報考人力資源證需要具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　人力資源管理證的報名條件是

　　一、報考企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)需要具備以下條件之一：

　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　二、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)具備以下條件之一

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師哪里考試的

　　人力資源管理師資格認證考試是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格考試，該考試由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

　　人力資源證書的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面

　　第一：人力資源證書國家承認，全國通用。

　　證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

　　第二：人力資源人才稀缺，需求大。

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

　　第三：考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實戰(zhàn)能力，還在于它的附加值。

　　你是剛畢業(yè)的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質(zhì)，是“HR”的可造之材。

　　如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業(yè)性。

　　第四：人力資源從業(yè)者的自我提升要求。

　　人力資源要持證上崗，如果你對自己的職業(yè)有要求，非?？粗刈约旱牡谝环莨ぷ鳎粗刈陨砺殬I(yè)的發(fā)展，想進入相對較大較正規(guī)的公司工作，人力資源證書是一個必須。