請(qǐng)問美國(guó)留學(xué)生好找工作嗎？1、美國(guó)留學(xué)生工作好不好找好關(guān)鍵在于自己所學(xué)專業(yè)與技能是否滿足市場(chǎng)的需要。根據(jù)近年美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)三大現(xiàn)狀-經(jīng)濟(jì)學(xué)仍位列第一，計(jì)算機(jī)科學(xué)成升溫最快專業(yè)!專業(yè)的選擇，毫無(wú)疑問是影響未來(lái)美國(guó)留學(xué)生就業(yè)的最關(guān)鍵因素。而眾所周知，由于國(guó)家的發(fā)展需要以及社會(huì)的前進(jìn)走向，金融類行業(yè)一直處于頂峰態(tài)勢(shì)。所以相對(duì)應(yīng)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)倍受追捧，成為近年來(lái)的招聘熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)對(duì)口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留學(xué)生們?cè)敢饣ㄙM(fèi)大量成本出國(guó)深造的選擇!
2、美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)三大現(xiàn)狀-技術(shù)型人才就業(yè)相對(duì)容易。根據(jù)數(shù)據(jù)，技術(shù)型人才就業(yè)相對(duì)容易。其中工程技術(shù)名列第一，留學(xué)生們平均用時(shí)3.3個(gè)月即可成功就業(yè)，同時(shí)應(yīng)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)分別名列第二、第三，就業(yè)用時(shí)平均時(shí)間相差不大。而相比較下，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)用時(shí)較長(zhǎng)，平均需5.1個(gè)月，工商管理學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)平均用時(shí)5.2個(gè)月。造成這種現(xiàn)象的原因一方面是由于商科學(xué)生泛濫導(dǎo)致的應(yīng)屆生數(shù)量過多，競(jìng)爭(zhēng)激烈;另一方面也是與不少金融生眼光過高，對(duì)首份工作較挑剔有關(guān)聯(lián)。
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1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f(shuō)，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來(lái)越容易，在說(shuō)共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。
4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢(shì))。
7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢(shì)的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀２贿^其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。據(jù)說(shuō)現(xiàn)在的留學(xué)生，回國(guó)求職完全沒有優(yōu)勢(shì)，是真的嗎？大部分是的，少數(shù)極優(yōu)秀的除外。
現(xiàn)在留學(xué)回國(guó)真正有優(yōu)勢(shì)的是：
1.國(guó)外名校畢業(yè)。這類留學(xué)生本身也是最優(yōu)秀的人，再加上國(guó)外名校的鍍金，錦上添花，為回國(guó)找工作加分，更有把握獲得好的工作機(jī)會(huì)。
2.高端人才。比如，博士畢業(yè)帶著項(xiàng)目回來(lái)的；國(guó)內(nèi)緊缺的研究人才等，被企業(yè)研發(fā)中心和高?？蒲袡C(jī)構(gòu)搶的。
但事實(shí)上，對(duì)于絕大多數(shù)不是頂尖優(yōu)秀的普通人來(lái)說(shuō)，留學(xué)回國(guó)找工作還不如同等條件沒有出過國(guó)的人，原因在于：
1.缺乏就業(yè)渠道。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，學(xué)校是非常重要的就業(yè)渠道。各高校都有就業(yè)辦公室，專門負(fù)責(zé)就業(yè)。國(guó)內(nèi)公司和企業(yè)都有校招名額，每年專門面向高校畢業(yè)生。對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)，渠道是非常重要的，特別是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就更加重要。留學(xué)回國(guó)找工作失去了高校直接面對(duì)雇主這個(gè)重要的平臺(tái)銜接，是非常不利的。
2.留學(xué)成本高昂，期待更高。眾所周知，留學(xué)的成本通常比國(guó)內(nèi)上大學(xué)的成本高。那么畢業(yè)之后，自然也會(huì)期待更多一些。但是，隨著國(guó)內(nèi)教育水平的提高和回國(guó)人員的增多，海歸也早已走下了神壇。普通的留學(xué)生和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比沒有更多的優(yōu)勢(shì)，卻期待更多的回報(bào)？不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，必然造成心里落差，難以接受。
