美國國務院教育與文化事務局和美國國際教育協(xié)會2017/18學年的數(shù)據(jù)顯示，國際留學生比上一個學年同比增長百分之1.5，總體數(shù)量突破了一百萬。

在各個留學段中，OPT數(shù)量增長最快，達到15.8%，說明了國際學生畢業(yè)求職依舊是大趨勢。即使在近三年美國的就移民政策持續(xù)緊縮，但從2015-2018的數(shù)據(jù)來看，OPT的年均增長率依舊超過10%。 直到今年，中國依舊是美國國際留學生的最大生源國，雖然近兩年增長速度緩慢，但是不可否認的是，美國依舊是中國留學生的首選國家。 大部分留美的學生最關注的莫過于畢業(yè)留美工作，而如何能留下，怎樣規(guī)劃未來職業(yè)道路，成為亟待解決的問題。 一. 美國工作簽對中國留學生就業(yè)影響 在說就業(yè)形勢前先了解關于留美求職的幾個重要概念： 國際學生在美國畢業(yè)后工作的合法身份分為四種，OPT，STEM OPT，H1B,以及 O1。 OPT（Optional Practical Training）是給剛畢業(yè)的國際學生的工作許可，分為 STEM 專業(yè) 類和非 STEM 專業(yè)類。非 STEM 專業(yè)的 OPT 為期 12 個月，STEM 專業(yè)在初始的 12 個月到期之后，可以通過延期將 OPT 延長至總共 36個月。STEM專業(yè)就是由科學（S）Science，技術（T）Technology，工程（E）Engineer和數(shù)學（M）Mathematics四大類學科組成的專業(yè)總稱。而同學們所在的藝術設計類不在其中，因此，同學們畢業(yè)后在美國OPT的時間是12個月。 OPT 的申請時間為學生畢業(yè)前的 90天到畢業(yè)后的 60 天。學生申請后經(jīng)移民局批準并收到 EAD(Employment Authorization Card)之后才能開始工作。 就從美國留學歸來的同事們的經(jīng)驗之談，同學們一定要在臨近畢業(yè)的時候要提前開始申請OPT，如果在畢業(yè)后的60天之內(nèi)沒有找到工作或者實習，在美的合法身份將被取消，意味著在畢業(yè)后沒找到工作的第61天開始，就是“黑戶”了。 而H-1B 是發(fā)放給有專業(yè)技能人士的工作簽證，是非移民類簽證的一種。申請H1B需要雇傭你的公司作為擔保人，大家需要和公司的HR在二月份左右共同完成H-1B的申請。H-1B 每年有固定的配額，但每年的申請人數(shù)遠大于這個配額，因此美國移民局會在每年的四月份采取電腦隨機抽取的方式?jīng)Q定受理的 H1B。說白了就跟北京車牌搖號一樣（但好像概率要高一點）。多多少少需要點兒運氣的成分在。 不過去年，美國政府宣布提高H-1B工作簽證的配額，特別是碩士及以上學歷中簽率提高，今年選擇留美的碩士生和博士生比較幸運。 沒抽中的話，同學們也不要太沮喪，按照美國的法律，沒有抽中H-1B依舊可以工作到為期12個月Opt結束。無論如何，在美國滿一年的工作經(jīng)歷對于今后的求職都是加分項，回國后能有更高的起點和平臺。 雖然藝術類只有12月的OPT，但是，同學們還可以申請O1。 O1簽證是適用于在科學、藝術、教育、商務、或體育，以及在電視或者電影領域具有特殊技能的人才。為了證明申請者的特殊才能，申請人往往需要獲得過本領域國際性或者國家級的重要獎項或者在專業(yè)期刊、重要媒體上發(fā)表過文章。O1和 H-1B同為非移民類工作簽證，需要美國雇主為雇員申請，但是O1涵蓋的領域更為寬廣，相對來說行業(yè)申請的將標準更為嚴格。 中美貿(mào)易矛盾忽熱忽冷，美國針對國際留學生的政策不斷緊縮，簽證的通過率不斷降低。