首先是公務(wù)員的基本工資，每個(gè)月的基本工資差一點(diǎn)到5000元，一年光是基本工資，在6萬(wàn)元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個(gè)月只有3500左右。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實(shí)存在的。

2022公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)關(guān)可分為三等，按地區(qū)可分為四等，主要為：

1.機(jī)關(guān)：

一等：部分壟斷性質(zhì)的國(guó)有企業(yè)公務(wù)員：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。

二等：管錢(qián)的機(jī)關(guān)部門(mén)公務(wù)員：國(guó)稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。

三等：普通黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員：包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國(guó)平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。

2.地區(qū)

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月工資應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月工資應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國(guó)家都給予撥款幫助，平均月工資應(yīng)該在1200元左右。

2022公務(wù)員的發(fā)展前景好嗎

1.工資收入。雖然公務(wù)員的工資比不上經(jīng)商的工資，而且為了錢(qián)考取公務(wù)員是顯然是不合適的，公務(wù)員的薪資收入是穩(wěn)定的，雖然比不上經(jīng)商的收入，但是不用擔(dān)心薪資的不確定，而且公務(wù)員的工資是小幅上漲的，工作也比較穩(wěn)定，只要不犯什么大事一般都不會(huì)被開(kāi)除。

2.福利保障。很多企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金都沒(méi)有保障，但是公務(wù)員有最基本的保險(xiǎn)、公積金都有，交的額度也非常多;很多單位在年底的時(shí)候還有很多的年終獎(jiǎng)。

3.社會(huì)地位。國(guó)情使然，公務(wù)員不論是在地方還是哪里，社會(huì)地方都非常高，是一份體面的工作。

4.晉升渠道。內(nèi)部有金蛇提拔，當(dāng)然也可以通過(guò)遴選的方式來(lái)晉升，在基層單位服務(wù)的公務(wù)員晉升的空間也是非常大的。

5.社會(huì)價(jià)值。公務(wù)員承載了各位年輕人的抱負(fù)，各位年輕人從政也可以實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大政治抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值通過(guò)公務(wù)員的路徑是非常明智的。

6.社會(huì)地位比較高。公務(wù)員的社會(huì)地位從古至今都比較高，如果考取了公務(wù)員，很多人都會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)非常體面的工作。

7.競(jìng)升的空間十分地廣闊。很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都是從基層做起的，考生只要有能力，通過(guò)晉升渠道一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想抱負(fù)。。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只要你能力足夠，勤政為民，干出實(shí)績(jī)，人民大會(huì)堂離你的距離也不是那么遙遠(yuǎn)。

8.工作超級(jí)穩(wěn)定，壓力相對(duì)較小，生活較有規(guī)律，工作家庭好兼顧，各項(xiàng)工資待遇都有保障。