美國留學生回國發(fā)展是最佳選擇嗎？如果不是還有其他最佳選擇嗎？
? ?我是來自中國的美國研究生，我也在美國大學獲得了本科學位。我在美國呆了將近6年。這種體驗大多是積極的。起初，我有強烈的留下來的愿望，但隨著時間的推移，回去的愿望越來越強烈，尤其是在開始我的研究生學習時。我很可能(>=80%)在獲得學位后回到中國。只是我個人的想法。
? ?在美國，比起中國，你掙得多，所謂的自由多得多，不用花太多時間和關(guān)系打交道，買房也容易。而且，你離父母很遠，不用照顧他們，也不會被他們的“客氣”打擾。
? ?在我獲得 CS 博士學位后，我找到了一份薪水不錯的好工作，并找到了一個不錯的住處。我享受所謂的民主和自由，我在紐約感覺很舒服，因為這里的多樣性很棒。但十年后我會回到中國。我想在美國再呆十年，因為我要賺錢和積累工作經(jīng)驗，所以，當我回到中國時，我可以在大城市找到一份好工作，并獲得汽車和公寓。我留在美國純粹是為了學習和事業(yè)。美國是如此偉大，我完全同意，但我在這里是一個外星人。你在這里學習并在美國呆了幾年，這是一次非常好的經(jīng)歷。但是如果你想住在這里并開始處理與當?shù)厝说膯栴}，就會出現(xiàn)各種各樣的問題。
1 竹子效應(yīng)。我很擅長我在公司所做的事情。我沒有說謊，但我不能升職。我發(fā)現(xiàn)很難與老板和同事交往。我是辦公室里的隱形人，不是因為我不說話或者我看起來很小，而是因為我是中國人，我的想法和說話方式都不一樣。我看不出我會被提升到經(jīng)理的位置，盡管我很好，工作很努力。
2 我不想去餐廳聽別人談?wù)撐液臀业娜说牧晳T。是的，大多數(shù)美國人都很好，但有些人不是。他們不喜歡外國人和亞洲人去某個地方。他們會談?wù)撍?。你可以看到他們感到不舒服。即使他們什么都不說，他們也不會和你交朋友。你只是不是他們中的一員，盡管他們對你很好。
3 我不想像少數(shù)人一樣生活。人們不在乎你。人們用黑人英雄和白人英雄拍攝電影。在新聞媒體中，人們談?wù)摮阒獾乃腥恕８鞣N各樣的事情正在發(fā)生，但它們與你無關(guān)。這讓你感覺很糟糕。這讓你對自己感覺不好。你認為你可能一文不值，愚蠢的人認為你愚蠢只是因為你是誰。人不是種族主義者，但這就是社會的運作方式。
4 我必須照顧我的父母。大多數(shù)中國家庭都有一個孩子。50多歲的父母都退休了，無所事事。他們正在經(jīng)歷長期的孤獨，這會慢慢地殺死他們。他們可能身體健康，但心理不健康。他們不能去酒吧和別人交談，不能去看電影，他們很痛苦。小時候，父母盡其所能地幫助我?，F(xiàn)在我很堅強，我會盡我所能幫助他們。
5 你們年輕人，不了解中國。你在一個地方長大，會說中文，但你不能說你了解中國。有很多東西要體驗。中國發(fā)展很快，但大多數(shù)人的生活并不好。如果你在美國或美國學到了一些東西，帶回中國做點大事，幫助那些和你一起長大的人，你的朋友和家人。
2021現(xiàn)在美國留學生可以回國嗎?考研。下面看看2021年美國留學生回國新政策解析。
四類學位外國留學生OPT時間延長。
據(jù)了解，美國國安部在4月4日正式發(fā)布新規(guī)定，凡持有自然科學、技術(shù)、工程學以及數(shù)學這四類學位的外國留學生，實習工作期（OPT）將由目前的12個月延長至29個月。
OPT時間的延長，意味著這四類留美學生將有更長時間、更多機會獲得美國工作的經(jīng)驗，這對希望留美的中國學生來說，無疑是個好消息。
OPT延長規(guī)定除了適用于處于實習期、或是實習期到期但H1-B簽證仍未決（Pending）的外國留美學生，也將適用于目前在讀、但今后會獲得這些學位的外國留美學生。
據(jù)了解，目前獲得這四類學位的外國留美學生每年大約有2.3萬人。也就是說，今后將有2.3萬留美學生在畢業(yè)后的實習期可延長17個月。
此外，規(guī)定還對OPT的申請做出了一些程序上的改變，如允許學生在60天內(nèi)提出OPT的申請等。而對于雇用這些留學生的雇主，新規(guī)定則要求這些雇主必須加入國安部的“電子身份核查系統(tǒng)”（E-Verify）。
目前全美國已有5.8萬個企業(yè)在這一系統(tǒng)注冊，而且每周還有1000多家企業(yè)不斷地加入。
該規(guī)定不僅允許加入電子身份核查系統(tǒng)的雇主吸引和留住高技術(shù)的外國員工，還可通過延長外國留學生的實習期，進一步確保美國勞工的合法化。
美國留學生能否可以轉(zhuǎn)回國內(nèi)繼續(xù)讀大學？美國留學生轉(zhuǎn)回國內(nèi)繼續(xù)讀大學這個一定程度上是可以的，但是過程和手續(xù)比較麻煩，原因有以下幾個方面：
在美國就讀的高校在國內(nèi)的合作的院校，則可以申請直接轉(zhuǎn)；
在國內(nèi)有另外心儀的高校，每個高校有自己的入學要求，達到相應(yīng)要求，參加該校的入學考試即可轉(zhuǎn)回國內(nèi)繼續(xù)讀大學。
美國留學生回國不需要辦任何證明材料。我回國時就沒辦任何證明材料，一般找工作時，出示美國大學的畢業(yè)證就可以了，美國學校的畢業(yè)證是被廣泛認可的。
我后來自己在教育部留學服務(wù)中心做的認證。做認證非常簡單，只需要登錄教育部留學服務(wù)中心的官網(wǎng)，提交你的護照復印件，你的美國簽證記錄，你的出入境記錄，你的美國大學畢業(yè)證復印件就可以了。也不需要填寫在國內(nèi)的大學信息。
美國的系統(tǒng)本身也非常發(fā)達，他們會有人直接通過美國大學體系查你的留學記錄的。