3.時(shí)間成本高。國(guó)內(nèi)的學(xué)生從大四研二就開始實(shí)習(xí)找工作了，有一年的時(shí)間緩沖，普遍在畢業(yè)前已有幾個(gè)offer在手，挑挑揀揀最后去個(gè)最喜歡的。而留學(xué)回國(guó)一般都是畢業(yè)以后才回來(lái)，真空狀態(tài)下找工作，前途未噗。兩者面臨的心里壓力完全不可同日而語(yǔ)。
4.留學(xué)生的外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)越來(lái)越不明顯了。隨著國(guó)內(nèi)教育資源的豐富，不出國(guó)的人外語(yǔ)好的也很多，只要下功夫用心學(xué)就能實(shí)現(xiàn)，甚至比出國(guó)的人外語(yǔ)好的也大有人在。
5.信息不對(duì)稱。留學(xué)生不僅對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的信息了解有限，國(guó)內(nèi)雇主對(duì)留學(xué)生的信息也認(rèn)識(shí)不多。除非是極其知名的國(guó)人耳熟能詳?shù)膰?guó)外名校，比如牛津劍橋、哈福耶魯一類的，否則，因?yàn)槭澜绾艽?，排名明明比某些?guó)內(nèi)院?？壳昂芏嗟膰?guó)外學(xué)校，在國(guó)內(nèi)卻遠(yuǎn)沒有這些國(guó)內(nèi)院校有知名度。這樣，留學(xué)生就很吃虧。在國(guó)外讀了更好的學(xué)校，付出了更多，卻得不到國(guó)內(nèi)雇主的認(rèn)可。
所以留學(xué)成本那么高，選擇出國(guó)留學(xué)及留學(xué)回國(guó)需要謹(jǐn)慎。
是的，但是要分情況，
一，世界名校畢業(yè)的還有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)
二，目前能上國(guó)內(nèi)名校的，可能就不去留學(xué)了
三，現(xiàn)在大部分留學(xué)的，基本是在國(guó)內(nèi)上不了好學(xué)校，甚者考不上的人，比如我住的社區(qū)，很多孩子考不上，父母拿錢送去新西蘭，新加坡，韓國(guó)，澳洲，加拿大，還有去馬來(lái)西亞留學(xué)的，我朋友的兒子考不上研究生，選擇了去英國(guó)讀研，英國(guó)的碩士是一年制，含金量很低，這些人回來(lái)都不好就業(yè)
是真的。劣勢(shì)到不少。這么說(shuō)吧，沒有用人單位愿意要國(guó)外大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，當(dāng)然，如果在國(guó)外從事技術(shù)行業(yè)尤其是高 科技 行業(yè)的技術(shù)人員，國(guó)內(nèi)企業(yè)還是愿意要的。所以，在國(guó)外畢業(yè)，最好在國(guó)外工作，當(dāng)有了一定技能了，就可以考慮回來(lái)了
倒轉(zhuǎn)十年只要你是國(guó)外回來(lái)的，無(wú)論本科，還是研究生，或者野雞大學(xué)還是名校，找工作都很容易，特別是在體制內(nèi)，一方面是因?yàn)榇蠹耶?dāng)時(shí)對(duì)國(guó)外教育的了解并不多，認(rèn)為外國(guó)的教育都好于中國(guó)，另一方面嘛，就是因?yàn)樵S多單位好面子，把你的外國(guó)簡(jiǎn)歷掛在宣傳欄上，一般人都會(huì)覺得高大上，因?yàn)榇蠹覍?duì)國(guó)外都不了解。最后是因?yàn)槲镆韵橘F，那個(gè)時(shí)候出去留學(xué)的一般是高材生和富二代，這兩種人群都不算多，因此也就好就業(yè)。
目前的現(xiàn)狀是，國(guó)外名?；貋?lái)的研究生就業(yè)都不差，因?yàn)樗胶唾|(zhì)量在那里，但是那些普通本科和野雞大學(xué)就業(yè)就不行了，有以下幾方面原因。
一是，留學(xué)成本降低，很多國(guó)外高校為了賺錢都開通了專門針對(duì)中國(guó)的留學(xué)業(yè)務(wù)，2年制本科，一年制研究生這樣的學(xué)校多的是，他們明白中國(guó)的留學(xué)生就是要個(gè)證，于是他們就賣證收錢，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)一多，價(jià)格就下來(lái)了，加之中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的增加，要送孩子出國(guó)留學(xué)已經(jīng)不是難事。
二是，生源質(zhì)量越來(lái)越差，目前很多高中畢業(yè)后就去國(guó)外留學(xué)的，基本上是過不了高考的獨(dú)木橋，選擇去讀國(guó)外幾乎免試的野雞大學(xué)，鍍個(gè)晶，回來(lái)以后，搖身就變成了留洋歸來(lái)，這種學(xué)生的素質(zhì)比國(guó)內(nèi)大學(xué)的差得多。
三是，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)日趨成熟，對(duì)于國(guó)外洋教育的區(qū)分度越來(lái)越高，目前好多地方體制內(nèi)招聘時(shí)，針對(duì)留學(xué)生很多都要求是top50--100的學(xué)校的研究生了，可想體制外的那些大公司。
