職業(yè)規(guī)劃師相當(dāng)于職場(chǎng)擺渡人。他的工作面向那些有職業(yè)問題并面臨就業(yè)的人，或者幫助求職者找到擺脫職業(yè)問題的方法和途徑。

職業(yè)規(guī)劃有什么作用

職業(yè)規(guī)劃可以全面分析和權(quán)衡他們的興趣、愛好、能力和特點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)他們的職業(yè)傾向確定他們的最佳職業(yè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的旅行安排。

職業(yè)規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛力，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力；職業(yè)規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的和規(guī)劃，提高成功的機(jī)會(huì)；職業(yè)規(guī)劃可以提高應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

職業(yè)規(guī)劃師適合哪些人報(bào)考

1.人力資源類：人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等

這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān)，人力資源部門的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù)，幫助員工的發(fā)展，使之與自己的企業(yè)文化更加契合，留住并培養(yǎng)適合的人才。

2.企業(yè)中高級(jí)管理層

中高層管理者最重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才，而在如今價(jià)值觀多元化的時(shí)代，薪水不再是高端人才看重的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)更多會(huì)重視自己其他方面的潛在收益，諸如：發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企業(yè)的成本。

3.教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

生涯規(guī)劃最早就脫胎于心理學(xué)，其中也應(yīng)用了大量的教練技術(shù)，這方面的專業(yè)人才如果轉(zhuǎn)入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。而不同于心理從業(yè)者的一點(diǎn)是，大部分有生涯規(guī)劃問題的人總體而言都是積極向上的，是希望過更好的生活，擁有更好的狀態(tài)。他們心理的負(fù)面程度不會(huì)像心理咨詢的客戶那么嚴(yán)重，因此，咨詢師收到的負(fù)面壓力也會(huì)小很多。

4.高?；騇BA就業(yè)指導(dǎo)中心老師

現(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)難的問題不斷凸顯，政府對(duì)大學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)也不斷重視，就業(yè)率越來越成為各大高校工作的重點(diǎn)之一。有效地生涯規(guī)劃指導(dǎo)與教育不但能有效地提高高校的就業(yè)率，也能提高學(xué)生工作的滿意度。

5.各個(gè)行業(yè)中具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士

很多人在他們所在行業(yè)具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)與工作資歷，這些人轉(zhuǎn)行到生涯規(guī)劃領(lǐng)域時(shí)，他們?cè)确e累的知識(shí)與生涯規(guī)劃的專業(yè)能力相結(jié)合，就能給同行業(yè)的人提供非常可靠且有力的支持與幫助，絕對(duì)是這個(gè)行業(yè)內(nèi)生涯規(guī)劃需求者的首選。

職業(yè)規(guī)劃師的就業(yè)方向

一、與生涯規(guī)劃咨詢、生涯規(guī)劃服務(wù)相關(guān)的職業(yè)，包括：

（1）生涯規(guī)劃師、生涯咨詢師、生涯顧問、生涯指導(dǎo)師

（2）高校就業(yè)中心老師、院系輔導(dǎo)員

（3）MBA生涯規(guī)劃發(fā)展中心的生涯發(fā)展顧問

（4）提供生涯輔導(dǎo)服務(wù)的心理咨詢師

二、與生涯規(guī)劃教學(xué)或者培訓(xùn)相關(guān)的職業(yè)，包括：

（1）學(xué)院提供生涯規(guī)劃教學(xué)的相關(guān)老師

（2）MBA項(xiàng)目提供生涯規(guī)劃教學(xué)的老師

（3）提供面向員工生涯規(guī)劃發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)師

三、提供生涯規(guī)劃發(fā)展咨詢服務(wù)的相關(guān)職業(yè)，包括：

（1）提供面向員工職業(yè)發(fā)展服務(wù)的人力資源總監(jiān)、員工發(fā)展專員等

（2）為企業(yè)提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的管理咨詢師