現(xiàn)在留學(xué)生回國(guó)之后起薪大約多少？ 我學(xué)服裝設(shè)計(jì)的，有必要上完大四出國(guó)嗎？留學(xué)生在回國(guó)之后，平均起薪都比國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷的應(yīng)屆生高出17%左右，優(yōu)勢(shì)非常大，主要還是看個(gè)人工作能力。根據(jù)資料顯示，超過(guò)34%的領(lǐng)先企業(yè)為留學(xué)生可以提供8000到1萬(wàn)2的月薪，大概有49%的企業(yè)可以提供給留學(xué)生的月薪是在12000，有8%的企業(yè)為留學(xué)生提供的月薪超過(guò)了20萬(wàn)?！玖私飧嗨囆g(shù)留學(xué)內(nèi)容】
具體的藝術(shù)相關(guān)疑問(wèn)可以請(qǐng)教斯芬克藝術(shù)留學(xué)。斯芬克藝術(shù)留學(xué)是國(guó)內(nèi)一家專業(yè)高端的國(guó)際藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)，源于美國(guó)紐約曼哈頓，擁有一支國(guó)完善多元的課程體系。除核心一對(duì)一課程外，我們還提供更多豐富的公共大課、互動(dòng)性強(qiáng)的創(chuàng)意小班課、不定期舉辦的各類主題workshop海歸先鋒設(shè)計(jì)師創(chuàng)作分享會(huì)，暑期更有海外優(yōu)質(zhì)院校的教授到訪，親歷指導(dǎo)。國(guó)際化的教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)，為學(xué)員提供了高水準(zhǔn)的作品集輔導(dǎo)和藝術(shù)留學(xué)規(guī)劃。
2，回中國(guó)，很難說(shuō)，一般院校出國(guó)的研究生有年薪6W的也有二十幾萬(wàn)的，關(guān)鍵那個(gè)學(xué)校那個(gè)專業(yè)學(xué)到真東西了么。
3，留在美國(guó)還是研究生學(xué)歷，呵呵，除非是專業(yè)排行名列全美前茅的，否則留在美國(guó)找份工作已經(jīng)非常不容易了，除非你有什么關(guān)系，親戚幫你找份工作。
4，留在美國(guó)，年薪分化嚴(yán)重總之看過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字年薪平均不會(huì)超過(guò)8W美元，在美國(guó)你伐木都比這個(gè)高。請(qǐng)問(wèn)美國(guó)留學(xué)生好找工作嗎？1、美國(guó)留學(xué)生工作好不好找好關(guān)鍵在于自己所學(xué)專業(yè)與技能是否滿足市場(chǎng)的需要。根據(jù)近年美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)三大現(xiàn)狀-經(jīng)濟(jì)學(xué)仍位列第一，計(jì)算機(jī)科學(xué)成升溫最快專業(yè)!專業(yè)的選擇，毫無(wú)疑問(wèn)是影響未來(lái)美國(guó)留學(xué)生就業(yè)的最關(guān)鍵因素。而眾所周知，由于國(guó)家的發(fā)展需要以及社會(huì)的前進(jìn)走向，金融類行業(yè)一直處于頂峰態(tài)勢(shì)。所以相對(duì)應(yīng)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)倍受追捧，成為近年來(lái)的招聘熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)對(duì)口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留學(xué)生們?cè)敢饣ㄙM(fèi)大量成本出國(guó)深造的選擇!
2、美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)三大現(xiàn)狀-技術(shù)型人才就業(yè)相對(duì)容易。根據(jù)數(shù)據(jù)，技術(shù)型人才就業(yè)相對(duì)容易。其中工程技術(shù)名列第一，留學(xué)生們平均用時(shí)3.3個(gè)月即可成功就業(yè)，同時(shí)應(yīng)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)分別名列第二、第三，就業(yè)用時(shí)平均時(shí)間相差不大。而相比較下，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)用時(shí)較長(zhǎng)，平均需5.1個(gè)月，工商管理學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)平均用時(shí)5.2個(gè)月。造成這種現(xiàn)象的原因一方面是由于商科學(xué)生泛濫導(dǎo)致的應(yīng)屆生數(shù)量過(guò)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈;另一方面也是與不少金融生眼光過(guò)高，對(duì)首份工作較挑剔有關(guān)聯(lián)。
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1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f(shuō)，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來(lái)越容易，在說(shuō)共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。
4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。
7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀２贿^(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺(jué)得海歸已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺(jué)得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒(méi)有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。去美國(guó)讀研該選擇什么專業(yè)，畢業(yè)后回國(guó)就業(yè)薪水較高？留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的熱門行業(yè)：1.金融業(yè)，金融行業(yè)下面有很多子行業(yè)，投行、銀行、銀行里的投行部，券商里面的投行部，保險(xiǎn)公司的資管部門，各種基金的管理者、1D這種PE市場(chǎng)，2D的股票基金這種市場(chǎng)。它里面的子行業(yè)非常非常的多。2.計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)包含范圍太廣泛，包括軟件工程、軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)和IT類管理和銷售、網(wǎng)絡(luò)通訊、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息系統(tǒng)、電子商務(wù)。3.人工智能專業(yè)。4.傳媒專業(yè)：影視傳媒，互聯(lián)網(wǎng)傳媒，廣告 傳媒。5.工程學(xué)專業(yè)：電機(jī)、電子工程，建筑、環(huán)境設(shè)計(jì)，化工，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程，環(huán)境科學(xué)，工業(yè)工程，機(jī)械工程。
