人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘和分配、培訓(xùn)和發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬和福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的專業(yè)管理人員。所需的基礎(chǔ)教育水平必須是高中畢業(yè)生（或同等學(xué)歷），具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、，綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

人力資源管理師的考試內(nèi)容

人力資源管理師是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部組織的考試。通過(guò)考試后，他將獲得人力資源管理師證書(shū)。人力資源分工考試主要分為“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐”兩部分。通過(guò)這兩部分考試后，你可以順利獲得證書(shū)?？荚嚿婕叭肆Y源和規(guī)劃、培訓(xùn)和發(fā)展以及績(jī)效管理。

人力資源管理師的工作內(nèi)容

人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：1、人力資源規(guī)劃。主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。

人力資源管理師證書(shū)和企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的區(qū)別

1.人力資源管理師證書(shū)：人力資源管理師為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱），屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格大類，2020年1月17日人社部發(fā)布規(guī)定，人力資源管理師正式納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系，通過(guò)參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專業(yè)考試，獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)，并具備相應(yīng)級(jí)別職稱

2.企業(yè)人力資源管理師證書(shū)：企業(yè)人力資源管理師為技能人員職業(yè)資格，屬于人力資源服務(wù)人員資格大類，2020年國(guó)務(wù)院取消"企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)"。

人力資源管理師證書(shū)作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書(shū)。