在美國留學(xué)如何找工作

一、充分利用CPT/OPT

所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical
Training)通俗來講就是“實(shí)習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認(rèn)可你和移民局申請，批準(zhǔn)后，可以找公司做實(shí)習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗(yàn)證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。

二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實(shí)也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因?yàn)橛胁湃A、有能力的人會有更多的機(jī)會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機(jī)會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。

當(dāng)然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費(fèi)很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因?yàn)楦悴缓眠€要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。

三、經(jīng)驗(yàn)是王道、實(shí)習(xí)不可少

這點(diǎn)其實(shí)很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job
offer，把工資提高一大截。

中國學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如果找工作不順利，可以先找實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個學(xué)期的功課，就可以用CPT做實(shí)習(xí)了。早點(diǎn)動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。

留學(xué)生在美國怎么找工作第一，美國留學(xué)生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作：通過學(xué)校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學(xué)生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分雇主提供的工作機(jī)會受每聯(lián)邦會計的H-1B名額限制。拿到任何一個公司的工作機(jī)會，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會，沒有H-1B名額限制，隨時可以遞交H-1B申請而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作，則無什么名額可擔(dān)心了。
第三，美國留學(xué)生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學(xué)生找工作，要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。
和自己的專業(yè)毫無關(guān)系或關(guān)系不大的工作，應(yīng)盡量避免。這里是指工作機(jī)會與專業(yè)的相關(guān)性，不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學(xué)財務(wù)會計的，不一定非要找會計事務(wù)所的工作，他們可以到任何需要財務(wù)會計人士的雇主，比如，學(xué)校，公司，醫(yī)院，律師事務(wù)所，基金會，等等那里尋找工作。同樣，學(xué)電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學(xué)工程的，還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學(xué)生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志愿者的工作對外籍學(xué)生學(xué)者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利于申請H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請移民身份方面講，有利。
第六，美國留學(xué)生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
很多美國雇主對移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證（身份），不要為這樣的雇主工作，除非自己只想在OPT期間臨時工作一段時間。還有的雇主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制，今后無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請綠卡。因此，要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請，不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之后才考慮，要不要接受這樣的雇主的工作機(jī)會，應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時機(jī)。這對尋找大學(xué)教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學(xué)校愿意給工作機(jī)會，一所學(xué)校給薪資較高，但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份，另一所學(xué)校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應(yīng)選擇去后者學(xué)校工作。
第七，美國留學(xué)生找工作，還要看雇主的性質(zhì)。
如果雇主是美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)，幾乎不要在那份工作機(jī)會上花時間精力，因?yàn)橹挥忻绹癫庞匈Y格做美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè)，找工作時要小心。如果雇主是美國地方政府（州或市）工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會竹籃打水一場空。
因?yàn)閲鴥?nèi)海歸貶值，越來越多的美國留學(xué)生選擇先在美國找工作以賺取工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果對找工作的相關(guān)法律不夠了解，因違反移民法而被遣返，就相當(dāng)不值得了。

我想問一下，留學(xué)生在美國怎么打工啊？

留學(xué)生在美國可以打工。根據(jù)美國政府的規(guī)定，外國留學(xué)生在校內(nèi)可以自由打工，不需申辦特別許可，但要注冊維持全時學(xué)生身份。在學(xué)期中的每周工作時間一般限制在20小時，在假期時則可達(dá)40小時。這就是說，一個注冊的外國學(xué)生可在校內(nèi)自由合法打工;如果想到校外打工，則需申辦特別工作許可。

具體規(guī)定是：持有合法學(xué)生身份，入學(xué)一年(9個月以上)，成績達(dá)一般標(biāo)準(zhǔn)者，經(jīng)學(xué)校國際學(xué)生顧問批準(zhǔn)，即可到移民局或勞工部認(rèn)可的公司去打工，打工有效期限為一年，但可申請延長。

在校生須注意，學(xué)習(xí)期間只能承擔(dān)兼職工作，寒暑假時可以承擔(dān)全職工作，增加收入。學(xué)生在美國留學(xué)期間打工需要注意，學(xué)生需要按照自己學(xué)校的打工規(guī)定才可以出去打工，不要因?yàn)榇蚬び绊懥俗约旱膶W(xué)業(yè)!

