奧地利學徒制（Lehre）是一種特別且完整的職業(yè)訓練制度，完成9年義務教育后規(guī)劃進入職場就業(yè)的學生，可以選擇成為學徒，進入企業(yè)或是特定行業(yè)學習執(zhí)業(yè)的相關技能，同時每週至職業(yè)學校上課1至2次，以兼顧專業(yè)背景知識與技術。
奧地利學徒進入企業(yè)工作時，相關待遇經(jīng)法令規(guī)範保障如下：一、學徒契約（Lehrvertrag）學徒在企業(yè)中找到實習機會后，需與企業(yè)主簽訂學徒契約做為日后進修基準，契約內(nèi)容已受法律明定，未成年者則需有監(jiān)護人同意簽名，學徒須將此契約附在在校進修最后一年之修業(yè)證書后。
二、學徒金（Lehrlingsentschadigung）雖然學徒在企業(yè)中的工作行為主要是為了進修，但學徒實際上仍有工作，因此企業(yè)仍應付給學徒費用。
三、工時與休假1.與奧地利其他受僱人相同，學徒一般每年有25天之假期。
2.在工時方面，法律允許的每日工作時間為8小時，每週最多40小時，如果任職的企業(yè)普遍工時為每週38.5小時，則學徒工作時間亦不可超過此時數(shù)。學徒須年滿18歲才能加班超時工作。3.學徒至職業(yè)學校上課的時間，應計入每週工作時數(shù)中。四、完成學徒訓練－學徒結(jié)訓考試（Lehrabschlussprufung, LAP）學徒完成訓練后，須通過術科與理論考試，此考試由相關領域?qū)＜抑鞒诌M行，目的在確認學徒具有執(zhí)業(yè)時所需的專業(yè)知識與能力。如果在校成績不及格，則無法參加理論考試。
參考資料：2012年奧地利聯(lián)邦經(jīng)濟部與奧地利工商總會學徒手冊，頁19http://www.bic.at/downloads/at/broschueren/lehrberufslexikon2012.pdf
(51出國留學網(wǎng)www.)