人力資源管理師報考需要滿足取得本專業(yè)人力資源經理職業(yè)資格證書后，從事本職工作2年以上，接受正規(guī)培訓，取得畢業(yè)證書。具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，受過正規(guī)培訓，取得畢業(yè)（結業(yè)）證書。那么人力資源管理師有什么用？報考有什么好處？證書有什么等級？下面由八角藤教育的老師給大家介紹一下。

人力資源管理師報考條件

（1） 助理人力資源經理（滿足以下條件之一即可）
1.取得本專業(yè)人力資源經理職業(yè)資格證書后，從事本職工作2年以上，接受正規(guī)培訓，取得畢業(yè)證書。
2.具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，受過正規(guī)培訓，取得畢業(yè)（結業(yè)）證書。
3.具有學士學位（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，受過正規(guī)培訓，取得畢業(yè)（結業(yè)）證書。
4.獲得本專業(yè)或相關專業(yè)的碩士學位，接受正式培訓，并獲得結業(yè)證書。
5.具有高中或中專學歷，從事該專業(yè)工作8年以上。
（2） 人力資源經理（滿足以下條件之一即可）
1.取得人力資源經理助理職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，接受正規(guī)培訓，取得畢業(yè)（結業(yè)）證書。
2.具有大學學歷，從事該職業(yè)8年以上，接受過正規(guī)培訓，并獲得結業(yè)證書。

3.具有學士學位（含同等學歷），從事該職業(yè)6年以上，接受過正規(guī)培訓，并獲得結業(yè)證書。
4.具有碩士學位（包括同等學歷），從事該職業(yè)3年以上，接受過正規(guī)培訓，并獲得結業(yè)證書。
5.具有博士學位（包括同等學歷），接受過正規(guī)培訓，并獲得結業(yè)證書。
6.從事該職業(yè)10年以上，接受過正式培訓，并獲得結業(yè)證書。
3、 申請材料
1.填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申請表》一式兩份
2.4張1英寸彩色照片，2張2英寸彩色照片
3.學歷證明和身份證兩份。
4.人力資源管理應聘者必須準備1500字以上的工作總結和3000字左右的工作相關論文。

人力資源管理師證有什么用

按照“社會效益第一、質量第一”的原則，職業(yè)資格雙重認證在自愿參與的前提下，實行國家統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認定時間、統(tǒng)一發(fā)證。對考核合格的，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網實行統(tǒng)一編號登記管理和網上查詢。它們是相關人員申請工作、任職、晉升（包括出國）的合法有效證件，可記錄在案并在全國范圍內使用。

人力資源管理師有什么好處

人力資源管理師有用的，事實上，人力資源經理資格證書有兩個不可忽視的重要內容。一是該證書是全國公認的證書，在全國范圍內具有普遍性。一些雇主在招聘時非常重視這個證書。它是企業(yè)招聘的敲門磚，也是未來晉升和加薪的重要證明。此外，通過人力資源經理的培訓和學習，他們可以掌握與人力資源相關的知識，這為未來的工作和晉升提供了有力的保障。

人力資源管理師有什么等級

人力資源資格認證國家統(tǒng)一考試目前分為三個等級：人力資源經理（國家四級）、助理人力資源經理、人力資源經理和高級人力資源經理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規(guī)定，中國將在五年內全面實施就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統(tǒng)一考試項目。其員工取得國家職業(yè)資格證書，掌握扎實的理論知識，具有較強的實際操作能力，已成為行業(yè)共識。相關的學習和培訓勢在必行。