但總體上來(lái)講國(guó)外留學(xué)的研究生回國(guó)就業(yè)還是不成大問題，只是好與不好的問題，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)這些留學(xué)生區(qū)分度還是不高的，之前，西南某州省引進(jìn)博士時(shí)，就出現(xiàn)國(guó)馬來(lái)西亞某城市大學(xué)博士引進(jìn)費(fèi)高于人大博士的情況，所以還是有市場(chǎng)的。
國(guó)外大學(xué)和國(guó)內(nèi)大學(xué)一樣，也有類似985.211.個(gè)普通大學(xué)的區(qū)別。你要是耶魯、劍橋、東京大學(xué)、哈佛大學(xué)畢業(yè)的，回國(guó)找工作是輕松的一件事！
出國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)，確實(shí)沒什么優(yōu)勢(shì)可言這個(gè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)系，中國(guó)的很多產(chǎn)業(yè)在世界上都是一流的，即使出國(guó)留學(xué)也沒有任何優(yōu)勢(shì)可言。
中國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)非常發(fā)達(dá)。能夠自主培養(yǎng)世界一流的企業(yè)人才。
外國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，跟中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)很不相同。學(xué)習(xí)外國(guó)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的留學(xué)生，只能在外國(guó)就業(yè)。回國(guó)之后可能根本沒有用武之地。
而中國(guó)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，國(guó)內(nèi)的高等院校就可以培養(yǎng)。因此根本不需要外國(guó)留學(xué)生也可以?，F(xiàn)在的出國(guó)留學(xué)生回國(guó)求職，基本上已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢(shì)可言。
國(guó)內(nèi)有很多優(yōu)秀的大學(xué)生，在學(xué)術(shù)和實(shí)踐能力方面，都已經(jīng)達(dá)到很高的水平。留學(xué)生與本地學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，留學(xué)生未必有什么優(yōu)勢(shì)可言。
再就是國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變觀念。特別是中國(guó)的世界一流企業(yè)。這些中國(guó)企業(yè)的自信心正在增強(qiáng)。
現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)的自主研發(fā)能力也越來(lái)越強(qiáng)。中國(guó)企業(yè)自己培養(yǎng)了很多科研人員。這些科研人員都是世界一流的科學(xué)家。
因此，國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才，已經(jīng)在很多領(lǐng)域超過了國(guó)外培養(yǎng)的人才。
舉個(gè)例子，研究格力冰箱的中國(guó)科研人員的能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國(guó)或者歐洲其他國(guó)家研究冰箱的能力。
因?yàn)樵陔姳溥@個(gè)領(lǐng)域，中國(guó)就是世界一流的。所以不管是美國(guó)的留學(xué)生，還是歐洲的留學(xué)生。他們前往中國(guó)的知名企業(yè)求職的話。那么這樣的留學(xué)生很可能就要“靠邊站”。
留學(xué)生回國(guó)求職沒有優(yōu)勢(shì)，這個(gè)事情也是中國(guó)人的驕傲。因?yàn)橹袊?guó)已經(jīng)能夠自己培養(yǎng)世界一流的人才。
反而外國(guó)的留學(xué)生成為了二流的人才。這種趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)發(fā)展。以后絕大部分的留學(xué)生，都不會(huì)有任何優(yōu)勢(shì)，這個(gè)是真實(shí)存在的情況。
其實(shí)還是看個(gè)人吧，我兒子班上的同學(xué)全是學(xué)霸要出國(guó)的，他們的雅思隨便都能考到7、5分，搞的我兒子他們假期還去補(bǔ)雅思，其實(shí)他們不想留在國(guó)內(nèi)讀研是水課太多，專業(yè)課學(xué)的太累，都不知道學(xué)什么，雖然是疫情不確定因素太多，但他們?cè)缭绲木妥鰷?zhǔn)備了，這兩年的研究生不好考喲，學(xué)霸出不去當(dāng)然在國(guó)內(nèi)讀研了，只要是從囯外畢業(yè)回來(lái)的都找到工作了，沒畢業(yè)回來(lái)的找不到工作挺正常的，身邊太多了
留學(xué)生基本上分三類，一是清華北大或國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生拿國(guó)外全額獎(jiǎng)學(xué)金就讀國(guó)外名牌大學(xué)碩博士（包含自費(fèi)生），這些人大部分留在當(dāng)?shù)毓ぷ髁?，他們才是?guó)企大機(jī)關(guān)大型民營(yíng)企業(yè)從心底里認(rèn)同的留學(xué)生真正的海歸。二是外出自費(fèi)就讀國(guó)外一二流大學(xué)（教育部認(rèn)同學(xué)歷）畢業(yè)后回國(guó)求職，相對(duì)而言還是有一定優(yōu)勢(shì)。三是國(guó)內(nèi)考不上大學(xué)，家中有權(quán)有勢(shì)有錢外面混個(gè)不知什么文憑回來(lái)在父兄公司哄哄員工海歸，家中有權(quán)勢(shì)也可安排進(jìn)想進(jìn)之地方，慘的是貧困戶砸鍋賣鐵湊錢外國(guó)混個(gè)文憑的人，回來(lái)一沒權(quán)二沒勢(shì)各單位不認(rèn)同你是海歸，真不如國(guó)內(nèi)一二流大學(xué)畢業(yè)生好找工作。