與此同時，來自其他國家留學生的競爭壓力也是有增無減，2018年印度H-1B申請人拿到了全美73.9%的 H-1B 配額，然而在美國的印度留學生只有中國留學生的一半。相對來說，中國學生的通過率不高，盡管在全美國際學生中占比高達 33.2%，拿到的H1B 的比例僅占11.2%。 以上數(shù)據(jù)可以從兩方面看，一個是在留學人口數(shù)量增長，但是簽證政策緊縮的大環(huán)境下，中國留學生留美就業(yè)的難度較往年增大。 第二個是，在畢業(yè)后直接選擇回國發(fā)展也已經(jīng)成為大部分中國留學生的選擇。 二. 在美國就業(yè)，要做哪些準備 無論競爭如何激烈，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上來看，中國求職者人數(shù)增長將會是美國就業(yè)市場的必然趨勢。國際學生不論能否獲得幸運的資格，都有機會得到12個月的工作期限，如何能在美國找到一份心儀的工作，往往需要更強大的個人學術背景和溝通技巧，并及時調(diào)整狀態(tài)，以更包容的姿態(tài)融入美國的職場氛圍。 對于中國留學生來說，需要注意以下幾點： 1. 申請文件 在美國的工作申請都是以郵件的形式進行第一步的溝通，對于不熟悉寫郵件的我們來說，書寫技巧是第一道坎。我們在寫郵件過程中往往容易忽略郵件用語，比如說，當你不知道接收郵件人的名字姓氏的時候，該如何開始對話？郵件結束的時候該如結尾？ 這里給大家看個例子： To Whom May Concern:(當你不了解郵件接收人的時候) I am writing to apply for the position of Marketing Assistant which was posted on your website. （言簡意賅，直入申請工作主題） I have attached my cover letter and resume for your review and I believe that you will find that my qualifications meet all of your requirements. （郵件要言簡意賅，關于個人的具體信息放在在附件，在郵件里不要具體展開） I look forward to hearing from you about scheduling an interview. （要有禮貌地提出想要面試的意愿） Sincerely, Ronald R. Weasley 發(fā)郵件之前一定要仔細檢查，千萬不要忘了放附件文件，如簡歷和作品集，不要寫錯收件者名字，不要寫錯公司信息等。 2. 溝通面試 在美國求職過程中面臨最大的障礙就是溝通思維的欠缺。美國的整體的環(huán)境十分注重說話的技巧，美國的教育從基礎開始就大量培養(yǎng)學生的演講能力和溝通能力，在這一點上，中國學生會欠缺很多經(jīng)驗和臨場應變的能力。 在投遞簡歷后，公司如果認同你的專業(yè)能力，就會與你預約一輪電話面試，時間一般控制在半個小時以內(nèi)，如何在這30分鐘里展現(xiàn)你的溝通能力，應變能力，自我認知能力是所有留學生要面臨的挑戰(zhàn)。 電話溝通 面對電話面試時，很多同學會過于緊張，用英語交流語速普遍過快，不熟悉西方式的開場白，轉換話題用語，以及不知道如何在對話過程中“不經(jīng)意地”展現(xiàn)專業(yè)能力。 建議同學們在溝通中放慢語速，要記得英語不是你的母語，要清楚明白地表達出的語義。對于西方交流的方式可以向導師咨詢或是尋求學生服務中心的幫助，在交流的過程中要明確你的目的是展示自己的專業(yè)能力，要盡量把話題一直引向“我具有超強的專業(yè)能力，能滿足你們公司一切需求”。 