公務(wù)員降薪20%是怎么回事 2024最新公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)


2022年全國(guó)公務(wù)員降薪是真的,下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。公務(wù)員的工資下調(diào)是為了當(dāng)?shù)啬軌蛴懈嗟馁Y金投放到公共事業(yè)中,相信只要在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的情況下,公務(wù)員的工資還是會(huì)出現(xiàn)上調(diào)的趨勢(shì)。

公務(wù)員降薪20%是怎么回事 2024最新公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)


公務(wù)員降薪20%是怎么回事 2024最新公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年公務(wù)員降薪了嗎

2022公務(wù)員降薪20%。據(jù)了解,浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知,下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

公務(wù)員降薪20%是怎么回事 2024最新公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)

像珠海地區(qū)的公務(wù)員降低了6到8萬(wàn),深圳地區(qū)降低5到10萬(wàn)。雖然有些通知當(dāng)中表明降薪的部分以后還會(huì)補(bǔ)發(fā),但具體什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)以及補(bǔ)發(fā)多少那就是未知數(shù)了。

畢竟“特殊事件”給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響很大,也需要一段時(shí)間恢復(fù)。即便是公務(wù)員的待遇有所下降,但是它的優(yōu)點(diǎn)也足以讓求職者努力嘗試??偨Y(jié)雖然從目前的消息來(lái)看,公務(wù)員的任用形式、工資待遇和管理制度等方面會(huì)有所調(diào)整。

一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的,應(yīng)確定為不合格等次:

1、思想政治素質(zhì)較差的;

2、無(wú)法正常履行職責(zé),完成本職工作的;

3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;

4、道德品行較差,存在不廉潔問(wèn)題的。

二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)取消錄用:

1、不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

3、在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

4、應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的;

5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2022最新公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、公務(wù)員基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、公務(wù)員工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、公務(wù)員補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

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