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擴(kuò)展資料：

打工的方式

1、餐廳等兼職

是對去到美國的留學(xué)生，在上學(xué)期間，學(xué)校一般會允許每周20個小時的打工時間，當(dāng)然，20個小時是上限。最好不要超過25個小時，畢竟觸犯了法律就不好了。這個20個小時的時薪一般是10美金左右，寒假暑假時，20個小時可以上升到40個小時，變成fulltimejob。

主要工作的地方時學(xué)校的食堂，圖書館，公寓，以及不同院系的實(shí)驗(yàn)室，主要的工作任務(wù)就是打雜。相對來說工作輕松，而且對口語的提高有很大幫助。

2、學(xué)校實(shí)習(xí)——cpt

是在上學(xué)期間，完成大部分課程以后，或者在假期期間，美國大學(xué)可以提供curricularpracticaltrainingprograms(cpt)，時間總和是一年，可以分幾次使用。cpt是美國大學(xué)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，在cpt期間，學(xué)生是fulltimeposition，和實(shí)習(xí)所在公司或機(jī)構(gòu)的員工享有同等待遇。cpt不但可以在金錢上滿足留學(xué)生的生活，對畢業(yè)以后找工作也非常有幫助。

3、學(xué)校實(shí)習(xí)——opt

就是大多數(shù)人知道和關(guān)心的opt-optionalpracticaltraining，簡稱opt。它是美國政府給予在美完成學(xué)位后的國際學(xué)生從事相關(guān)專業(yè)的一段工作實(shí)習(xí)時間，一般為1年。但STEMlist中的專業(yè)opt可以延長到3年。

opt為由大學(xué)的internationaloffice幫助國際學(xué)生提交美國國土安全局申請。有效日期為國土安全局通過審批之日起以后365天。不過必須在opt有效起始日期三個月內(nèi)找到工作，否則3個月后opt自動失效。

參考資料：/world.people.com.cn/n1/2017/1214/c1002-29706417.html"target="_blank">人民網(wǎng)-打工：還是留學(xué)“標(biāo)配”嗎？

/www.xinhuanet.com/overseas/2016-08/17/c_129235977.htm"target="_blank">新華網(wǎng)-在美國留學(xué)如何打工？留學(xué)生有三類工作機(jī)會

/www.xinhuanet.com/overseas/2015-12/13/c_128525024.htm"target="_blank">新華網(wǎng)-你不得不知的留學(xué)生出國打工政策

