2022全國(guó)公務(wù)員降薪20%是真的。2022公務(wù)員降薪20%是真的。目前浙江、福建以及江蘇等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知,公務(wù)員工資下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

全國(guó)公務(wù)員降薪20%真的假的

公務(wù)員基本工資不高，員工指望著年終獎(jiǎng)。最近制度發(fā)生改變，網(wǎng)傳公務(wù)員的年終獎(jiǎng)要停發(fā)了，基本工資也將下調(diào)。作為曾經(jīng)的香餑餑，公務(wù)員行業(yè)貌似越來(lái)越暗淡了。

據(jù)可靠消息稱(chēng)雖然個(gè)別地區(qū)已經(jīng)停發(fā)了年終獎(jiǎng)，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放一直不夠公平，這次國(guó)家為了優(yōu)化公務(wù)員的福利待遇，讓更多公務(wù)員享受到政府帶來(lái)的紅利，所以暫時(shí)停發(fā)年終獎(jiǎng)降薪;

鄉(xiāng)村公務(wù)員一直以來(lái)是公務(wù)員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務(wù)員持平，會(huì)使鄉(xiāng)村公務(wù)員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進(jìn)行服務(wù)。

降薪只是暫時(shí)的，以后公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放制度會(huì)更加人性化。城鎮(zhèn)公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行列;

有關(guān)部門(mén)還對(duì)“取消公務(wù)員年終獎(jiǎng)”這一消息做出正式的回應(yīng)，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)都是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)就行發(fā)放，取消年終獎(jiǎng)是取消超出規(guī)定范圍的金額。

2022年公務(wù)員真的降薪了嗎

2022公務(wù)員降薪20%。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

像珠海地區(qū)的公務(wù)員降低了6到8萬(wàn)，深圳地區(qū)降低5到10萬(wàn)。雖然有些通知當(dāng)中表明降薪的部分以后還會(huì)補(bǔ)發(fā)，但具體什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)以及補(bǔ)發(fā)多少那就是未知數(shù)了。

畢竟“特殊事件”給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響很大，也需要一段時(shí)間恢復(fù)。即便是公務(wù)員的待遇有所下降，但是它的優(yōu)點(diǎn)也足以讓求職者努力嘗試?？偨Y(jié)雖然從目前的消息來(lái)看，公務(wù)員的任用形式、工資待遇和管理制度等方面會(huì)有所調(diào)整。

一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

1、思想政治素質(zhì)較差的;

2、無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;

3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;

4、道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：

1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

3、在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

4、應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的;

5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。