人力資源管理師是一種國家職業(yè)資格證書，是一種能力的體現(xiàn)，特別是對于從事人力資源、培訓行業(yè)、法律事務(wù)等工作的人員來說，是非常必要的。很多人想轉(zhuǎn)行成為人力資源，但在轉(zhuǎn)行之前，他們會擔心人力資源經(jīng)理的價值？那么人力資源管理師有什么用？報考有什么好處？證書報考需要什么條件？下面由八角藤教育的老師給大家介紹一下。

人力資源管理師證有什么用

按照“社會效益第一、質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙重認證在自愿參與的前提下，實行國家統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認定時間、統(tǒng)一發(fā)證。對考核合格的，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網(wǎng)實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。它們是相關(guān)人員申請工作、任職、晉升（包括出國）的合法有效證件，可記錄在案并在全國范圍內(nèi)使用。

人力資源管理師有什么好處

人力資源管理師有用的，事實上，人力資源經(jīng)理資格證書有兩個不可忽視的重要內(nèi)容。一是該證書是全國公認的證書，在全國范圍內(nèi)具有普遍性。一些雇主在招聘時非常重視這個證書。它是企業(yè)招聘的敲門磚，也是未來晉升和加薪的重要證明。此外，通過人力資源經(jīng)理的培訓和學習，他們可以掌握與人力資源相關(guān)的知識，這為未來的工作和晉升提供了有力的保障。

人力資源管理師報考條件

人力資源資格認證國家統(tǒng)一考試目前分為三個等級：人力資源經(jīng)理（國家四級）、助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和高級人力資源經(jīng)理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規(guī)定，中國將在五年內(nèi)全面實施就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統(tǒng)一考試項目。其員工取得國家職業(yè)資格證書，掌握扎實的理論知識，具有較強的實際操作能力，已成為行業(yè)共識。相關(guān)的學習和培訓勢在必行。

人力資源管理師等級

根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源經(jīng)理的職業(yè)生涯分為人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格等級4）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資質(zhì)等級3）、人力資源經(jīng)理人員（國家職業(yè)資格等級2）。