在美國留學(xué)找工作應(yīng)該怎么做在美國的生活異常艱苦，除了要適應(yīng)生活和學(xué)習(xí)之外，最大的挑戰(zhàn)無非就是找工作了，我認(rèn)為對大多數(shù)同學(xué)來說拼死拼活來到美國的目的不是對簽證官說得那樣畢業(yè)以后要建設(shè)家鄉(xiāng)云云，一般都是要取得在這里的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至留在美國。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經(jīng)驗(yàn)，但我還是把如何在美國找工作的一部分跟大家簡單介紹一下，以適應(yīng)近年來留學(xué)美國的朋友增加的趨勢。
◆在美國找工作所必需的心態(tài)：
1、自信心：這個東西一定要有，從來到美國課堂開始，你就要相信自己，因?yàn)槟隳軄淼矫绹?，來到一個比較優(yōu)秀的商學(xué)院本身就說明你比別人強(qiáng)。我們中國人差就差在語言上，無論你怎么練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要?dú)怵H，咱么智力上比他們強(qiáng)，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解！大家不要小看了“說”，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)！某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來講，口語是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說，說的程度直接決定你的分?jǐn)?shù)。中國人往往在這個環(huán)節(jié)上面吃很大的虧。記住，你就要認(rèn)為自己是強(qiáng)人，自己比別人強(qiáng)！
2、切勿盲目樂觀：本人從3月份開始找工作，一開始就給KPMGBostonoffice的HR發(fā)郵件申請。也許是因?yàn)槌鰜砻绹澳玫終PMG的offer太不費(fèi)吹灰之力了(毫無準(zhǔn)備的情況下就拿到了，然后將其拒之，畢竟美國比KPMG吸引力大啊)，所以我感覺四大應(yīng)該就是最后沒有選擇的選擇。但最后結(jié)果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國拿到幾個四大的offer！我那叫一個沮喪阿。
3、趕早不趕晚：找實(shí)習(xí)和工作的最佳時機(jī)是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進(jìn)入學(xué)校就要開始準(zhǔn)備找了。我去年是8月20日抵達(dá)波士頓，其實(shí)就應(yīng)該開始找工作了，但是自己因?yàn)椴涣私?，一直拖到次?月份才開始。頂尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實(shí)習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認(rèn)識那里的CEO一類的人)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。
◆如何起步：
1、俗話說萬事開頭難，所以從一開始必須抱有必死的決心才可以。每所商學(xué)院肯定會有自己的CAREERCENTER，所以他們都會幫助你開始，學(xué)校也會舉辦各種講座來讓你了解在美國找工作的方式和步驟，所以對于如何進(jìn)入狀態(tài)，大家不要著急。
2、首先需要的是RESUME！我的簡歷是當(dāng)時申請學(xué)校的時候的版本，但用來找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然會幫助你，但是對于內(nèi)容當(dāng)然要你自己來充實(shí)。簡歷主要分為三部分：一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機(jī)，其他等等。工作經(jīng)驗(yàn)必須要寫得最多，因?yàn)檫@個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分?jǐn)?shù)以及世界上為數(shù)不多的好學(xué)校出來的精英，所以對我們來說工作經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。一份簡歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁！
3、其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機(jī)會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什么感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個工作？三是為什么公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
◆從哪里開始找：
打仗需要資源，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply.
1、學(xué)校的careerservicecenter是首選，因?yàn)閷W(xué)校與外界有著千絲萬縷的聯(lián)系，那里介紹的公司都是認(rèn)可你所在學(xué)校的公司，這就是為什么我們千方百計要去好學(xué)校的原因。在這里我順便提一下我們申請學(xué)校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費(fèi)城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機(jī)會頗多。如果大家以后想從事固定收入債券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛羅里達(dá)和德州。當(dāng)然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、其他的網(wǎng)站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。這些網(wǎng)站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
3、還有一個重要途徑，就是通過你認(rèn)識的人內(nèi)部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關(guān)系，那就要動用一切關(guān)系幫你，這個也是最最有效果的方式。當(dāng)然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
◆找工作時候的態(tài)度：
1、不要那么多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言！所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。
