在澳洲留學的很多中國學生，為了補貼生活費，很多都會選擇兼職打工。但是在澳洲，留學生及其他年輕海外勞工成為很多涉及實習以及其他以積累工作經驗為由剝削案件的受害主體。一起和51出國留學網小編了解下。

無良雇主抓住年輕人急著找工作的心理，利用非法實習生項目，雇傭廉價勞動力。對于此類現(xiàn)象，澳洲公平工作專員發(fā)布警告，提醒留學生與教育機構提高警惕，避免陷入實習或其他求職騙局。

利用實習生項目剝削員工

在近期發(fā)生的一系列求職欺詐案件中，很多雇主都提到了可幫助應聘者積累工作經驗，甚至一些工作機會還是學校等教育機構牽頭的，然而，一旦留學生或其他海外勞工正式上崗，他們往往就會淪為雇主剝削的對象。

在一個案例中，一家壽司店的經營者和一名會計因參與一個實習生項目剝削員工，被處以近20萬元罰款。聯(lián)邦上訴法院(Federal Circuit Court)獲悉，這家位于Wollongong南部的壽司店涉嫌存在剝削員工的行為。3名年齡在20歲至21歲的韓國女店員被克扣了總計5.1025萬元薪水。這些女店員均來自韓國，持417打工度假簽證來到澳洲。

根據(jù)壽司店經營者提供的所謂實習協(xié)議，這些店員的平均時薪為12至13.5元，每人每周工作4至6天，每周工作時長超過38小時。不過，這份實習協(xié)議并不合法，而且壽司店提供的實習機會并不屬于學校實習任務的一部分，因而這幾名店員實際上屬于雇員，并非實習生。根據(jù)法律，他們的合法時薪為16.67至18.99元，加班費為每小時23至47元。

以積累經驗為由不給酬勞

公平工作專員還發(fā)現(xiàn)，一些無良雇主還會以積累工作經驗為幌子實施剝削。在發(fā)生于布里斯班的一個案例中，一家勞工雇傭公司正面臨法院指控，因該公司涉嫌通過一項非法的無償積累工作經驗項目，克扣10名員工超過1.4萬元薪水。

據(jù)悉，這家勞工雇傭公司涉嫌介紹這10名員工，其中兩人僅19歲，到該公司的3個客戶處工作，工作時長為3至26天不等，但沒有給這些員工任何報酬。然而，這家公司被指從客戶那里收取了酬勞，每人每小時15元。公平工作專員指出，此類員工依法應被定義為雇員，這意味著他們可依據(jù)最低工資標準領取酬勞。

對此，公平工作專員詹姆斯(Natalie James)表示，近期發(fā)生的一系列違法違規(guī)案件均突出了這一信息，即雇主將非法實習生項目作為獲得廉價勞動力的重要途徑，而這種行為會帶來嚴重后果。她指出，在一些情況下，無償工作是被允許的，例如一些獲得批準的項目會包括無償工作的條件。然而，當員工實際從事的工作相當于正式雇員時，澳洲法律禁止雇主通過將員工定義為實習生或以積累工作經驗的名義實施剝削。她稱，此類員工可根據(jù)最低工資標準，享有最低限度的雇員福利。

實習求職需警惕