1.雇主是否合格
在加拿大的一些省份，首先，移民局需要雇主資格。如果沒有雇主資格或雇主資格是偽造的，則雇主擔(dān)保是不可能的。許多客戶在等待雇主批準(zhǔn)時可能會延遲半年左右。如果雇主的資格沒有得到最終批準(zhǔn)，客戶將浪費(fèi)時間。
2.雇主面試順利嗎
對于國內(nèi)申請人，通常會安排遠(yuǎn)程面試，以便在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主。在這個過程中，雇主評估申請人的條件，申請人也應(yīng)該評估雇主的情況。只有雙方和睦相處，后續(xù)合作才能求同存異，順利進(jìn)行，直到雙方獲得身份并履行雇主合同。
3.雇主是否會有不合理的要求
由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，雇主或多或少會產(chǎn)生一些不合理的要求，例如延長工作時間、扣留工資等。這些問題在世界各地都很普遍，這就要求申請人在早期合同環(huán)節(jié)與雇主仔細(xì)協(xié)商。
4.工作要求與申請人工作經(jīng)驗(yàn)的匹配程度
從用人單位擔(dān)保的過程中可以清楚地看出，企業(yè)在錄用前需要在jobbank中注銷招聘信息。招聘信息中對招聘崗位職責(zé)和要求的描述需要接近應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)歷，崗位設(shè)置需要與企業(yè)工作相關(guān)。當(dāng)然，還有更多其他細(xì)節(jié)需要妥善處理。
5.申請人雇傭關(guān)系和背景調(diào)查的真實(shí)性
為了打擊“假就業(yè)、真移民”的漏洞，聯(lián)邦移民局委托加拿大服務(wù)局進(jìn)行了挨家挨戶的調(diào)查，并將對已被該省提名但尚未申請加拿大入境工作許可的人進(jìn)行處罰，或著陸后未向雇主崗位報告。
申請人的原工作單位也可以接受移民局的背景調(diào)查（電話詢問或現(xiàn)場訪問）。如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際調(diào)查與提交的材料不一致，也可能導(dǎo)致拒簽。
6.雅思成績成為雇主保證的第四要素
具體崗位參照加拿大國家奧委會的語言要求是合理的，但不同項(xiàng)目對不同崗位語言要求的掌握程度最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局手中，因此很難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這會導(dǎo)致不確定的風(fēng)險。
加拿大雇主移民計劃建議：安大略省雇主移民、薩斯喀徹溫省雇主移民、四個海洋省份雇主移民、曼省雇主移民、卑詩省雇主移民等。每個項(xiàng)目的申請條件不同，但大多數(shù)雇主的移民條件相對寬松。（更多移民項(xiàng)目顧問和移民顧問）
例如，不列顛哥倫比亞省和安大略省是加拿大的一線省份，申請人數(shù)眾多。每年一旦雇主擔(dān)保額度發(fā)放，就會被搶走。獲得批準(zhǔn)并不容易。以卑詩省為例，官方對英語雅思考試的最低要求是4分，但申請人數(shù)眾多。目前，雅思只有6分左右才能通過考試。
薩斯喀徹溫省的評分標(biāo)準(zhǔn)為滿分100分。至少需要60分才能滿足要求。適合年輕、受過高等教育、英語好的朋友申請；
大西洋四省（AIPP）和阿富汗相對不受歡迎，但優(yōu)勢是名額相對充足。只要你符合語言和教育條件，并積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你就可以申請。目前，AIPP和阿富汗可以選擇的職業(yè)相對較多。你也可以考慮這些地方。
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