大多數(shù)人可能認為主播是最稀缺的。事實上，主播背后的直播團隊是最難招募的。也許你今天什么都不知道。你在一家公司做了幾個月的直播運營商，工資只有5000-6000.三到五個月后，你將躍升至9000人。如果你找到一家知名公司，工作幾個月，工資基本上是1萬到2萬，甚至3萬到5萬?？梢哉f，由于專業(yè)差距較大，直播運營的薪酬是整個行業(yè)中最高的。

　　直播銷售師有什么特點

　　直播運營是隨著直播行業(yè)尤其是直播電商行業(yè)的普及而誕生的一個相對較新的崗位。

　　目前，該行業(yè)具有三個特點：低門檻、高薪酬和稀缺性。

　　1.低閾值

　　與需要發(fā)言、現(xiàn)場控制能力強的主持人相比，直播的門檻并不高。

　　一級直播運營商應負責產(chǎn)品的上下架、價格變化、庫存變化等，以及播前檢查、網(wǎng)絡(luò)是否暢通、照明是否合適、產(chǎn)品是否完整。

　　當然，如果你遇到一個好的團隊，并由某人領(lǐng)導，你可以在大約一年內(nèi)成長為一名高級直播運營商(是的，這個職位非常需要培訓，因此增長速度非?？?。

　　高級直播運營每天有更多的事情要做。在不同的直播團隊中，直播運營的工作內(nèi)容會有所不同，包括內(nèi)容運營、短視頻劇本、主播定位、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

　　你的個人成長和薪水與你的工作內(nèi)容成正比。讓我們談?wù)勀愀P(guān)心的薪水。

　　2.高薪

　　直播不是固定工資。如果你找到一家公司，告訴你我們的直播運營公司每個月都是固定的，那么這家公司就沒有什么可留下的了。

　　我在招聘網(wǎng)站上搜索了直播運營的工資，大約是15K，不包括直播間的傭金。

　　以我自己為例。我目前的營業(yè)工資是15K+銷售傭金。一個月掙兩三萬元是常事。

　　3.稀缺性

　　毫不夸張地說，直播運營是最難招聘的工作之一。因為這個職位太新，工作過的人太少，所以我們公司要么招聘純粹的小白，在他進來后對他進行培訓，要么花很多錢招聘有經(jīng)驗的人。但有時候，無論你的薪水有多高，都很難找到合適的直播運營。

　　直播銷售師工作內(nèi)容

　　在不同的直播團隊中，直播運營的工作內(nèi)容會有所不同。讓我和你分享我每天需要做的事情。

　　1.內(nèi)容操作

　　因為我忙于廣播，我把所有的計劃都交給了運營部門。例如，這個月將拍攝多少視頻?視頻內(nèi)容是什么;每周和每天的直播腳本規(guī)劃，哪些互動內(nèi)容可以添加到直播間等。

　　2.錨定位置

　　根據(jù)主持人的第一印象，為主持人創(chuàng)建個人設(shè)置。不同的錨具有不同的定位。例如，我是一個知識博主，所以我的方向是出口更多的干貨，給人們一種文化和博學的感覺。(這也是一種文化，尤其是在直播領(lǐng)域)

　　3.指出直播中存在的問題并提出建議

　　運營商應全程監(jiān)控直播間，并關(guān)注主持人直播的動態(tài)。特別是當主播懶散時，要及時提醒他。我們還應該注意主持人的身體和表情，并給予指導。

　　例如，當我在直播時，我有時會太興奮。我可能會不小心說一兩句臟話。這時，接線員會提醒我。

　　4.數(shù)據(jù)復核

　　數(shù)據(jù)比較應每日和每月進行，重點關(guān)注直播間的觀眾數(shù)量、關(guān)注人數(shù)、獎勵和場景視圖的變化。除了關(guān)注自己的主播，你還應該將自己拍攝的主播與同期主播進行比較，總結(jié)其差異和優(yōu)勢。

　　從這個角度來看，日常直播運營還有很多工作要做嗎?你的個人成長和薪水與你的工作內(nèi)容成正比。如果你積累了一些經(jīng)驗，達到了一流的運營狀態(tài)，你將成為一家大公司的明星。

　　5.不要踩坑

　　目前，一些公司將直播業(yè)務(wù)與主播業(yè)務(wù)混為一談。許多人發(fā)現(xiàn)了一些問題