2、一定要注意followup，所謂followup，就是不要在申請投遞resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問?；蛘咭l(fā)電子郵件去詢問。還是落實(shí)到一個點(diǎn)上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。
3、經(jīng)常向careerservice的人請教意見和改進(jìn)的方法。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)樗麄兌际菍I(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會很好，有求必應(yīng)。你的resume和coverletter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請經(jīng)驗(yàn)不足的時候，一定要求教他們。當(dāng)然也有例外的，前一段時間有個中國同學(xué)去，她以前是澳門大學(xué)畢業(yè)的，結(jié)果被那里的人訓(xùn)斥了一頓，很少見，內(nèi)容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實(shí)習(xí)，我們今年的就業(yè)率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因?yàn)榇_實(shí)到最后中國人絕大部分都還沒有找到實(shí)習(xí)。
這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的獲?。∵@個是萬物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity聽了一次中國目前法學(xué)界泰山北斗在哈佛大學(xué)的演講，名字我就不說了，當(dāng)時在presentation上留了自己的電子郵件地址，結(jié)果我當(dāng)時還傻，感覺自己是金融他是法律所以把聯(lián)系地址給丟了……實(shí)在是郁悶至極！
◆建議使用的郵箱：
有一些同學(xué)在使用163或者h(yuǎn)otmail的郵箱，這些都可以，但是不那么好用。建議以后大家使用以下郵箱：
1、學(xué)校郵箱。例如我的是xxxxx@brandeis.edu，申請工作的時候最好用這個。
2、xxx@gmail.com，我的私人郵箱就是這個，我也建議大家用這個?，F(xiàn)在google已經(jīng)超過yahoo！成為世界第一大的門戶網(wǎng)站，股票市值超過400USD/Share，所以郵箱服務(wù)一流。
3、如果大家用中文也可以，不過我建議最好大家出國以后盡量擺脫中文。
◆為什么中國學(xué)生那么難以找到實(shí)習(xí)？
1、中國學(xué)生注重文憑，考這個證書考那個證書，到最后一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)也沒有。美國人注重的不是證書，記??！他們注重的是你的經(jīng)驗(yàn)
2、在美國第一份工作或者實(shí)習(xí)是最最困難的，各種原因都有，其中：一是簽證問題，因?yàn)閟ponsorship的費(fèi)用已經(jīng)漲到5000USD，所以一般公司不會去為你花這個錢，除非你牛的可以。二是單位一看resume上面全是中國，擔(dān)心申請者的英文水平，但如果有一份美國的工作，那就可信度增強(qiáng)很多了。三是美國人骨子里的歧視吧，雖然他們?nèi)慷己躰ice表面上。我一個在IBM工作的同學(xué)說，在那里，美國人管日本人，日本人管
韓國
人，香港人和臺灣人，然后這三者管大陸人。沒有辦法的，大陸的確還是太落后了。
3、中國學(xué)生總體來看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中國人整天在一起，英語口語沒有什么起色。
祝福各位即將奔赴美國的兄弟姐妹學(xué)業(yè)順利，能順利在美國扎根！
還有，在美國找工作和實(shí)習(xí)的時候必須要有車，不是自行車啊，是汽車！否則你告訴面試者你沒有汽車，很多情況下你就會因?yàn)榻煌▎栴}而被排除出局了。第一年結(jié)束的時候我們program里面幾乎所有人手一臺汽車，這個是必需的，沒有汽車在美國沒有辦法生存。所以同時大家必須在國內(nèi)有駕駛經(jīng)驗(yàn)，否則來美國就開很容易出事故。除了事故你就保險費(fèi)交死。
◆補(bǔ)充：
我想說的一點(diǎn)是：在美國(其他國家我不知道)，如果你盡問一些很幼稚的問題，在面試的時候會直接被淘汰出局，在跟別人談話的時候別人會馬上意識到你沒有什么深度而導(dǎo)致自己最后沒有什么市場。幼稚的問題是比較斯文的說法，美國人的說法就是keepaskingstupidquestions，dumbquestions.這個其實(shí)不僅僅局限在美國和面試中，想想一個人在你面前盡問一些自己可以通過自己努力得到答案卻來問別人的人，你會怎么想？答案就是：對方是個不努力，沒有熱情，沒有思想的人。
我們中國人都有中國人的精神，同樣美國人也有自己的精神，他們的精神就是獨(dú)立，自我奮斗！所以如果你想出國，想去美國，那我勸大家最好自己本科開始學(xué)會自我奮斗，從現(xiàn)在開始，通過自己的研究和分析得出自己的答案，實(shí)在研究不出結(jié)果再問，不要腦子有個東西就拋出來給別人，我說客氣一點(diǎn)是別人沒有權(quán)利義務(wù)回答，說難聽一點(diǎn)就是別人會認(rèn)為你很蠢。希望大家不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒日沒夜的讀書上，拼搏是全方位的，成熟一些！
這里是出國留學(xué)的板子，所以我只是告訴大家實(shí)話，如果有誰錯誤的認(rèn)為我是高傲而感到不爽的話，我真的不知道該說什么，我只想把我感受到的東西沒有保留的在有限的文字里傳遞給大家，并不想在這里考慮誰的感受什么的，要出國大家就都“膚淺”一點(diǎn)，不要那么多毛病，說一些尖酸刻薄的話，這樣的人只能是沒有前途的。這一點(diǎn)尤其對所有亞洲男性來講尤為重要，原因我省略不說，大家一旦在美國開始打拼就會有感覺。亞洲女性在美國找工作要比亞洲男性有很大的先天優(yōu)勢，如果男性再不注意而去問一些stupidquestions，或者搞一些小聰明，那下場會很慘。
◆最后補(bǔ)充一點(diǎn)：
美國人沒有規(guī)定時間的工作合同，你可以隨時解雇你的公司，但是公司也可以隨時解雇你，在解雇日期的提前一個月左右通知你。目前為止我知道有兩種情況一個人被公司解雇：
1、公司裁員toimproveitsperformance
2、員工自己犯錯誤給公司造成負(fù)面影響(這個是最慘的，一旦犯錯誤被解雇，以后再想找工作恐怕是難上加難了，因?yàn)閞eference的力量是不可忽視的，想想當(dāng)你的面試者電話詢問你的前任雇主或者你自己為什么要另尋他就的時候你怎么說？)
3.其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機(jī)會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什么感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個工作？三是為什么公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
希望能夠幫到你，望采納，謝謝！

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