澳大利亞統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，“典型”澳大利亞職員從事全職工作，而且在同一份工作中干了3-5年的時間。
但是，很多在當(dāng)代職場中出現(xiàn)的現(xiàn)象并沒有被這個如此簡單的描述包括進(jìn)去。這包括兼職工作變得越來越普遍。
“典型”男女職工都從事全職工作
“典型”的澳大利亞女性從事全職工作，每周賺取1341澳元收入。
這個典型女職工年齡在25-34歲之間，并在私人產(chǎn)業(yè)從事專業(yè)工作。她身在醫(yī)療保健領(lǐng)域工作。
這個典型女職工已在這份工作干了3-5年時間，每周工作35-39小時。她本人擁有大學(xué)學(xué)士學(xué)位。
像女同事一樣，典型的澳大利亞男性也擁有一份全職工作，但每周收入在1605澳元。
這個典型澳洲男職工年齡介乎于25-34歲之間，從事建筑領(lǐng)域的技工工作，具有三級/四級[中專/技工]文憑證書。
這個典型男職工每周工作40-44小時，也在這份工作干了3-5年時間。
以上這些簡單描述展示了澳大利亞男女職工最常見的特性。 然而，“典型”的特性并不能說出一個完整的故事。
與以往大相徑庭的是越來越多的澳洲男性從事兼職工作
在過去十年中，從事兼職工作的人數(shù)一直在緩慢增長之中?，F(xiàn)在，兼職工作人數(shù)占到就業(yè)總?cè)藬?shù)的三分之一。
女性約占兼職勞動人口的三分之二，這意味著將近一半的就業(yè)女性從事兼職工作。這一比例在過去十年內(nèi)變化并不大。
然而，從事兼職工作的男性人數(shù)卻在每年不斷上升?，F(xiàn)在，每五個澳洲男職工里就有一人在做兼職工作。
女性仍比男性賺得少
在所有工作崗位上，女性的平均收入每周都比男性少119澳元。然而，在兼職工作人員中，女性掙得則比男性要多。
從事兼職工作的女性比同樣從事兼職工作的男性工作時間要長。56%的兼職女性每周工作超過20小時，而每周工作超過20小時的男性比例則只有52％。
礦業(yè)是付給職工工資中位工資最高的產(chǎn)業(yè)（每周2019澳元），而酒店與餐飲服務(wù)業(yè)職工的中位工資最低（每周500澳元）。
澳大利亞勞動力還在被“臨時工化”嗎？
與人們擔(dān)心[澳大利亞]勞動力正變得越來越“臨時工化”形成對比的是，現(xiàn)在臨時工職工比例僅占25％?？偟膩碇v，這與2005年27%的比例大致相當(dāng)。
澳大利亞統(tǒng)計局認(rèn)為，是否獲得帶薪假是界定臨時工作的最好標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動力調(diào)查》（Labour Force Survey）報告顯示，二十世紀(jì)九十年代初，臨時就業(yè)人數(shù)大幅增長。但打那以后，這就一直保持相對穩(wěn)定。
（今年2月份）最新的季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示臨時就業(yè)職工比例穩(wěn)定在24.7％。
不足為奇的是15-19歲的年齡層中臨時工比例最高，這個年齡層中四分之三就業(yè)人口為臨時工。
然而，35-60歲年齡層中大約17％的人從事臨時工工作。這相當(dāng)于大概83萬人。
不僅有的臨時工干著兼職職工的小時數(shù)，還有28%的臨時工每周工作時間超過35小時。
數(shù)據(jù)顯示大多數(shù)臨時工的薪酬每周和每周都不一樣，變化明顯。60％的臨時工沒有對每周最低工作小時數(shù)的保障。
但臨時工并不一定意愿逃離此類工作：80％的臨時工期望在今后一年中繼續(xù)為現(xiàn)任雇主打工。
合同工增加，而工會會員人數(shù)卻在下降
澳大利亞境內(nèi)有102.8萬名合同工。這比2015年增加了1萬6千人。
大多數(shù)合同工年齡在45-54歲之間，其中30％就業(yè)于建筑業(yè)。
合同工并不是一個短期工作安排。71％的合同工為同一雇主工作3年或3年以上。
與此同時，工會會員也下降到了歷史新低點。僅有13％的[澳大利亞]勞動人口是工會會員。
絕大多數(shù)工會會員在45歲以上，而且集中在教學(xué)領(lǐng)域。這個產(chǎn)業(yè)的工會代表性最強(qiáng)，工會會員比例達(dá)到31％。
在女性中，工會會員比例比男性高，而且下降速度更緩慢。這反映出了女性工會會員在教育和衛(wèi)生保健產(chǎn)業(yè)高度集中的現(xiàn)象。
五分之一的塔斯馬尼亞職工是工會會員，這比其他州高出至少三分之一。
以上就是小編為大家?guī)淼?strong>“典型”澳大利亞職員背后鮮為人知的當(dāng)代職場小秘密的全部內(nèi)容，更多精彩請繼續(xù)關(guān)注。
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