均值高出10-20%不等。另外還有15%留學(xué)生職場競爭力甚至低于國內(nèi)二本生，簡歷回復(fù)率僅為國內(nèi)本土人才均值的一半。
法國留學(xué)綜合優(yōu)勢大，歸國平均月薪超九千
從地區(qū)來看，美國、法國、澳大利亞的海歸留學(xué)生更受雇主歡迎，英國排名第四。日本、韓國、新加坡等亞洲國家留學(xué)生的雇主認可度稍遜于歐美，競爭力平均值為前者的80-90%。
留學(xué)的具體國家也會影響薪資水平。教育部公開發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，出國留學(xué)人員的目的國高度集中，2016年，逾九成留學(xué)人員赴美、英、澳等10國，近八成赴英語國家。而報告顯示，法德留學(xué)生平均薪酬最高，美國排名第三。這與小語種技能在市場和商務(wù)類崗位的早期薪酬回報率更高有關(guān)。
教育培訓(xùn)和金融業(yè)最缺海歸，地產(chǎn)文娛類已過飽和。從雇主角度來看，對海歸人才需求最多的前三個行業(yè)分別是教育培訓(xùn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)科技，三者對海歸人才的需求占到總體的50.6%。看看美國名校今年錄取了多少中國留學(xué)生據(jù)教育部統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)是，2016年到國外留學(xué)的人數(shù)，高達50萬人。美國占據(jù)了其中的一大部分，據(jù)稱在50%以上。這個數(shù)據(jù)是相當(dāng)可怕的，也就是說，留學(xué)生給美國的經(jīng)濟帶來了極大的契機。這也需要中國教育不斷去思考并不斷地加大教育力度留住人才的。美國中國留學(xué)生人數(shù)有多少
綜述：疫情前根據(jù)美國教育部門的統(tǒng)計，美國有三十二萬中國留學(xué)生。
留學(xué)生，是指在母國以外進行留學(xué)的學(xué)生?！傲魧W(xué)生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當(dāng)遣唐使回國后仍然留在中國學(xué)習(xí)的日本學(xué)生，現(xiàn)在泛指留居外國學(xué)習(xí)或者研究的學(xué)生。
所謂“留學(xué)生”就是當(dāng)遣唐使等回國后仍然留在中國學(xué)習(xí)的學(xué)生，“還學(xué)生”則在遣唐使回國時一起回國。
后來，“留學(xué)生”這個詞就一直沿用下來，其語義也有了變化發(fā)展：凡是留居外國學(xué)習(xí)或研究的學(xué)生，都稱作“留學(xué)生”。
參考資料來源：百度百科－留學(xué)生
中國每年出國留學(xué)生人口和留學(xué)生歸國人口都是多少？中國出國留學(xué)人員大約為39.96萬人,各類留學(xué)回國人員大約為27.29萬人。出國留學(xué)舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學(xué)生”。在中國大陸，學(xué)生把前往香港、澳門等地區(qū)的學(xué)習(xí)也稱為留學(xué)，這是由于這些地區(qū)有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。 免費獲取《留學(xué)申請攻略》 一鍵領(lǐng)取