如果想知道自己的成績(jī)能申請(qǐng)到美國(guó)多少排名的院校?可以把你的基本情況(GPA、語(yǔ)言成績(jī)、專業(yè)、院校背景等)輸入到留學(xué)志愿參考系統(tǒng)中去，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)從數(shù)據(jù)庫(kù)中匹配出與你情況相似的同學(xué)案例，看看他們成功申請(qǐng)了哪些院校和專業(yè)，這樣子就可以看到你目前的水平能申請(qǐng)到什么層次的院校和專業(yè)了，對(duì)自己進(jìn)行精準(zhǔn)的定位。國(guó)務(wù)院關(guān)于留學(xué)生回國(guó)分配工作以后在見(jiàn)習(xí)期間工資待遇的規(guī)定一、留學(xué)生回國(guó)以后，不論分配到行政機(jī)關(guān)或者事業(yè)、企業(yè)單位，也不論擔(dān)任行政、技術(shù)、科學(xué)研究、教學(xué)、翻譯或其他工作，為了使他們更好地聯(lián)系實(shí)際，熟悉業(yè)務(wù)，并且便于所在單位對(duì)他們考察了解和合理使用，都應(yīng)該至少有一年的見(jiàn)習(xí)期。在見(jiàn)習(xí)期間的工資待遇，一律按附表所列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、留學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿后，應(yīng)由所在單位根據(jù)他們的具體條件和表現(xiàn)，評(píng)定正式工資，并且從見(jiàn)習(xí)期滿以后的第一個(gè)月起執(zhí)行。評(píng)定的正式工資，一般應(yīng)不低于他們?cè)谝?jiàn)習(xí)期間的工資，但是也不宜差別過(guò)大。三、留學(xué)生中，原是工作一年以上的在職干部，不適用見(jiàn)習(xí)期的規(guī)定。他們的工資，應(yīng)由所在單位根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)結(jié)合德才等條件評(píng)定。初到工作崗位，一時(shí)不好評(píng)定的，可以暫按見(jiàn)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)借支，待正式評(píng)定后再行結(jié)算。四、所有留學(xué)生的工資，都從他們向工作單位報(bào)到之日起計(jì)算，凡是在上半月報(bào)到的，發(fā)給全月工資，在下半月報(bào)到的，發(fā)給半月工資。五、留學(xué)生原則上應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)參加體力勞動(dòng)，具體辦法應(yīng)與國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生同。從資本主義國(guó)家回國(guó)的留學(xué)生，最初幾年可以不參加體力勞動(dòng)。六、本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。一九五七年暑期回國(guó)的留學(xué)生，也適用本規(guī)定，過(guò)去已經(jīng)多發(fā)了工資的，可以不扣回。原來(lái)在社會(huì)主義國(guó)家或者在資本主義國(guó)家工作多年回國(guó)的專家，應(yīng)該根據(jù)他們的具體條件確定工資，不適用本規(guī)定。留學(xué)美國(guó)哪些專業(yè)畢業(yè)后收入最高Aerospace & Astronautical engineering航空航天工程
起薪中位數(shù)：$62,350
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：MIT麻省理工
USnews大學(xué)排名：4 綜合大學(xué)
Mechanical engineering機(jī)械工程
起薪中位數(shù)：$62,400
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：SUNY Maritime College紐約州立海事學(xué)院
USnews大學(xué)排名：56 北方地區(qū)
Nuclear engineering核工程
起薪中位數(shù)：$62,550
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：University of Tennessee田納西大學(xué)
USnews大學(xué)排名：112 綜合大學(xué)
Materials engineering材料工程
起薪中位數(shù)：$63,300
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：University of Michigan—Ann Arbor密歇根大學(xué)
USnews大學(xué)排名：24 綜合大學(xué)
Computer science計(jì)算機(jī)科學(xué)
起薪中位數(shù)：$64,450
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：Brown University布朗大學(xué)
USnews大學(xué)排名：14 綜合大學(xué)
Chemical engineering化學(xué)工程
起薪中位數(shù)：$64,750
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：Rice University萊斯大學(xué)
USnews大學(xué)排名：16 綜合大學(xué)
Industrial engineering工業(yè)工程
起薪中位數(shù)：$65,250
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：Northwestern University西北大學(xué)
USnews大學(xué)排名：9 綜合大學(xué)
Electrical electronics & communications engineering電子通信工程
起薪中位數(shù)：$67,000
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：MIT麻省理工
USnews大學(xué)排名：4 綜合大學(xué)
Petroleum engineering石油工程
起薪中位數(shù)：$67,150
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：Texas A&M University德州農(nóng)工大學(xué)
USnews大學(xué)排名：66 綜合大學(xué)
Computer engineering計(jì)算機(jī)工程
起薪中位數(shù)：$69,300
該專業(yè)薪資最高的大學(xué)：University of Washington—Bothell華盛頓大學(xué)貝瑟分校 免費(fèi)獲取《留學(xué)申請(qǐng)攻略》 一鍵領(lǐng)取