根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布度全省在崗職工平均工資、企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金和度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶利息計(jì)算辦法的通知》(云人社發(fā)〔2015〕109號(hào))，按照省社保局要求，省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)單位度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)在6月10日前按照度全省在崗職工平均工資進(jìn)行60%保底和300%封頂調(diào)整，并按照調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，同時(shí)補(bǔ)扣補(bǔ)繳1—5月的繳費(fèi)差額。

　　度全省在崗職工月平均工資為3984元，參保職工月平均工資低于3984元60%(2390元)的，按2390元保底作為度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù);高于3984元300%(11952元)的，按11952元封頂作為度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù);在2390—11952元之間的，以本人月平均工資作為度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　昆鋼參保職工月平均繳費(fèi)工資，以各單位年初在ERP系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)和系統(tǒng)外發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定，報(bào)送組織人事部并向省社保局申報(bào)的金額為準(zhǔn)，ERP系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行“封頂、保底”計(jì)算確定繳費(fèi)基數(shù)。