對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，辨別留學(xué)生一個(gè)重要的方法，看他出國(guó)前是不是985，211，這樣的留學(xué)生用人單位還是很愿意要的，如果是高中畢業(yè)或者畢業(yè)前就出國(guó)留學(xué)的，基本可以判定是成績(jī)不行出國(guó)的，這樣的留學(xué)生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指標(biāo)，不是這些學(xué)校出來(lái)的，留不留學(xué)沒區(qū)別。
我兒子八月份去美國(guó)讀研。本科211畢業(yè)，大一開始計(jì)劃出國(guó)見識(shí)一下，跟著導(dǎo)師做科研，做慈善，認(rèn)真學(xué)習(xí)，有個(gè)高績(jī)點(diǎn)，暑假實(shí)習(xí)，晚上學(xué)習(xí)英語(yǔ)，終于被心儀的學(xué)校錄取。整個(gè)大學(xué)都很努力。美國(guó)讀研2年，節(jié)奏快，要克服需要障礙，每天教室圖書館，披星戴月的，忙得超市都沒時(shí)間去，他身邊的室友，同學(xué)都很努力。在異國(guó)他鄉(xiāng)，要克服很多困難，累了倦了都要自己扛，這么上進(jìn)的年輕人，怎么都成了你們眼中的廢青呢！天道酬勤，越努力越幸運(yùn)，我始終相信！海歸暴漲近5成，2021留學(xué)生回國(guó)求職的現(xiàn)狀是怎樣的？
2020年因?yàn)橐咔榈奈：?，許多留學(xué)生的日常生活步伐和整體規(guī)劃分配都打亂節(jié)奏感，在其中學(xué)生就業(yè)方案也是被危害的一個(gè)關(guān)鍵一部分。
如今國(guó)外留學(xué)針對(duì)中國(guó)式家庭而言是件很廣泛的事兒了，大學(xué)本科和碩士研究生環(huán)節(jié)是國(guó)外留學(xué)的流行發(fā)展趨勢(shì)。
依據(jù)前程無(wú)憂公布的《2020年我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查研究報(bào)告》表明：
據(jù)2020年底國(guó)家教育部官方網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析， “2019年度在我國(guó)出國(guó)留學(xué)留學(xué)生數(shù)量為70.35數(shù)萬(wàn)人，較上一本年度提高6.25%； 2020年中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷的留學(xué)生總數(shù)較2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 這一轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是由于新冠疫情的阻攔，留學(xué)生迫不得已留到中國(guó)。
2019-2020年 “海歸應(yīng)聘求職工作人員展現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷化發(fā)展趨勢(shì)”： 在其中，25-34歲人群占有率最大，達(dá)64.6%
行業(yè)趨勢(shì)： “金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、文化娛樂領(lǐng)域更受海歸鐘愛”。 有22.1%的海歸向 IT/通訊/電子器件/IT行業(yè)遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷，12.3% 為生產(chǎn)制造/生產(chǎn)加工/加工制造業(yè)。近些年，互聯(lián)網(wǎng)金融、 人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù) 的發(fā)展趨勢(shì)，都造成 了留學(xué)生把這種技術(shù)專業(yè)做為優(yōu)選。
歸國(guó)應(yīng)聘求職占比明顯提高匯報(bào)表明，2020年向中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷（即有心在中國(guó)發(fā)展趨勢(shì)）的海歸優(yōu)秀人才總數(shù)較2019年激增33.9%，增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中應(yīng)屆畢業(yè)生也是提高67.3%，由此可見許多大學(xué)畢業(yè)生挑選大學(xué)畢業(yè)以后立即歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)。突發(fā)性疫情所產(chǎn)生的危害不可小覷，2020年應(yīng)屆生留學(xué)生人群歸國(guó)應(yīng)聘求職同比增加67.3%，二季度同比增幅達(dá)到195%。實(shí)際留學(xué)國(guó)家遍布，2020年有心歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)的留學(xué)生中，來(lái)源于美國(guó)的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英國(guó)（12.7%）位居之后，這與在我國(guó)留學(xué)生所屬關(guān)鍵我國(guó)基本上符合。根據(jù)匯報(bào)也可以看出，疫情變成危害留學(xué)生們歸國(guó)挑選的關(guān)鍵要素，有56.8%的人將其列入考慮到要素，而19年的最關(guān)鍵緣故則是“方便與親人、盆友團(tuán)圓”。
