強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)和包容、多元的文化使英國(guó)成為來(lái)自世界各地的外籍人士的熱門(mén)目的地。了解其獨(dú)特的國(guó)家、地區(qū)、人民和生活方式可能需要一生的時(shí)間。但是，每個(gè)外籍人士在搬家之前都應(yīng)該了解一些基本的事情。下面跟著學(xué)校百科小編一起來(lái)了解移民英國(guó)生活需要了解哪些事情？這份英國(guó)生活指南需了解！
一國(guó)多國(guó)

英國(guó)由四個(gè)國(guó)家組成：英格蘭、蘇格蘭、威爾士和北愛(ài)爾蘭。每個(gè)都有自己獨(dú)特的文化和身份，受到當(dāng)?shù)厝说膰?yán)密保護(hù)。

每個(gè)國(guó)家內(nèi)的不同地區(qū)和城市也有自己的身份。例如，人們常說(shuō)英格蘭北部的人比南部的人更直接和直言不諱。盡管您認(rèn)為這些聲譽(yù)當(dāng)之無(wú)愧在很大程度上取決于您遇到的人！

英國(guó)是一個(gè)高度多元文化的國(guó)家，通常尊重所有信仰和文化?；诜N族、性別、性取向、年齡或殘疾的歧視是違法的。由于這種多樣性，許多外籍人士被吸引到英國(guó)，發(fā)現(xiàn)它是一個(gè)熱情友好的居住地。


了解英國(guó)人

無(wú)論其人民多么多樣化，大多數(shù)英國(guó)人都有一些共同的特征。他們以保守著稱(chēng)，不傾向于大張旗鼓地表達(dá)情感，并重視他們的隱私。這可能會(huì)導(dǎo)致一些外籍人士一開(kāi)始覺(jué)得他們“冷酷”——甚至粗魯。雖然這可能會(huì)限制在公共交通工具上的談話，但你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)英國(guó)人實(shí)際上可以和其他人一樣熱情和有趣。

事實(shí)上，幽默對(duì)英國(guó)人來(lái)說(shuō)非常重要——尤其是一種自嘲的能力！但不要將他們自嘲的笑話誤認(rèn)為缺乏自信。只是他們看重禮貌和禮貌，夸耀被認(rèn)為是“不良形式”。

許多外籍人士發(fā)現(xiàn)，在與英國(guó)人交流時(shí)，他們需要學(xué)習(xí)字里行間的閱讀。有些人更愿意提供模糊的回應(yīng)，而不是冒冒犯的風(fēng)險(xiǎn)——因此您可能需要仔細(xì)傾聽(tīng)以了解他們的真實(shí)想法。也許這就是英國(guó)人如此喜歡閑聊的原因——尤其是在涉及天氣的時(shí)候！


關(guān)于天氣的說(shuō)說(shuō)

雖然它以灰色、多雨和寒冷而聞名，但英國(guó)實(shí)際上有相當(dāng)明確的季節(jié)和各種各樣的天氣。對(duì)于來(lái)自溫暖氣候的外籍人士來(lái)說(shuō)，漫長(zhǎng)而相對(duì)寒冷的冬天可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但春季和夏季通常會(huì)有相當(dāng)多的陽(yáng)光明媚的日子。即使在盛夏，下雨也總是可能的。

英國(guó)經(jīng)濟(jì)

以GDP衡量，英國(guó)是世界第五大經(jīng)濟(jì)體。許多外籍人士被相對(duì)較高的工資和良好的生活水平吸引到這個(gè)國(guó)家。但這些優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有在其所有地區(qū)和行業(yè)中均勻分布。

近幾十年來(lái)，銀行和保險(xiǎn)等服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，而制造業(yè)等更傳統(tǒng)的行業(yè)卻在衰落。由于它在英國(guó)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)造了超過(guò)100萬(wàn)個(gè)工作崗位，倫敦和東南部金融服務(wù)的聚集意味著這些地區(qū)已經(jīng)蓬勃發(fā)展。其他地區(qū)并不總是能感受到同樣的經(jīng)濟(jì)效益。

外籍人士可能會(huì)在更繁榮的地區(qū)找到更高的工資，但他們也將不得不面對(duì)更高的生活成本。由于英國(guó)各地區(qū)一直致力于重新平衡其經(jīng)濟(jì)——以及遍布全國(guó)的一些具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的城市——更具冒險(xiǎn)精神的外籍人士可以獲得更好的首都以外生活水平的回報(bào)。


工作與生活的平衡

英國(guó)人通常工作很長(zhǎng)時(shí)間。晚上和周末看到同事把工作帶回家的情況并不少見(jiàn)。隨著新通信技術(shù)的出現(xiàn)，一些外籍人士可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們需要與雇主保持持續(xù)聯(lián)系。令人高興的是，最??近關(guān)于這如何影響生產(chǎn)力的爭(zhēng)論促使許多公司試圖為員工創(chuàng)造更好的工作與生活平衡。

雖然長(zhǎng)時(shí)間工作和努力工作的文化在英國(guó)很普遍，但工人也受到一系列合法權(quán)利的保護(hù)，免受歧視和不公平解雇。許多公司還試圖幫助他們的員工平衡就業(yè)和家庭——通過(guò)政府監(jiān)管的育兒假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假工資和育兒費(fèi)用援助。

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