美國留學生回國后好不好找工作美國留學生回國后好不好找工作，這個還是看你個人，留學回來的人多了，競爭也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對得起你付出國的錢嗎?1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個人都是一個個體。或者說，海歸的共性在多年前被放的太大，當初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強調(diào)不同人的個體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。
3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經(jīng)歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
4)人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學、公務(wù)員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要準備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準備，比如實習等等。而實習經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實習經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學校的學生也可能比其他地區(qū)一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學生來說都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實習，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實習經(jīng)歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國外的項目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學生更了解，覺得國內(nèi)的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實我認識的很多海歸都已經(jīng)把標準降低到了6000左右，這實在不是一個很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學成本來看也不算什么。從某個角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因為家庭初期成本的投入反過來都壓在他們的肩膀上。不過其實海歸的軟性能力還是有價值的，所以我認為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢就不出國了，這就像很多人覺得會英語不是優(yōu)勢就不學英語了一樣短視。當大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時候，這項技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時候，你就反而有了劣勢。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會在國內(nèi)社會比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。中國在美國留學生可以回國當交換生嗎這是完全可以的。交換生(英文名exchange student)又稱學校間學生交流計劃，"學生交換"是以提高不同地區(qū)、國家人民間的相互理解、尊重，培養(yǎng)青少年的世界觀為宗旨的項目。美國留學選擇新東方前途出國。
免費領(lǐng)取2022留學白皮書
"國際學生交流計劃"起始于第二次世界大戰(zhàn)之后，主要目的是加強全球不同國家之間的交流，增進國家間的了解、文化溝通和學術(shù)交流，促進各國之間的友好往來。目前每年世界各地有60多個國家和地區(qū)的學生參加交換項目，相互交換學生。美國國務(wù)院于1995年正式批準中國加入"國際學生交流計劃"，其內(nèi)容是每年從中國招收優(yōu)秀學生到美國高中就讀。美國交換教育機構(gòu)組織是根據(jù)美國國會的《交換教育法案》，由美國國務(wù)院授權(quán)的，符合國際游學教育委員會(CSIET)標準的非盈利性質(zhì)的專門從事國際交換生計劃的教育組織。項目全程受美國政府監(jiān)督。
想要了解更多關(guān)于英國留學的相關(guān)信息，推薦選擇新東方前途出國。新東方前途出國公司立志于提供專業(yè)的國際教育服務(wù)，幫助每一位夢想出國的學生實現(xiàn)自己的夢想，成功打造成專業(yè)、權(quán)威、誠信的留學服務(wù)旗艦品牌。其中多數(shù)顧問都具有海外留學背景，80%以上的顧問擁有碩士以上的學位。此外，公司還擁有一個由華人成功典范、海外著名大學教授和職業(yè)留學規(guī)劃老師組成的留學智囊團為學生提供指導和支持。
免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領(lǐng)取