iT行業(yè)最火爆前不久，全世界職業(yè)生涯發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)查詢WokSop公布《2021留學(xué)生歸國(guó)求職意愿調(diào)研》（下稱「調(diào)研」）。
本次意愿調(diào)研對(duì)加拿大，馬來(lái)西亞，澳大利亞，日本，英國(guó)，西班牙，法國(guó)與美國(guó)的應(yīng)屆生留學(xué)生進(jìn)行，現(xiàn)有十二萬(wàn)人參加了調(diào)研。
WokSop表明，2020年國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)總數(shù)提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民現(xiàn)行政策的收攏，另外，中國(guó)的薪酬水準(zhǔn)增長(zhǎng)速度與對(duì)留學(xué)生的政策利好，也是吸引住留學(xué)生歸國(guó)的關(guān)鍵緣故。
依據(jù)《調(diào)研》表明，IT行業(yè)，金融業(yè)與醫(yī)療行業(yè)變成了最受留學(xué)生關(guān)心的三個(gè)領(lǐng)域。
出自于薪酬水準(zhǔn)、交際圈與職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇等要素，在意愿總體目標(biāo)大城市中，上海市、北京市、深圳成為了最受歡迎發(fā)展趨勢(shì)意愿大城市。
另外，《調(diào)研》也統(tǒng)計(jì)分析了2021國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)應(yīng)聘求職最關(guān)心的10家公司，分別是阿里、amazon、iPhone、歐萊雅、寶潔公司、戴姆勒公司、特斯拉汽車、輝瑞、匯豐集團(tuán)及其巨量引擎。
薪資福利變成關(guān)鍵要素應(yīng)對(duì)畢業(yè)之后的挑選，近9成留學(xué)生歸國(guó)后挑選學(xué)生就業(yè)，薪資福利變成最注重要素。因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)、日常生活等層面資金投入花費(fèi)較高，海歸對(duì)“第一桶金”通常擁有高些期待。在全服務(wù)平臺(tái)應(yīng)聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月內(nèi)的占有率最大，達(dá)31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海歸應(yīng)聘者的期待薪資則總體朝著高薪職位區(qū)段挪動(dòng)，關(guān)鍵遍布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑選6000-8000元/月。
雖然有一半以上海歸覺得其薪酬水準(zhǔn)小于預(yù)估，但薪酬合乎預(yù)估的占比較19年有一定的升高，表明學(xué)生就業(yè)狀況有一定的轉(zhuǎn)好。
值得一提的是，大部分海歸覺得其海歸真實(shí)身份在應(yīng)聘求職全過程中能夠 做為加分項(xiàng)目。國(guó)外上學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)仍能為應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷增加一抹光澤度。
十年前，外資企業(yè)是留學(xué)生的第一挑選。2009年《中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》曾引證原國(guó)家人社部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歸國(guó)工作中的17.28萬(wàn)海歸中，除開一小部分進(jìn)到我國(guó)科教文化組織 工作中或自己做生意外，大部分留學(xué)生最后到外資企業(yè)的研究室和外資公司服務(wù)項(xiàng)目。
現(xiàn)如今，這類狀況早已發(fā)生了更改。
《報(bào)告》表明，接近一半的留學(xué)生歸國(guó)后挑選進(jìn)到私企工作中。在其中，21%進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，25%就職于國(guó)營(yíng)企業(yè)。換句話說(shuō)，除開外資企業(yè)，國(guó)家公務(wù)員正變成這種留學(xué)生最親睞的就業(yè)方向。
新的機(jī)會(huì)早已打開，要想出國(guó)留學(xué)進(jìn)修的同學(xué)們還要趕快整體規(guī)劃起來(lái)啦，也祝大家都能如愿以償取得夢(mèng)校offer，完成自身的職業(yè)夢(mèng)想!
考研。下面看看2021年美國(guó)留學(xué)生回國(guó)新政策解析。
四類學(xué)位外國(guó)留學(xué)生OPT時(shí)間延長(zhǎng)。
據(jù)了解，美國(guó)國(guó)安部在4月4日正式發(fā)布新規(guī)定，凡持有自然科學(xué)、技術(shù)、工程學(xué)以及數(shù)學(xué)這四類學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生，實(shí)習(xí)工作期（OPT）將由目前的12個(gè)月延長(zhǎng)至29個(gè)月。
