海外留學(xué)歸國北京落戶及創(chuàng)業(yè)政策一覽


  現(xiàn)在我政府對海外人才是非常重視的,也鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),那政策是怎樣的呢?下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說海外留學(xué)歸國北京落戶及創(chuàng)業(yè)政策一覽。

海外留學(xué)歸國北京落戶及創(chuàng)業(yè)政策一覽

  3月5日,第十三屆全國人民代表大會第一次會議在北京人民大會堂開幕。

海外留學(xué)歸國北京落戶及創(chuàng)業(yè)政策一覽

  在《政府工作報告》中,有關(guān)于“建設(shè)創(chuàng)新型國家”的政策,引起了廣大留學(xué)生的注意:

海外留學(xué)歸國北京落戶及創(chuàng)業(yè)政策一覽

  深化人才發(fā)展體制改革,推動人力資源自由流動,支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇,加大高技能人才激勵,鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),拓寬外國人才來華綠色通道。

  短短數(shù)十個字,卻舉重若輕的解答了備受海外華人及留學(xué)生關(guān)注的兩個問題:

  留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)是否能得到政府的大力支持,以及外籍人才能否如之前所承諾的一樣,可以走“綠色通道”的問題。

  如今,

  答案已經(jīng)揭曉,

  毫無疑問,

  是可以的!

  不得不說,在留學(xué)潮持續(xù)發(fā)展的同時,留學(xué)生在選擇去留時反而更加理性。

  據(jù)統(tǒng)計,截至2016年年底,中國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)到265.11萬人,僅2016年就有43.25萬留學(xué)人員回國。較2012年增長15.96萬人,增幅達(dá)58.48%。

  換句話說,隨著祖國為海歸們大開方便之門,越來越多的留學(xué)生們也在權(quán)衡利弊之后回國發(fā)展。

  那么,中國到底“憑什么”,吸引了越來越多的歸國人才和海外人才呢?

  2.海歸享受的優(yōu)惠政策一覽

  1.海歸落戶政策

  許多海歸們回國的第一站一般都是北上廣等一線大城市,而北上廣深等城市也有相應(yīng)的“留學(xué)生落戶政策”。

  以北京為例:

  『落戶政策條件』

  1、申請人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶,并提供留學(xué)生落戶北京相應(yīng)指標(biāo);

  2、在國內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國留學(xué)的人員,在國外學(xué)成后回國工作的;或者出國前已經(jīng)辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員;

  3、在國外取得碩士以上學(xué)位(含碩士);

  4、出國留學(xué)一年以上(具體參照護(hù)照出入境時間,累計境外停留時間要滿360天);

  5、學(xué)業(yè)結(jié)束回國兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請。具體時間參照學(xué)業(yè)、進(jìn)修、境外工作結(jié)束時間、駐外使(領(lǐng))館教育處(組)出具的留學(xué)回國人員證明上的學(xué)業(yè)結(jié)束時間,以及護(hù)照出入境記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字的工作證明等);

  6、在京用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國人員建立勞動人事關(guān)系,簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動合同;用人單位和留學(xué)回國人員必須依法參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等),繳納社會保險費(fèi)。

  注意:想要落戶北京的海歸們,必須在回國兩年內(nèi),與在京用人單位簽訂勞動人事關(guān)系,而北京擁有留學(xué)生戶口指標(biāo)的公司是比較有限的,而且每年的留京單位的名額都在縮減,所以在確認(rèn)與公司簽約前,一定要查一查該公司是否具備留學(xué)生留京指標(biāo)。

  『個人所需準(zhǔn)備材料』

  1.《留學(xué)回國人員申請辦理在京就業(yè)、落戶手續(xù)材料目錄》;

  2.《在京用人單位申請就業(yè)落戶預(yù)約單》;

  3.《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件(驗(yàn)原件);

  4.碩士以上國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

  5.所有護(hù)照、簽證及出入境記錄復(fù)印件;

  6.《單位接收函(需落戶)》(蓋章原件)及事業(yè)單位法人證書復(fù)印件(加蓋單位章、A4紙復(fù)?。?,公立大專院校及在京國家科研單位不需提供事業(yè)單位法人證書復(fù)印件;

  7.單位公函和聘用(勞動)合同;

  8.社保局出具的單位已為所聘非事業(yè)編制留學(xué)人員繳納最近3個月以上(含)社會保險的證明原件);

  9.由用人單位或在用人單位委托的在京人事代理機(jī)構(gòu)出具的《檔案保管證明》原件;

