人力資源管理師證書含金量高的，目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。畢竟這個是你通過資格認證的證明。也是你在面試的時候的優(yōu)勢。在這個社會，多一本證書也就多一個臺階，所以在能考的時候可以去考的，當它真正派上用場的時候含金量就高了。

人力資源管理師有何用途

人力資源管理師證書作為國考證書，含金量不言而喻，考取該證書后也能獲得多重使用用途。

1、職場的敲門磚

人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對考試科目的系統(tǒng)學習，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學習能力。

2、升職加薪的利器

當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學習?？既≡撟C書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。

3、漲退休金的保障

人力資源管理證書作為職稱證書，針對具備相關職稱的退休人員，會幫助增加額外的退休補貼，退休工資多350元~750元；

4、積分落戶的加分項

人力資源管理師作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家庭醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上?？杉?00分，深圳可直接申請落戶。

人力資源管理師證書報考要求

（1）初級人力資源管理師報考條件：有高中學歷即可報名 ：如果學歷證原件遺失可到當?shù)亟逃龔d開具學歷證明完成申報!!!!

（2）中級人力資源管理師報考條件（滿足其中一項即可）：

專科畢業(yè)的考生 ，只要能提供相關工作工作滿6年工作證明即可報考；

本科畢業(yè)的考生，只要能提供從事相關工作時間滿4年工作證明即可報考；

學士學位后或研究生班的考生，只要提供從事相關工作滿2年后即可報考；

獲得碩士學位的考生，在工作滿1年后即可報考。