根據(jù)普華永道（PwC）的一項(xiàng)最新研究，在未來(lái)十五年內(nèi)，美國(guó)近40％的工作崗位可能會(huì)被機(jī)器人取代。

對(duì)其他主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體而言，機(jī)器人在就業(yè)方面帶來(lái)的威脅相對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)要小一些。普華永道究估計(jì)，隨著人工智能（AI）和機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步，英國(guó)有30％的工作崗位可能會(huì)被機(jī)器人取代，德國(guó)為35％，日本為21％。

美國(guó)的就業(yè)率受到自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)步的威脅較大，因?yàn)槊绹?guó)有更多工人從事的是常規(guī)性工作，例如填寫文書等。

受到新技術(shù)沖擊最大的工作是與運(yùn)輸、制造和零售相關(guān)的行業(yè)。

為了進(jìn)行這項(xiàng)研究，普華永道將不同行業(yè)各類工作根據(jù)任務(wù)的不同重新進(jìn)行了分類。研究人員采用了一種新算法，該算法將不同工作任務(wù)的“自動(dòng)性”及工人的特征作為考量因素。

根據(jù)這項(xiàng)研究，美國(guó)的工作崗位受到自動(dòng)化的沖擊比英國(guó)更大，其中一個(gè)例子是金融服務(wù)行業(yè)。美國(guó)金融服務(wù)業(yè)的工作更多是零售性的、程序化的，而英國(guó)金融服務(wù)業(yè)的工作人員主要是在國(guó)際銀行工作的專業(yè)人員，他們的工作更難自動(dòng)化，需要更多的教育。

德國(guó)擁有比英國(guó)更多的制造業(yè)工人，這些工人的工作有一天會(huì)被機(jī)器人取代。所以，機(jī)器人可能給德國(guó)帶來(lái)的沖擊也比英國(guó)更大。

與其他主要經(jīng)濟(jì)體相比，自動(dòng)化給日本就業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)要小一些，部分原因可能是日本工人的工作自動(dòng)化程度歷來(lái)不如其他主要經(jīng)濟(jì)體。例如，零售業(yè)從業(yè)人員在日本需要更多的培訓(xùn)和技能，因?yàn)樗麄冃枰M(jìn)行更多的管理和組織工作。（日本的許多工作崗位也實(shí)行了自動(dòng)化，例如許多快餐店用自動(dòng)售貨機(jī)接替了出納員的工作。）

研究人員指出，各國(guó)政府可以采取一些政策干預(yù)措施，如勞動(dòng)力再培訓(xùn)計(jì)劃或工人基本收入計(jì)劃，以解決由于自動(dòng)化導(dǎo)致的廣泛失業(yè)問(wèn)題。

但是，新政策需要政府的行動(dòng)。到2030年，美國(guó)將有38％的工作崗位被機(jī)器人取代，而特朗普政府目前似乎并沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。

美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)史蒂夫·姆努欽(Steven Mnuchin)上周五表示，AI和機(jī)器人技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致工人失業(yè)“是一件還很遙遠(yuǎn)的事情”，他認(rèn)為這種變化更像是在“50至100年之后”才會(huì)發(fā)生的事情。

上面就是小編為大家?guī)?lái)的機(jī)器人將取代美國(guó)近一半工人的全部?jī)?nèi)容了，更多精彩請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們。（該文共2338字）

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