永城市第一職業(yè)高級中學包就業(yè)。根據(jù)我校實際情況，我校一直堅持升學就業(yè)兩不誤的辦學理念，學生既能對口升學又能就業(yè)創(chuàng)業(yè)。學校已初步形成學生“求職有道，升學有門”的良好局面。對口就業(yè)59人，對口總就業(yè)率達到84.74%。

永城市第一職業(yè)高級中學校企合作

學校選擇了多家企業(yè)作為學校的校外實習基地，并簽訂了學生實習（實訓）協(xié)議，各實習基地都能提供充足的崗位滿足學生實習需要，其中5家合作協(xié)議滿3年以上，市內(nèi)企業(yè)有3家，骨干企業(yè)有1家。 

近三年來，學校投入大量資金對教學實施、實驗實訓設備及教學環(huán)境進行改善，使學校教學軟、硬件達到現(xiàn)代化學校標準要求。在此基礎上，學校與企業(yè)緊密合作，共同制定人才培養(yǎng)計劃，結合企業(yè)用工與人才需求，以訂單形式與學生簽訂用工協(xié)議，加強實訓教學管理，以企業(yè)實際產(chǎn)品生產(chǎn)，提升學生實際動手技能，通過產(chǎn)品真實加工和虛擬仿真等手段充分體現(xiàn)企業(yè)真實情境，結合企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)實訓項目案例，企業(yè)產(chǎn)品加工營造真實生產(chǎn)場景。實現(xiàn)學生技能培養(yǎng)與企業(yè)用工零對接要求，達到了企業(yè)用工標準要求。

永城市第一職業(yè)高級中學實習情況

嚴格執(zhí)行《教育部等五部門關于印發(fā)<職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定>的通知》(教職成[2016]3號 )文件精神，制定了《永城一職高實習就業(yè)管理制度》，強化領導，一把手校長為學校實習、就業(yè)領導小組組長，招就處、教務處主任為成員。 

任務明確。每學期開學前一周，制定好本學期的工作計劃，學期結束時完成工作小結；每月第一周，就業(yè)管理部門定期召開校外實習班班主任會議；每逢雙月的最后一個星期五的上午召開實習、就業(yè)領導小組工作會議，校長聽取各實習就業(yè)負責同志匯報工作，由校長布置一下階段工作。 

細化管理。每安排一次校外生產(chǎn)實習之前，召開家長會、實習動員會。由班主任協(xié)同招就辦進行就業(yè)指導，職業(yè)道德教育，由用人單位介紹單位概況。