  10.戶口本復(fù)印件或者是戶籍證明的復(fù)印件。

  『辦理流程』

 ?。?申請在京落戶的非京籍留學(xué)回國人員請將申請材料交由聘用單位統(tǒng)一辦理,留學(xué)服務(wù)中心不受理個人申請。)

  1. 學(xué)歷認(rèn)證

  所有的落戶申請第一步要做的就是學(xué)歷認(rèn)證。

  2. 與用人單位建立勞動人事關(guān)系

  請參照上面2017年留學(xué)回國人員落戶北京的條件第六條

  3. 在京單位備案

  注:學(xué)歷認(rèn)證新政策

  為了方便留學(xué)回國人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,自2018年1月1日起,國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請材料不需再提供翻譯公司出具的中文翻譯件啦!

  而且,從1月22日起,教育部留學(xué)服務(wù)中心開發(fā)的在線快捷認(rèn)證申請系統(tǒng)正式對所有申請人開放!

  2.海歸人才的購車、購房優(yōu)惠

  除了可以落戶之外,海歸人才的第二大優(yōu)惠在于可以在購車購房時享受優(yōu)惠。

  以購買免稅車為例,只要該留學(xué)生有符合留學(xué)一年以上、完成學(xué)業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后二年內(nèi)回國定居工作及畢業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后首次入境未超過一年三項(xiàng)條件,

  就可以憑留學(xué)回國人員證明、護(hù)照、畢業(yè)證書或?qū)W習(xí)證明、戶口簿、身份證、《進(jìn)出境自用物品申請表》以及在職證明購買免稅車,優(yōu)惠多多哦!

  3、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠及補(bǔ)助政策

  針對外來人才或歸國人才回來創(chuàng)業(yè)的,各地的政策各有不同。這里以北京為例:

  『北京創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策』

  1、留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作,不受出國前戶籍所在地限制,可長期居留或短期工作,來去自由;

  2、對在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)并符合園區(qū)發(fā)展需要的回國留學(xué)人員,可按北京有關(guān)規(guī)定辦理“工作寄住證”或常住戶口,不受進(jìn)京指標(biāo)限制;

  3、留學(xué)人員在子女入學(xué)、購房等方面享受北京市市民待遇;

  4、設(shè)立“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎”和“歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”,獎勵在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

  『海歸在這些領(lǐng)域更“吃香”』

  當(dāng)然,如今隨著歸國人才及外來人才的增加,“海歸”也看似失去了許多競爭機(jī)會。但真實(shí)情況卻是,參考如今歸國人才及外來人才的流動性就可以知道,這些領(lǐng)域的歸國人才反而更是“香餑餑”。

  這也是歸國人才潮的第一個特點(diǎn):專業(yè)性強(qiáng)。

  國外許多大學(xué),尤其是研究型大學(xué)十分注重該學(xué)生在特定領(lǐng)域的發(fā)展,而從國外回來的新型人才也是國家所稀缺的。

  以AI(人工智能)為例,有數(shù)據(jù)顯示,2013-2016年,有海外工作經(jīng)驗(yàn)的AI人才每年增長10%,而學(xué)成回國的1AI人才更是平均每年增長14%,其中澳大利亞也成繼美國、英國和法國以外的“第四人才輸出國”。

  歸國人才潮的另一個特點(diǎn)則是高端化。截至2016年,大陸海歸人數(shù)累計已突破265萬人。當(dāng)中,約81%具碩士學(xué)歷,11%更擁有博士學(xué)位。

  而根據(jù)包括華為、萬科在內(nèi)的百家企業(yè)發(fā)布的《2017海外留學(xué)生人才需求報告》,歸國高端人才的平均起薪仍高于國內(nèi)普通本科及碩士畢業(yè)生。

  所以說,

  盡管“留還是不留”,

  仍然是許多留學(xué)生及海外人才頭疼的問題,

  但越來越多的優(yōu)惠政策,

  以及總體樂觀的情緒,

  讓許多留學(xué)生及海外人才不再猶豫。

  其實(shí),想一想也對,畢竟學(xué)歷也不過是一種資本,真正成功的鑰匙還是靠自己的決心和努力。

  不過不可否認(rèn)的是,層出不窮的優(yōu)惠政策和回國福利,可以幫助有決心的“海歸們”下定決心回國發(fā)展。

  顯而易見的是,隨著留學(xué)潮逐漸演變?yōu)椤盎亓鞒薄?,大家對于自己的未來也?yīng)該盡早做好規(guī)劃,無論選擇哪一個國家、無論選擇哪一種生活方式,也希望大家能找到適合自己的路!

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