OPT時(shí)間的延長(zhǎng)，意味著這四類留美學(xué)生將有更長(zhǎng)時(shí)間、更多機(jī)會(huì)獲得美國(guó)工作的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)希望留美的中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)好消息。
OPT延長(zhǎng)規(guī)定除了適用于處于實(shí)習(xí)期、或是實(shí)習(xí)期到期但H1-B簽證仍未決（Pending）的外國(guó)留美學(xué)生，也將適用于目前在讀、但今后會(huì)獲得這些學(xué)位的外國(guó)留美學(xué)生。
據(jù)了解，目前獲得這四類學(xué)位的外國(guó)留美學(xué)生每年大約有2.3萬(wàn)人。也就是說(shuō)，今后將有2.3萬(wàn)留美學(xué)生在畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期可延長(zhǎng)17個(gè)月。
此外，規(guī)定還對(duì)OPT的申請(qǐng)做出了一些程序上的改變，如允許學(xué)生在60天內(nèi)提出OPT的申請(qǐng)等。而對(duì)于雇用這些留學(xué)生的雇主，新規(guī)定則要求這些雇主必須加入國(guó)安部的“電子身份核查系統(tǒng)”（E-Verify）。
目前全美國(guó)已有5.8萬(wàn)個(gè)企業(yè)在這一系統(tǒng)注冊(cè)，而且每周還有1000多家企業(yè)不斷地加入。
該規(guī)定不僅允許加入電子身份核查系統(tǒng)的雇主吸引和留住高技術(shù)的外國(guó)員工，還可通過延長(zhǎng)外國(guó)留學(xué)生的實(shí)習(xí)期，進(jìn)一步確保美國(guó)勞工的合法化。
美國(guó)藝術(shù)留學(xué)回國(guó)就業(yè)情況怎么樣？美國(guó)藝術(shù)留學(xué)的文憑世界認(rèn)可，美國(guó)藝術(shù)留學(xué)的學(xué)生就業(yè)前景十分良好。畢業(yè)后無(wú)論是歸國(guó)就業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)或是從事藝術(shù)經(jīng)紀(jì)工作，同樣的專業(yè)，從美國(guó)歸來(lái)的留學(xué)生，待遇會(huì)高20%左右。美國(guó)留學(xué)的藝術(shù)專業(yè)研究生的就業(yè)方向與前景都與其所學(xué)的專業(yè)方向緊密相關(guān)：
(1)
藝術(shù)理論專業(yè)的畢業(yè)生較多接觸的是藝術(shù)史、藝術(shù)鑒賞、藝術(shù)教育方面的內(nèi)容而非藝術(shù)實(shí)踐，所以該專業(yè)畢業(yè)生就職于鑒別機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)為就業(yè)的主流方向。就業(yè)方向不是特別廣闊，但是該方向的畢業(yè)生薪資較高。
(2)
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的美國(guó)研究生由于處在美國(guó)這個(gè)時(shí)尚前列的國(guó)家，所以無(wú)論是具體的服裝設(shè)計(jì)還是室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方向都會(huì)有一個(gè)較大的發(fā)展空間與廣闊的就業(yè)渠道。至于薪資方面，這一專業(yè)的畢業(yè)生薪資差距較大，既有取得事業(yè)成功輕松拿到高薪的，也有職業(yè)生涯不是那么如意的。但是由于美國(guó)的平臺(tái)原因，該專業(yè)的畢業(yè)生回國(guó)一般會(huì)取得良好的發(fā)展。
(3)
媒體藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)的美國(guó)研究生就業(yè)主要圍繞電影電視等方向。美國(guó)作為世界上影視出口量最大質(zhì)量最高的國(guó)家，對(duì)于媒體專業(yè)的研究生而言是非常好的提升自身學(xué)位含金量的亮點(diǎn)。因此，該專業(yè)學(xué)生無(wú)論是選擇留在美國(guó)或是回到中國(guó)，都會(huì)有較為廣闊的發(fā)展空間。但是與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相似的一點(diǎn)是該專業(yè)畢業(yè)生的薪資差距也較大。另外就是導(dǎo)演專業(yè)，該專業(yè)是連續(xù)幾年來(lái)媒體藝術(shù)相關(guān)專業(yè)中就業(yè)率都相對(duì)較低的一個(gè)專業(yè)，若你對(duì)自己的能力與未來(lái)發(fā)展有非常明確地目標(biāo)，那么說(shuō)不定下一個(gè)就是你。
多元的藝術(shù)環(huán)境、領(lǐng)先的藝術(shù)教育、學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)、就業(yè)前景好，這些都深深吸引了國(guó)內(nèi)眾多藝考生和家長(zhǎng)。然而，擁有諸多優(yōu)勢(shì)也備受廣大藝術(shù)生青睞的美國(guó)藝術(shù)留學(xué)需要什么樣的申請(qǐng)條件呢?
