公務(wù)員一個(gè)月到手工資三四千，但大家別忘了，他們其實(shí)還享有穩(wěn)定的五險(xiǎn)一金待遇，特別是住房公積金待遇，是很多普通工作求之不得的。要知道，公務(wù)員每月繳納公積金是比較多的，他們完全可以利用住房公積金貸款買房，可以享受優(yōu)惠的貸款利率，比商業(yè)貸款要低很多。

2022最新公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員基本工資：公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級(jí))執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。共設(shè)27個(gè)級(jí)別，每一職務(wù)(職級(jí))層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。

公務(wù)員工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助：各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

公務(wù)員補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助：

補(bǔ)貼：國家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補(bǔ)貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼。

醫(yī)療補(bǔ)助：是在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員實(shí)行的補(bǔ)充醫(yī)療保障。醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)來源于同級(jí)財(cái)政，實(shí)行專款專用、單獨(dú)建賬、單獨(dú)管理，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開核算。

公務(wù)員降薪是真的嗎

大眾們認(rèn)為公務(wù)員一定都享受特別好的待遇，其實(shí)任何行業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展都會(huì)有新的變化，公務(wù)員工作也不例外。這幾年公務(wù)員中就出現(xiàn)了一些變動(dòng)，所以鐵飯碗工作也不一定就穩(wěn)如泰山。現(xiàn)在有消息說，公務(wù)員的薪資又要出現(xiàn)變動(dòng)，要降薪。

由于經(jīng)濟(jì)方面的原因，國家財(cái)政非常吃緊，所以各地對(duì)公務(wù)員的工資都進(jìn)行了下調(diào)降薪，有些地方下調(diào)的幅度相對(duì)較大，也直接影響了公務(wù)員個(gè)人的生活水平。

官方的內(nèi)部人員，針對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了回復(fù)。他表示說：未來幾年的確將會(huì)有部分崗位出現(xiàn)變動(dòng)，有可能打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這樣的變動(dòng)也是為了促進(jìn)人們認(rèn)真工作，讓公務(wù)員事業(yè)蒸蒸日上。

既然是說部分崗位，那就說明是個(gè)別的，按照上級(jí)的指示做出調(diào)整，并非全部崗位。但是改變之后，對(duì)公務(wù)員的工作可能更好。一直以來，公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但是掙到手的收入不高，變成合同制以后，可能會(huì)提高公務(wù)員的待遇。