英國國家再培訓(xùn)計(jì)劃是政府為成就未來經(jīng)濟(jì)變革做準(zhǔn)備的新計(jì)劃，包括自動(dòng)化帶來的變革，并幫助他們重新培訓(xùn)更好的工作。國家再培訓(xùn)計(jì)劃是宣言承諾，并在2017年秋季預(yù)算中公布。
該計(jì)劃是政府建立一個(gè)適合每個(gè)人的國家的工業(yè)戰(zhàn)略的一部分。它由英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)（CBI），工會(huì)大會(huì)（TUC）和政府組成的合作伙伴關(guān)系監(jiān)督。為了支持該計(jì)劃的發(fā)展，校長在2018年秋季預(yù)算中宣布了1億英鎊。這是為了繼續(xù)測(cè)試和發(fā)展該計(jì)劃，以及向公眾提供該計(jì)劃的第一部分。

該計(jì)劃將包括什么

國家再培訓(xùn)計(jì)劃旨在克服其中一些挑戰(zhàn)，并通過以下方式為成年人做好工作場(chǎng)所變革的準(zhǔn)備：

支持已經(jīng)在工作中的人通過培訓(xùn)和量身定制的建議轉(zhuǎn)向更好的工作

補(bǔ)充現(xiàn)有的成人培訓(xùn)計(jì)劃

鼓勵(lì)人們?cè)趧趧?dòng)世界中發(fā)展他們的靈活性和適應(yīng)力，這樣他們就可以利用新的機(jī)會(huì)


國家再培訓(xùn)計(jì)劃最初將支持就業(yè)成年人：

年滿24歲

沒有學(xué)位的資格

如果我們制定了這個(gè)計(jì)劃，那么這個(gè)門檻將在低于中等工資的人身上進(jìn)行測(cè)試

自動(dòng)化：優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)

雖然自動(dòng)化將帶來新的就業(yè)機(jī)會(huì)，但它也將改變當(dāng)今的許多工作崗位。

對(duì)英國自動(dòng)化概率的研究：2011年和2017年，表明英格蘭約7.4％的工作崗位（150萬）可以在未來實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化或部分自動(dòng)化。

一些工作崗位將發(fā)生重大變化，或者需求減少，高達(dá)35％的工作崗位將在未來10到20年內(nèi)面臨自動(dòng)化的高風(fēng)險(xiǎn)。

再培訓(xùn)的障礙

我們對(duì)在測(cè)試階段使用國家再培訓(xùn)計(jì)劃早期部分的成年人進(jìn)行的研究表明，許多人面臨一系列阻礙他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的障礙。這些障礙包括：

培訓(xùn)的財(cái)務(wù)成本


培訓(xùn)機(jī)會(huì)不符合已經(jīng)就業(yè)的人的工作模式

以前很差的教育經(jīng)歷

經(jīng)濟(jì)中的低生產(chǎn)率增長

國家再培訓(xùn)計(jì)劃旨在通過利用新技術(shù)提高生產(chǎn)力。

該計(jì)劃是政府為提高經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力而采取的其他措施的一部分。

更長的工作生活

隨著人們工作時(shí)間的延長，將更需要：

適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的變化

在整個(gè)職業(yè)生涯中考慮新的職業(yè)

方法

英方正在以用戶為中心的"測(cè)試和學(xué)習(xí)"方法開發(fā)該方案。

這意味著將：

與將要使用它的人和企業(yè)一起制定計(jì)劃

在與使用該方案的人進(jìn)行廣泛測(cè)試后，從小規(guī)模開始并擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)

這種方法降低了風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)制定了一項(xiàng)國家再培訓(xùn)計(jì)劃：

使用以往再培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

物超所值

在我們?nèi)珖瞥鲋耙呀?jīng)過全面測(cè)試


適用于使用它的人

可以開發(fā)以滿足雇主的需求和期望

提供靈活性，可根據(jù)使用者的反饋快速進(jìn)行更改

可以改變以滿足未來經(jīng)濟(jì)的需要

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