美國(guó)大學(xué)藝術(shù)類專業(yè)留學(xué)門檻不高，對(duì)申請(qǐng)人語(yǔ)言能力的要求也不如其他專業(yè)嚴(yán)格，只要具有基本的溝通能力，就可邊學(xué)專業(yè)課，邊攻語(yǔ)言關(guān)。同時(shí)，國(guó)外藝術(shù)類專業(yè)沒有提前招生。報(bào)考國(guó)外藝術(shù)類院校時(shí)，學(xué)校要求申請(qǐng)藝術(shù)類院校者除了有某項(xiàng)專長(zhǎng)外，還要提供作品集。美國(guó)對(duì)申請(qǐng)者的要求體現(xiàn)在作品集要表現(xiàn)本人的創(chuàng)意和可塑造的潛力，即使申請(qǐng)藝術(shù)類院校者的技巧不是很完美，但能體現(xiàn)出獨(dú)特的創(chuàng)意的學(xué)生還是非常受校方青睞的。
美國(guó)藝術(shù)留學(xué)入學(xué)要求：
一般的藝術(shù)院校錄取學(xué)生要求學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，申請(qǐng)本科語(yǔ)言要求TOEFL/IELTS成績(jī)，部分頂尖院校需要學(xué)生提供SAT;申請(qǐng)碩士同樣要求語(yǔ)言TOEFL/IELTS成績(jī)，部分專業(yè)要求提供GRE成績(jī)。學(xué)校百科留學(xué)專家建議，如果學(xué)生想申請(qǐng)頂尖的藝術(shù)類院校TOEFL最好考到100分以上，若是申請(qǐng)中等類型的學(xué)校一般不低于80分。
美國(guó)藝術(shù)留學(xué)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)美元/年，生活費(fèi)2-3萬(wàn)美元/年。
美國(guó)藝術(shù)留學(xué)院校推薦：
1.羅德島設(shè)計(jì)學(xué)院 Rhode Island School of Design
申請(qǐng)難度：4.8 | 留學(xué)預(yù)算：約$48,210 | 語(yǔ)言成績(jī)：托福 93;雅思6.5 | 申請(qǐng)截止：早申：11月1日;常規(guī)：2月1日 |
是否需要SAT：1290 | 院校地址：美國(guó)羅德島州
2.帕森斯設(shè)計(jì)學(xué)院 Parsons The New School for Design
申請(qǐng)難度：4.5 | 留學(xué)預(yù)算：約$48,600 | 語(yǔ)言成績(jī)：托福92，雅思7.0 | 申請(qǐng)截止：本早申：11月1日;研：1月1日 |
是否需要SAT：非必需 | 院校地址：美國(guó)紐約州紐約西12街66號(hào)
3.普瑞特藝術(shù)學(xué)院 Pratt Institute
申請(qǐng)難度：4.0 | 留學(xué)預(yù)算：$ 49,810 | 語(yǔ)言成績(jī)：托福79;雅思6.5 | 申請(qǐng)截止：早申：9月1日;常規(guī)：11月1日 |
是否需要SAT：非必需 | 院校地址：美國(guó)紐約布魯克林區(qū)美國(guó)留學(xué)生回國(guó)發(fā)展是最佳選擇嗎？如果不是還有其他最佳選擇嗎？
? ?我是來(lái)自中國(guó)的美國(guó)研究生，我也在美國(guó)大學(xué)獲得了本科學(xué)位。我在美國(guó)呆了將近6年。這種體驗(yàn)大多是積極的。起初，我有強(qiáng)烈的留下來(lái)的愿望，但隨著時(shí)間的推移，回去的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈，尤其是在開始我的研究生學(xué)習(xí)時(shí)。我很可能(>=80%)在獲得學(xué)位后回到中國(guó)。只是我個(gè)人的想法。
?如果您是一名畢業(yè)后想留在美國(guó)的中國(guó)學(xué)生，您的理由是什么?你會(huì)考慮有一天回到中國(guó)嗎?? ?在美國(guó)，比起中國(guó)，你掙得多，所謂的自由多得多，不用花太多時(shí)間和關(guān)系打交道，買房也容易。而且，你離父母很遠(yuǎn)，不用照顧他們，也不會(huì)被他們的“客氣”打擾。
? ?在我獲得 CS 博士學(xué)位后，我找到了一份薪水不錯(cuò)的好工作，并找到了一個(gè)不錯(cuò)的住處。我享受所謂的民主和自由，我在紐約感覺很舒服，因?yàn)檫@里的多樣性很棒。但十年后我會(huì)回到中國(guó)。我想在美國(guó)再呆十年，因?yàn)槲乙嶅X和積累工作經(jīng)驗(yàn)，所以，當(dāng)我回到中國(guó)時(shí)，我可以在大城市找到一份好工作，并獲得汽車和公寓。我留在美國(guó)純粹是為了學(xué)習(xí)和事業(yè)。美國(guó)是如此偉大，我完全同意，但我在這里是一個(gè)外星人。你在這里學(xué)習(xí)并在美國(guó)呆了幾年，這是一次非常好的經(jīng)歷。但是如果你想住在這里并開始處理與當(dāng)?shù)厝说膯栴}，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。
?為什么美國(guó)留學(xué)大學(xué)生不留在美國(guó)，依然回國(guó)呢?1 竹子效應(yīng)。我很擅長(zhǎng)我在公司所做的事情。我沒有說(shuō)謊，但我不能升職。我發(fā)現(xiàn)很難與老板和同事交往。我是辦公室里的隱形人，不是因?yàn)槲也徽f(shuō)話或者我看起來(lái)很小，而是因?yàn)槲沂侵袊?guó)人，我的想法和說(shuō)話方式都不一樣。我看不出我會(huì)被提升到經(jīng)理的位置，盡管我很好，工作很努力。
2 我不想去餐廳聽別人談?wù)撐液臀业娜说牧?xí)慣。是的，大多數(shù)美國(guó)人都很好，但有些人不是。他們不喜歡外國(guó)人和亞洲人去某個(gè)地方。他們會(huì)談?wù)撍?。你可以看到他們感到不舒服。即使他們什么都不說(shuō)，他們也不會(huì)和你交朋友。你只是不是他們中的一員，盡管他們對(duì)你很好。
