近日人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》里明確了職校畢業(yè)生的就業(yè)政策，對于職校畢業(yè)的學(xué)生能不鞥參加事業(yè)單位考試，在文件這里也給出了明確的答案，下文就對該《通知》展開介紹與分析。

一、職校畢業(yè)的學(xué)生能參加事業(yè)單位考試嗎？

職校畢業(yè)生是否可以參加事業(yè)單位考試，對于此在《通知》中作出了明確的答復(fù)，可以！針對職校畢業(yè)生參見事業(yè)單位考試提出了五點重要指示：

1、破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，參加事業(yè)單位考試是應(yīng)該是一個平等的競爭環(huán)境，考試不得以學(xué)歷或就讀區(qū)域作為限制，這一點充分體現(xiàn)了維護(hù)職業(yè)院校參考學(xué)生能在一個公開合法的環(huán)境下有一個平等的競爭機(jī)會。

2、招聘專業(yè)條件要求，應(yīng)當(dāng)以完成崗位職責(zé)任務(wù)所需具備的管理能力、專業(yè)素質(zhì)或者技能水平為依據(jù)，這是進(jìn)一步杜絕考試出現(xiàn)不公平的情況，進(jìn)一步將公平提高也是保證第一條能有效執(zhí)行的附加內(nèi)容；

3、事業(yè)單位公開招聘中，有職業(yè)等級要求的可適度降低，或不再設(shè)置學(xué)歷要求。這一點上來說我們能看出來進(jìn)一步降低學(xué)歷的要求，將事業(yè)單位的考試更多地往實際工作中找抓手做實事；4、進(jìn)一步加強(qiáng)實際操作技能，事業(yè)單位公開招聘主要是以技能及指導(dǎo)技能類型的責(zé)任崗位為主，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于

50%；5、鼓勵引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，在招聘上同等享受受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，同時在一些人才緊缺的技能型崗位能向職校畢業(yè)生展開專項招聘。

二、政策解讀

在本《通知》中我們應(yīng)該注意到事業(yè)單位的考試有著以下幾點改變：1、公平性提高；2、技能及指導(dǎo)技能的需求增大；3、學(xué)歷限制放寬；4、助農(nóng)緩困的崗位優(yōu)先。所以說對于職校畢業(yè)的學(xué)生來說這個政策就真是一個好消息，政策基本班職校學(xué)生掃平了以往壓在學(xué)歷、公平、技術(shù)這幾個難題，大幅度增加了職校畢業(yè)生考取編制的掃平了道路。

在最近出臺的《通知》這里為職校畢業(yè)的學(xué)生能否參加事業(yè)單位考試給出啦明確肯定的答案，職校畢業(yè)生現(xiàn)在也可以不受學(xué)歷的限制全力去沖刺考編制的考試，如想了解更多事業(yè)編制考試的資訊，歡迎關(guān)注高職招生網(wǎng)實時更新的文章。