東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資力量及教學(xué)設(shè)備


一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校如果有比較好的師資力量和硬件設(shè)施等條件,是可以讓學(xué)生更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和生活,因此大家在挑選學(xué)校的時(shí)候,就需要多作考量和對比,本文將為大家詳細(xì)介紹東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資力量及教學(xué)設(shè)備是如何的。

東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資力量及教學(xué)設(shè)備

 

東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資力量及教學(xué)設(shè)備

一、學(xué)校簡介

東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資力量及教學(xué)設(shè)備

東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力比較強(qiáng),在市委市政府的大力支持下,學(xué)校的硬件設(shè)施和師資力量得到了明顯的提升。學(xué)校在日常的教學(xué)上,除了讓學(xué)生學(xué)習(xí)技能知識以外,還會通過各種類型的鍛煉,讓學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣和自我約束力,致力于培養(yǎng)出專業(yè)技能過硬,職業(yè)素質(zhì)較高的專業(yè)技能人才,為社會企業(yè)輸送高質(zhì)量的優(yōu)秀人才。

 

二、師資力量

學(xué)校共有兩百名教職員工,他們的學(xué)歷水平都比較高,大部分教師擁有本科或碩士的學(xué)歷水平,而且還擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以及豐富的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)水平,雙師型教師占比70%,有多名教師擁有中級或高級職稱。學(xué)校堅(jiān)持導(dǎo)向教學(xué)加實(shí)踐探索的教學(xué)模式,真正貫徹落實(shí)立德樹人的辦學(xué)理念,致力于培養(yǎng)出具有專業(yè)技能的復(fù)合型人才,為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

 

三、教學(xué)設(shè)備

學(xué)校擁有多個(gè)面積較大的專業(yè)化實(shí)訓(xùn)場所,其中有92件多媒體教室,一千多臺教學(xué)用的計(jì)算機(jī),還建有多個(gè)實(shí)訓(xùn)基地,例如有模具實(shí)訓(xùn)基地、計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地、數(shù)控實(shí)訓(xùn)基地、汽修實(shí)訓(xùn)基地、機(jī)器人實(shí)訓(xùn)基地、電子實(shí)訓(xùn)基地、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心、會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中心、社會文化藝術(shù)實(shí)訓(xùn)中心等。各類型實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備總價(jià)值超過2700萬元,實(shí)訓(xùn)工位有1500多個(gè)。

 

 

 

四、就業(yè)質(zhì)量

學(xué)校每年都會對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤,并通過走訪企業(yè),以問卷的形式調(diào)查學(xué)生的就業(yè)情況和企業(yè)的滿意度。通過近年來畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修和學(xué)前教育的就業(yè)率比較高,均超過99%,其余專業(yè)的就業(yè)均達(dá)到95%。企業(yè)對學(xué)生的工作滿意度也是比較高的,得到用工單位和部門的一致認(rèn)可。

 

閱讀完以上對學(xué)校的介紹以后,大家對東莞市育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校的師資力量,以及學(xué)校的教學(xué)設(shè)備,應(yīng)該都有了比較深刻的了解和認(rèn)識,如果對學(xué)?;蛘邔I(yè)等其他內(nèi)容感興趣的話,歡迎關(guān)注本站實(shí)時(shí)更新的文章。

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報(bào)名同學(xué)/家長:允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務(wù)商為您提供服務(wù)!

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.tengyi66.com