根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。

2022公務(wù)員工資待遇最新標準

一等:平均工資7000元以上。

代表:北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

二等:平均工資5000元左右。

地區(qū):遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟發(fā)達省份或國家對邊境地區(qū)補助的省份。

三等:平均工資4000元左右。

代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記得發(fā)放補貼。

公務(wù)員工資標準:

一、公務(wù)員基本工資

店員2800元;工作人員3000元;副處級3100元;正廳級3300元;副處級3600元;處級4000元;副廳級4400元;司局級500元等等。

第二，公務(wù)員的工齡工資

每年這60元都是按虛年計算，按月發(fā)放。每三年一次。

三。公務(wù)員獎勵工資

每個月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四。公務(wù)員補貼工資

用車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

2022公務(wù)員工資多少?首先是基本工資。一個月基本工資差不多5000，光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。

那么，重點來了。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應(yīng)急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務(wù)員一年還是13塊錢，基本工資多，還有下鄉(xiāng)補貼，6500。每個季度都會有季度考核。每次通過考核就5000塊，一年大概2萬塊。然后年終獎單獨算，一年也就2萬左右。這樣每年實際收入13萬左右。

除了上面的工資，還有一個不可忽視的福利，那就是公積金。這個正式公務(wù)員，每月公積金2800左右，一年3.5萬左右。單位里新同事會比較少，只有2000出頭。雖然公積金不會直接打到卡上，但也算是自己的收入。綜合來看，一年實際收入17萬左右，新入職公務(wù)員12萬左右。

什么是工齡

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡的分類

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計入的`全部工作時間。)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。