這也是為什么在上課的時候會盡量希望同學們多多說出自己的設計想法或者是設計問題，而不是一味的聽老師輸出。 在準備面試的過程中，很多同學習慣于寫出“演講稿”，然后手持“演講稿”照本宣科“讀”給對方聽。這種狀況的弊端太多，因為對方會在第一時間發(fā)覺你在讀稿，（這作為一個英語為母語的人就是天生技能，不要有僥幸心理）會給人一種你不自信，不專業(yè)的印象，這將會對你的形象大大打折。 所以面試的時候千萬不要讀，要像說話一樣交流。這就要求同學們要多多練習，熟悉自己的作品集。 作品集/項目講述 對于藝術設計類工作申請的作品集是重中之重。作品集首先要滿足的就是設計思路明確，設計邏輯清楚，圖面表達完整。其實跟大家留學申請一樣，要在有限的文件里展現(xiàn)出你作為一個設計師的專業(yè)技能。 在工作面試過程中，需要用語言表達出你的作品集，一般情況下公司會就你作品集里的作品提出各種疑問，對于自己作品的熟悉程度很大一部分上是雇傭公司對你專業(yè)性的判斷。準備找工作的同學在做完每一個設計項目的時候，要掌握“看圖說話”的技能，就是對照著自己的設計圖，把項目設計流程用語言表達的能力。 3. 熟悉“美國式職場” 當大家被雇傭公司接收并且開始工作的時候，東西文化的差異會在日常點點滴滴中體現(xiàn)。公認最明顯的就是關于“Speak Up”東西方人的不同理解。在美國Speak up是基本素，溝通跟交流是整個公司發(fā)展的基本保障。表達自己的想法才是你證明自己的最有力方式。 懂得尋求幫助 職場會碰到困難，一個人無法完美解決是正常的，美國職場相信個人主義的同時也相信團隊力量。向上級或者同事獲得支持的時候（英文叫elevate)，言簡意賅說清楚問題所在，他們會主動來詢問你:"How can I help you? What do you want from me?” 在此情況下，簡潔明了的說明你需要上級或者同事幫你做的事，通過小組合作共同提出解決方案。 在這里要點出，同學們在學習階段就可以通過與老師的交流學會如何從上級得到有效建議，通過與同學的合作建立Team Work 意識。 簡單粗暴地思考和回答問題 我們熟悉的職場常常是委婉隱晦的表達，不但扯遠了話題而且易混淆了思路，然而在美國職場完全相反，在美國工作，同事或領導問的問題，必然有她的邏輯思維引導方向。所以直入主題，邏輯清晰的表達才是最好的溝通。 另外美國人的職場思維其實是非常嚴謹?shù)?，他們會想清楚一件事情的理由判斷為何要做一件事，完成了什么樣的目標。因此，在這樣的環(huán)境中，要用同樣嚴謹?shù)乃季S方式提出問題、解決問題。 有你自己的觀點，接受別人的意見，不要害怕沖撞 美國人是很喜歡有自己主見的人的，他們非常就事論事，不會因為你觀點不同就排斥你。當然也需要你很誠懇地說出觀點，并告訴他們?yōu)槭裁催@個觀點會幫到他們，不會讓他們在采取你的觀點時走冤枉路，反而會得到他們的尊重。同樣，當別人對你提出不同觀點或者對你的工作有疑問的時候，也要理解where they from，思考這些反饋的可行性，與自己的觀點相比利弊在何處。并且從中替身自己的專業(yè)能力。 總體來說，想要在美國謀得一份好的工作，在學習期間就要做好準備，并在平時的創(chuàng)作中注意積累和交流，多觀察，在保持自己個性的同時，融入美國的大環(huán)境。在展現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)的同時，處理好生活中的問題，同樣是能力的展現(xiàn)。尤其是在美國這樣一個文化融合的環(huán)境中，能否生存，除了運氣和實力，不斷的進步才是長久之計。以上內(nèi)容便是小編為大家介紹的關于美國藝術留學就業(yè)的相關介紹，僅供大家參考，如有疑問可訪問51出國留學。 藝術留學 美國藝術留學 美國藝術留