國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作、政府部門(mén)的管理工作、貿(mào)易機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作等，具體來(lái)講，可以從事報(bào)關(guān)、報(bào)檢，物流(貨貸)等工作。從歷年的就業(yè)情況看，也有一些學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)研究生到管理咨詢(xún)、投資銀行一類(lèi)機(jī)構(gòu)就業(yè)的。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易就業(yè)大致有以下幾個(gè)方向

1、企業(yè)外貿(mào)部門(mén)中從事一般性進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判、生活及工作接待專(zhuān)業(yè)人員，一般貿(mào)易交往中各種資料、合同的草擬、貿(mào)易交易實(shí)務(wù)、結(jié)算實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人員。

2、三資企業(yè)中從事和參與企業(yè)貿(mào)易外事活動(dòng)的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人員。

3、旅游業(yè)、對(duì)外飲食服務(wù)和其它行業(yè)中，從事商貿(mào)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人員。

4、跟經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職業(yè)如銀行、證券公司、期貨公司、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)人員。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

從一般意義上來(lái)講，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的主流畢業(yè)生主要成為三類(lèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易從業(yè)人員：海關(guān)、商檢、商務(wù)局和貿(mào)易公司的熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員;科研機(jī)構(gòu)的貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者;國(guó)家政府的貿(mào)易政策的制定者。

1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員

絕大多數(shù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的同學(xué)經(jīng)過(guò)4年的本科學(xué)習(xí)，都會(huì)成為熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員。貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員是指那些熟悉貿(mào)易流程，為企業(yè)達(dá)成外貿(mào)交易提供服務(wù)的人員。

例如，企業(yè)商務(wù)談判中熟悉貿(mào)易條款，能為企業(yè)選擇合適的交易方式的人員;為企業(yè)提供包括訂立運(yùn)輸合同、租船訂艙、貨物運(yùn)輸及裝卸、出口報(bào)關(guān)報(bào)檢等服務(wù)的貨物代理;通過(guò)了國(guó)家報(bào)關(guān)員資格考試，幫助企業(yè)順利通關(guān)的報(bào)關(guān)員;熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結(jié)算的人員等。

如果一家企業(yè)到國(guó)外去進(jìn)行商務(wù)談判，主談人肯定是這家公司的領(lǐng)導(dǎo)，談判人員至少要包括1個(gè)技術(shù)人員——處理各種技術(shù)問(wèn)題;1個(gè)財(cái)務(wù)人員——合理分析價(jià)格;以及1個(gè)貿(mào)易人員——具體負(fù)責(zé)合同交易條款。

這一類(lèi)人才都是接觸最基本的實(shí)際業(yè)務(wù)，要求能夠熟悉并完成某一個(gè)或某幾個(gè)貿(mào)易流程。

2、貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者

高校從事國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)科教育與研究的教師、研究員、國(guó)家貿(mào)易政策解說(shuō)者就是貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者?，F(xiàn)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易理論起源于西方，約束交易的法規(guī)慣例也大多是由國(guó)際商會(huì)的機(jī)構(gòu)制定的，將這些內(nèi)容引入國(guó)內(nèi)就需要有專(zhuān)門(mén)人員的分析介紹。

一般的，跨國(guó)大型企業(yè)更關(guān)注對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策的解讀，他們會(huì)及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，保持其行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

3、貿(mào)易政策的制定者

貿(mào)易政策的制定者一般指在國(guó)家政府機(jī)關(guān)或民間行業(yè)組織內(nèi)制定對(duì)貿(mào)易方式產(chǎn)生影響的政策法規(guī)的人員。加入WTO以后，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易各類(lèi)業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展，中國(guó)政府的入世承諾不能直接影響企業(yè)對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)，而是要通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的修改和制定才能直接約束企業(yè)行為，這一過(guò)程就需要大量的專(zhuān)業(yè)人才。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)薪資一般在多少

1、畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計(jì)算，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。

2、在畢業(yè)2年后薪酬指數(shù)：54%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計(jì)算，國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。