3 我不想像少數(shù)人一樣生活。人們不在乎你。人們用黑人英雄和白人英雄拍攝電影。在新聞媒體中，人們談?wù)摮阒獾乃腥?。各種各樣的事情正在發(fā)生，但它們與你無(wú)關(guān)。這讓你感覺很糟糕。這讓你對(duì)自己感覺不好。你認(rèn)為你可能一文不值，愚蠢的人認(rèn)為你愚蠢只是因?yàn)槟闶钦l(shuí)。人不是種族主義者，但這就是社會(huì)的運(yùn)作方式。
4 我必須照顧我的父母。大多數(shù)中國(guó)家庭都有一個(gè)孩子。50多歲的父母都退休了，無(wú)所事事。他們正在經(jīng)歷長(zhǎng)期的孤獨(dú)，這會(huì)慢慢地殺死他們。他們可能身體健康，但心理不健康。他們不能去酒吧和別人交談，不能去看電影，他們很痛苦。小時(shí)候，父母盡其所能地幫助我。現(xiàn)在我很堅(jiān)強(qiáng)，我會(huì)盡我所能幫助他們。
5 你們年輕人，不了解中國(guó)。你在一個(gè)地方長(zhǎng)大，會(huì)說(shuō)中文，但你不能說(shuō)你了解中國(guó)。有很多東西要體驗(yàn)。中國(guó)發(fā)展很快，但大多數(shù)人的生活并不好。如果你在美國(guó)或美國(guó)學(xué)到了一些東西，帶回中國(guó)做點(diǎn)大事，幫助那些和你一起長(zhǎng)大的人，你的朋友和家人。
為什么留學(xué)美國(guó)的留學(xué)生很難回來(lái)？留學(xué)生真正回來(lái)就業(yè)的其實(shí)比較少，真正有本事的留學(xué)生有超過60%，都選擇的留在了外國(guó)，因?yàn)楹芏喾矫娴脑虿⒉皇撬麄兂缪竺耐狻Ｒ驗(yàn)樗麄儗W(xué)的很多知識(shí)也根本不涉及什么，關(guān)鍵行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域涉及到國(guó)家榮辱之類的，只是因?yàn)榄h(huán)境不一樣，結(jié)果不一樣。
他們?cè)诹魧W(xué)的那些時(shí)間里面都是在國(guó)外生活，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了國(guó)外的人文風(fēng)貌，花的是當(dāng)?shù)氐腻X做兼職的時(shí)候，實(shí)習(xí)的時(shí)候賺的也都是當(dāng)?shù)氐腻X，他們的教學(xué)方式也更適合在國(guó)外工作。因?yàn)橐粋€(gè)普通大學(xué)的留學(xué)生回來(lái)之后可能慣著一個(gè)留學(xué)生的名頭，但國(guó)內(nèi)企業(yè)哪是那么好糊弄的呀，沒點(diǎn)真才實(shí)學(xué)，就算是留學(xué)生又怎么樣，一個(gè)月5000塊錢確實(shí)能找到工作，但對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)顯然不是最好的選擇。
因?yàn)檫@些留學(xué)生三年還是4年的時(shí)間，都是在國(guó)外度過的，在國(guó)外找一份正經(jīng)的外企的工作，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校會(huì)有校招，他們的學(xué)校也會(huì)有啊。美國(guó)剛畢業(yè)的大學(xué)生平均薪資是3000美元，雖然這不能完全換算成人民幣去計(jì)算，但是大家不可否認(rèn)的是美元的購(gòu)買力它比人民幣要高，大家自己現(xiàn)在買一臺(tái)iPhone13要花多少錢，而美元要多少錢？不一樣的吧？
所接受的教育在國(guó)外就是適合在國(guó)外工作的企業(yè)的，在那兒學(xué)習(xí)了那么久，也逐漸適應(yīng)了國(guó)外的人文風(fēng)貌，覺得留在那里可能是更好的選擇，所以有超過一半的留學(xué)生最終都沒有回來(lái)，因?yàn)樗麄儗W(xué)的那些知識(shí)也不是什么特別關(guān)鍵的領(lǐng)域，在國(guó)外工作在國(guó)內(nèi)工作都一樣。他們只是個(gè)人的就業(yè)問題，他不涉及到愛不愛國(guó)的問題，所以沒有必要把這個(gè)問題擺得太高。
美國(guó)研究生留學(xué)回國(guó)有哪些待遇？落戶優(yōu)待；購(gòu)買免稅車福利；海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策福利，根據(jù)城市不同各有區(qū)別；子女教育福利，有些地域?qū)τ诹魧W(xué)生回國(guó)后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，擇校入學(xué)，在國(guó)外生活5年以上，在語(yǔ)言文字順應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語(yǔ)的學(xué)校供留學(xué)生自由選擇；科研學(xué)術(shù)福利，在職稱上，很多海歸人員的職稱都比在國(guó)外時(shí)高了一個(gè)或者幾個(gè)檔次，很多人的科研啟動(dòng)資金在一兩百萬(wàn)以上，其他補(bǔ)貼：中科院有百人計(jì)劃，科研經(jīng)費(fèi)大概是兩百萬(wàn)，還有幾十萬(wàn)的住房補(bǔ)貼等。一些大學(xué)不僅提供幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)元的安家費(fèi)，也提供房屋補(bǔ)貼等。優(yōu)斯美研認(rèn)為，總而言之，美國(guó)留學(xué)還是非常有價(jià)值的。 免費(fèi)獲取《留學(xué)申請(qǐng)攻略》 一鍵領(lǐng)取